社区党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

社区党支部书记抓基层党建工作述职报告

根据xx街道党工委《关于认真开好区委第x轮巡查整改专题组织生活会的通知》要求，通过抓实学习教育、广泛征求意见、开展谈心活动，现查找自己存在的问题清单如下：

一、政治思想建设存在薄弱环节，落实区委工作要求有欠缺问题。一是政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。平时忙于工作多，研究政策时间较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深、悟的不透。自己平时集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著较少，虽然在学习中有时也写一写心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多；二是落实“第一责任人”职责不到位，存在重业务轻党建思想。对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员的先锋模范作用未能充分发挥，党建工作责任制未完全落到实处。对专业业务知识掌握得不深不全，有些实用主义的思想、急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻；三是在工作中缺乏创新思维，对社区发展建设工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本；四是贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实，未能组织专题研究意识形态工作。五是在落实上级决策部署上思想重视程度不够，存在不坚决或不到位的现象，往往安排部署的多、狠抓落实不到位。

二、不重视党风廉政工作，财务制度执行不严的问题。一是对抓好党风廉政建设的认识不到位，没有把这项工作摆上党总支的重要议事日程，专题研究党风廉政建设工作较少，没有结合实际制定党风廉政建设工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对党员干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，对个别党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，未采取惩治性措施。作为党总支书记，对党员教育管理方法简单，流于形式。个别党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于推一下就动一下；对流动党员、外出务工党员管理不到位，有时存在畏难思想，怕招怨，在与党总支班子成员沟通不够；二是工作开展监督不力。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大，工作效率不高，导致一些具体工作显得有些滞后。作为社区党总支书记运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督；三是党组班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，作为党总书记，因忙于日常性事务工作和党建工作经验的不足，亲力亲为、带头示范做的不是很到位，导致衔接不够全面、紧密和脱节问题；四是勤俭节约意识不强，对日常事务管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的现象。五是纪律约束不紧。对社区干部一些小而不言的作风问题，有自由放任现象，甚至有“好人主义”思想，不愿得罪人，一些改进作风的纪律没有完全执行到位。

三、基层党组织组织力欠缺，领导作用发挥不充分问题。

一是不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，经常以事务性工作代替政治锻炼，使自己的党性修养有所弱化；二是存在重业务工作，轻党建设的情况，与新时代全面从严治党的要求有差距，影响了组织力提升；三是履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少；四是服务型党组织建设措施不力，效果不明显。宗旨服务意识不够强，在深入社区、深入群从、为社区群众做实事、解难题等方面做得好不够好，全心全意为社区服务的意识还有待于进一步提高。