2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告

一支部现有正式党员39人，积极分子1人。支委现有书记1人，副书记1人，成员3人。在局党组和机关党委的正确领导下，我认真履行支部党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作情况

（一）加强理论学习，提高政治素质。

积极组织党员参加党支部活动，学习党建知识，开展理想信念、世界观、人生观、价值观等教育，广大党员牢固树立起立党为公，执政为民的思想。紧紧围绕二十大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题学习，年初制定年度学习目标计划，以自学为主、集体学习为辅的方式，并定期召开组织生活会，交流学习心得体会，总结学习成果。通过理论学习和典型示范，统一了大家的思想，凝聚了人心、坚定了信念，充分调动了党员的积极性、主动性和创造性，形成了干事创业、创先争优的良好氛围。

（二）强化组织建设，提高服务水平：通过发挥党支部的战斗堡垒作用、支部全体党员的先锋模范作用，促进市场监管各项工作较快较好的发展，体现党建工作的作用和影响力,是一支部党建工作的根本落脚点。一年来，我们将党建工作主动融入到我局重点工作中去，把市场监管工作嵌入到党组织活动全过程，引导党员树立宗旨意识和服务意识，在各项工作中发挥带头作用。广大党员在食品安全、质量监管、计量检定、品牌建设等重点工作中起到了中流砥柱的作用，特别是在疫情防控工作中，更是展现了不畏艰险、勇于奉献、敢于担当的良好的精神风貌。去年7月，我们组织党员积极开展了“质量安全进校园、进社区”等公益讲座志愿服务活动，增进了社会各界对市场监管工作的理解和支持，传递了正能量，促进了社会和谐。

（三）聚焦重点工作，践行为民初心。结合市场监管工作实际，强化党员公仆意识，聚焦各类市场主体反映的质量、计量、专利、商标、特种设备等实际需求，组织支部党员深入基层，深入监管服务对象，倾听企业意见诉求，解决企业实际问题，增强了服务对象的获得感、幸福感、安全感。

二、存在的主要问题：

一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性；抓党建的意识不够强，存在“重业务、轻党建”的问题，没有统筹好党建工作与其他业务工作的关系，对抓基层党建工作缺少常抓不懈的韧劲。

二是工作方法不够新颖。凭经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，学习形式单一，党员活动日时安排同志领读有关政策文件，没有多开展一些主题鲜明、生动活泼的学习活动，一定程度上削弱了大家学习的积极性。

三、2023年工作打算

一是加强政治建设。以二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；继续依托“学习强国”“灯塔党建”线上开展理论学习，组织开展专题党课、党史学习教育等系列活动，持续加强理论武装。

二是加强制度建设。不断完善健全党建工作制度，规范执行主题党日活动、三会一课等党内生活制度。严格落实“一岗双责”，带头落实党建工作主体责任，严格执行组织纪律和组织决定，自觉贯彻落实中央和省市政府决策以及局党组、的工作部署。

三是加强阵地建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，持续开展“过硬党支部”创建、党员积分制管理等创新活动。结合主题党日开展学习研讨，规范党内组织生活，开展有意义的党员实践活动，确保支部活动保质保量。

四是加强队伍建设。加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高党员干部业务素质和履职能力。

下一步，我将以这次述职评议为契机，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，发挥党建引领作用，继续坚持以党建带队伍，以党建促业务的工作思路，调动党员的积极性和创造性，努力开拓进取，担当作为，为全市经济高质量发展贡献力量。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。