2022年党支部书记抓党建工作述职报告范文

2022年党支部书记抓党建工作述职报告

我是2022年任党支部书记，现将本人履行党建工作情况进行汇报。2022年度，作为支部党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚职工力量，党建工作稳中提升。具体如下：

一、党支部工作业绩清单

（一）层层压实党建责任。转变思想，不断提高对党建工作的思想认识，履行党建责任，形成党支部班子成员抓党建工作的强大合力，汇聚党员干部力量，促进党建责任层层落实。同时成立党支部组织机构，划分两个党小组，明确支委职责和分工，强化责任落实。并以“两学一做”为契机，深入开展班子成员思想、工作、学习谈心和开展批评与自我批评活动，增强班子成员、同志之间信任、理解，发挥党员模范和支部战斗堡垒作用，达到思想统一、目标一致，促进党支部各项工作有序开展。

（二）有效开展学习教育。规范支部“三会一课”为根本，健全“三会一课”制度为保证，强化党员干部教育为目的，筑固党建工作基础。在节日期间开展“七一”党员义务劳动、重温入党誓词等系列活动，扎实开展“两学一做”学习教育和支部换届工作，坚持从严党员管理、党费收缴、党内活动，节日期间干部主动联系慰问困难职工、党员，一年来，共计慰问困难党员、职工12人次。

（三）注重基础激发活力。积极开展支部星级创建和党员争星活动，坚持季度党员评议和支部考核，认真整改党支部考核存在问题，有效运用党员评议、干部考核、支部考核结果，以问题倒逼责任落实，形成支部星级创建和党员争星长效机制。

（四）强化干部队伍建设，以“两个规范”为主线，以安全生产标准化创建为重点，以严管促安全，以发展促和谐。在全区党员干部中不断掀起“学、比、赶、帮、超”热潮。坚持民主集中制，按时召开“科区务听证会”，为职工解疑释惑；狠抓干部作风建设、严格跟班干部跟班质量管理，取得了较好的效果，促进了干部职工队伍和谐稳定。

（五）突出体系统领作用。将体系与区队安全生产工作有机结合，对11个要素推进任务进行细化分解，制定要素推进任务清单，与实际工作紧密对接。利用办公会、职工例会开展安全生产体系建设宣讲，管技干部主动走进班组、岗位，与职工互动交流、现场探讨，营造“真信、真学、真懂、真用”的浓厚氛围，实现思想认识的高度统一。2022年以来，我单位已连续三个季度作为公司基层单位代表接受集团公司安全生产季度检查，并取得较好的结果，受到矿领导的一致好评。

二、党支部工作问题清单

一是按照党员标准要求自己不够彻底，党建与安全生产工作结合程度还不深。二是党员队伍分布不平均，普通党员较少。三是个别党员文风学风存在学习不积极形式主义倾向。四是职工行为有待进一步规范，“三违”行为较多。

三、党支部工作任务清单

（一）继续落实工作责任制。牢固树立“安全第一 ”的安全理念。在平时的工作中，从点滴做起，严格规范个人行为，转变“三惯”思想，逐步养成良好的安全习惯。以体系建设为统领，提升高度、突出精度、增加硬度、延伸深度、保持温度。打通安全生产“最后一公里”，实现体系建设在班组开花，在岗位结果。

(二）继续强化职工教育培训。实行培训有奖收购、以奖促学，提高职工学习积极性。一是班前会重点对“每日一题”、“每周一案”进行培训和提问，月底对“每日一题”记录规范、齐全的职工按照100元市场化工资收购。二是针对职工岗位基础知识、操作流程等内容，进行现场提问及延伸培训，每名管技干部跟班过程中，现场培训安全确认、风险预控等内容不低于2人次。三是按照“干什么、学什么；缺什么、补什么”原则，围绕职工工作职责和责任范围，开展精准式培训，提高职工本岗位操作技能，增强职工的安全意识。

（三）继续在“一支部一品牌”上下功夫。通过实施“党建+”工作品牌，抓学习、转作风、促提升。力争在“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“实”字上见成效，积极打造学习型党支部，切实增强党员队伍的整体素质，提升党组织的战斗力和凝聚力。