2022年度党支部委员会述职报告及对照检查材料范文

一、2022年支部工作情况

**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大精神，在扎实开展各项“规定动作”外，结合业务工作特点和目标任务，积极谋划“自选动作”，引导党员学习走在前、工作干在前。一是推行学习教育“及时化”，筑牢理想信念根基。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神摆在重要位置，以强烈的政治责任感先学一步、学深一层。结合“三会一课”、主题党日等活动落实“第一议题”制度，深入学习中央最新指示精神、二十大报告原文、讲授专题党课，并结合实际工作组织全员学习研讨，营造“党员主动学、群众跟着学”的氛围，让党员群众在主题党日中锤炼党性，在学习交流中传承红色基因，进一步补强“精神之钙”。二是推行党建融合“多元化”，凝聚安全发展合力。把学习党的二十大报告精神与推进安全管理工作紧密结合，切实将学习成果转化为保安全、保供电、保稳定的实际行动。落实向“安全+党建”深刻转变，组织7次专题安全党委会和“五问三问”“饭碗意识”大讨论，高质量编制各级领导干部“两个清单”，制定安全履责“同频共振”十项硬措施，各级安全责任持续压实。三是推行党建责任“专人化”，压紧落实“一岗双责”。抓党建第一责任。认真履行“一岗双责”。严格规范“三会一课”等党内组织生活制度，高质量完成支部换届。加强自身建设，严格执行民主集中制。认真落实意识形态责任制。今年共开展4次思想动态调研。认真对照去年述职报告存在问题及巡察发现党建专业问题清单，采取支委带头查、党员人人查等方式，深入剖析问题原因，明确落实整改方案。

二、问题整改及征求意见建议情况

（一）2021年度组织生活会和党史学习教育专题组织生活会问题整改落实情况。前期组织生活会发现的3项问题，支部逐一研究，制定整改措施3项，明确量质期要求，建立问题整改通报机制，定期在支委会、党员大会上对问题整改进度及整改质量进行通报，主动接受监督，确保问题应改必改。目前，3项问题已全部整改完成。

（二）征求意见建议情况。会前，支部委员通过与党员谈心谈话和召开支委会对照检查的方式，征得意见建议4条，其中支部委员会4条，均原汁原味反馈给每位支委成员，为深刻检视剖析问题，全面查找自身不足和工作短板提供了重要依据。

三、对照检查发现的问题

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。对“两个确立”的决定性意义感悟不深刻，将理论精髓没有学深悟透，存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象。有的同志把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”上缺乏创造力。面对新形势、新问题，还缺乏敏锐性，没有很好地将新政策、新法规、新理论运用到工作中。学以致用结合不紧，工作求稳思想严重，创新开拓精神不足。比如，在安全工作中，没有切实做到贯彻新发展理念，推进力度不均衡，成效不突出。

（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。支部集中学习的深度不够，学习方式呆板，大多根据上级要求“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对二十大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。党建力度还需加强，对照党章党规，抓支部全面建设力度不够。支部班子专题研究党建工作较少，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，支部的管理、监督职能没有充分发挥出来。

（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距。群众观念、服务观念树立不牢，坚持群众路线没有一以贯之、持之以恒，在为群众做实事好事方面效果不佳。持续深入开展“我为群众办实事”活动不够扎实，有的同志对群众感情不深，对群众疾苦关心不够，为群众服务不够真诚，做群众工作不细致、不周到。

（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。开拓进取的信心不够坚定，攻坚克难的劲头亟需提升。面对新形势新挑战，个别班子成员存在畏难情绪，在处理一些遗留问题、棘手难题时，习惯按部就班、四平八稳工作，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，导致某些问题长期未得到有效解决，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

（六）在克服形式主义、官僚主义等方面。组织开展活动创新不够、活力不足。支部党建相关工作开展不积极不主动，以被动完成为主，工作活动形式单一，以集中开会学习交流为主，对党员缺乏足够的吸引力，支部党员参与率不高。

四、下一步改进措施

1、强化理论学习，坚定理想信念。通过支部“三会一课”、专题党课等，把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。引导支部党员在认真集中学习的基础上，通过学习强国、党建灯塔等开展理论学习活动，不断在学习中提高认识、坚定信念信仰。要坚持学用结合，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。

2、聚焦中心发力，推进“党建+业务”深度融合。以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。比如，可以针对安全工作中的安全风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部时刻紧绷安全弦。再如，面对业务工作中的急难险重任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。统筹推进党建工作和业务工作，就是要使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。3、强化支部建设，筑牢战斗堡垒。不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，拧紧思想“总开关”。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，定期开展主题党日、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养党员群众情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。

4、切实转变作风，推动责任落实。积极践行“担当实干、马上就办”的工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。要通过组织力量，引导党员摆正自己的思想，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增强本领恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。要主动服务担当，在推动发展问题上积极建言献策，切实树立支部形象，推动责任落实。

2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。