2022年集团党总支述职评议考核工作方案范文

2022年集团党总支述职评议考核工作方案

根据上级党组织《关于做好2022年度党委（党总支）全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议的通知》要求，现就公司党总支开展2022年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，制定如下实施方案。

一、总体安排

2022年度述职评议考核工作要严格落实全面从严治党要求，总结借鉴前期开展述职评议考核工作经验，突出问题导向，坚持从严从实，督促引导各党支部特别是党支部书记牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作各项目标任务落实，为企业改革发展稳定提供坚强的组织保证。

基层党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，在集团公司党总支的指导下，于2023年2月初完成。

二、述职评议考核的重点内容

(一)履行全面从严治党责任述职评议

1.带头落实管党治党责任情况。认真履行全面从严治党第一责任人职责，落实坚持和加强党的全面领导的工作机制，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核情况:管好支委班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促支委班子其他成员履行全面从严治党责任，形成全面从严治党整体合力情况。

2.加强政治建设情况。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个维护”，坚定做到“两个维护”，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，加强党员队伍政治能力建设，严明政治纪律和政治规矩，涵养良好的政治生态情况。

3.加强思想建设情况。从严抓实理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,常态化长效化开展党史学习教育，引导党员干部坚定理想信念、不忘初心使命;落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，及时组织妥善处置各类重大舆情事件、热点敏感问题，做好宗教工作情况。

4.加强组织建设情况。落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，增强党组织政治功能和组织功能，做好人才工作，夯实党执政的组织基础情况。

5.加强作风建设情况。落实中央八项规定及其实施细则精神。持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚持破除特权思想和特权行为，弘扬党的光荣传统和优良作风，密切党同人民群众的血肉联系情况。

6.加强纪律建设情况。遵守党章党规党纪和宪法法律法规、自觉廉洁从政从业情况;落实党风廉政建设责任制，支持和保障纪检监察机关开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，年内各支委成员有无发生严重违纪违法问题及处理、问责和整改情况。

7.巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。抓好上年度述职评议问题整改落实和巡视巡察、审计、检查、督查中发现和反馈问题整改,构建长效机制,推进全面从严治党向基层延伸情况。

(二)抓基层党建工作述职评议

1. 突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动各党支部和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；意识形态和网络意识形态责任制以及网络安全责任制落实情况；落实统战工作主体责任，对党员开展马克思主义宗教观教育、与民主党派干部谈心谈话等要求落实情况。

2.履行主体责任，牵头实施书记突破项目、破解重点难点问题情况:推动党支部书记履行党建主体责任，把基层党建工作放到本部门工作大局中统筹推进，支委其他成员落实“一岗双责”情况；抓党风廉政建设，加强职能部门作风建设情况；定期研究党支部建设工作，提升党支部标准化规范化建设水平情况；推动党建与业务工作深度融合情况:抓作风建设，推动本支部和党员围绕主业主责、安全生产、疫情防控等重点任务发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用情况；党务公开情况;开展“双报到”，为群众办实事等情况。

3.落实基层党建工作年度重点任务情况。主要包括:贯彻落实党支部工作条例、基层党组织选举工作条例等情况；抓好中央、省委和市委等各级党代表推荐选举工作和党组织换届选举工作情况；统筹推进党建工作、系统提升党支部和党员队伍建设质量情况；深入开展党支部标准化规范化建设三年提升行动，争创“五星级党支部”情况等。

4.突出问题导向。抓好上年度查摆问题整改落实和巡视巡察、上级检查等反馈涉及党建工作问题整改情况；对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，对照年初部署的各项重点任务，深入查摆分析本单位基层党建工作存在的突出问题和党组织书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距不足，提出 2023 年加强基层党建工作的思路措施。

三、述职评议考核的方法步骤

1.深入调研听取意见。各党支部书记要广泛听取意见建议，摸清情况，找准问题。准确把握公司党建工作的部署和工作要求，通过征询意见、召开座谈会、个别访谈等方式，听取基层党员、职工群众的反映，了解真实情况，认真总结抓基层党建工作情况。多到现场看，多见具体事，多听群众说，真正摸清工作实情，为述职做好准备。

2.认真撰写述职报告。各党支部书记要坚持实事求是、突出重点，认真撰写述职报告，讲清楚作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的主要问题及原因分析、下步打算等，其中查摆问题部分篇幅不少于1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过 1/3。述职报告的字数要严格控制在2200字以内，于2022年12月28日下班前，报集团党总支审核把关。

3.严肃开展述职评议。述职评议采取现场述职、书面述职相结合的方式进行。公司党总支将召开会议，听取、审阅各党支部书记述职，并进行评议。部分党支部书记述职，由公司党总支主要负责同志主持并对述职进行简要点评。对需要进一步了解的问题，与会人员可现场提问，没有现场述职的党支部书记，采取书面述职方式，将述职报告提交给与会人员审阅。

四、严格考核评价

考核评价工作按“好、较好、一般、待提高”四个等次作出评价。要肯定成绩，指出问题，对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”或“待提高”的，将进行约谈，并限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。

五、持续抓好整改落实

各党支部书记要根据述职评议情况，列出整改清单，针对存在问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限，逐项抓好整改落实。上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促检查、跟踪问效。

六、严格结果运用

把全面从严治党和抓基层党建工作述职评议情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容,纳入相关考核、评定中，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。