2022年幼儿园党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

2022年幼儿园党支部书记抓基层党建工作述职报告

XX幼儿园党支部 XXX

中共XXXXXXX党委：

2022年转瞬即逝，回首过去一年的工作，繁杂而有序，去年一年以来，按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足幼儿园实际情况，坚持党建工作和幼儿园中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建引领幼儿园各项工作的积极推进。下面，我就XXX幼儿园党支部党建工作述职如下:

一、主要工作

（一）严格落实疫情防控工作。按照上级要求，启动学校新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、QQ 工作群等多种形式，组织全体教职工深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩1000个，购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对教职工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。

（二）履行主体责任，促进工作落实。“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党支部书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。去年，我们先后召开2次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。

（三）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。去年以来，不断完善支部各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质。作为党支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到教学第一线，亲自示范；经常和职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；每月组织1次主题党日活动，每季度组织1次党员大会和党课，每年进行一次民族评议党员和组织生活会。建立党员QQ群，通过QQ群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。

（四）强化党员教育，促进管理监督。一是坚决增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是巩固深化“党史学习教育”、“二十大精神宣讲”成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。

（五）践行服务宗旨，促进幼儿园发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。党员群众共同努力把幼儿园工作做好，促进铁厂乡学前教育的发展。

二、存在主要问题及原因

回顾去年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是各党员同志以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。

（一）党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员教师的模范代表作用。

（二）党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部党员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，党员之间的交流沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。

（三）党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据党组织的特点设计开展一些特色活劢，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

（四）党员服务意识不强。由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分的发挥党员的引领带头作用。

（五）人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质人才相对缺乏，专业性人才储备不足，支部党员高素质人才有待培养。主要原因在于：一是对党建工作的重规程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促教育”的意识。二是缺乏对学校基础党建情况的分析，尚未完善和学校情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛稳党建工作责任。一是牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持学校教育任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作日常化、常态化，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照上级党组织党建工作的相关要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。

（二）提高党员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的思想政治教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻党的各项政策，深入学习二十大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定幵精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。

（三）创新开展党建活劢。一是党支部将围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，创新开展系列活劢，如党员知识竞赛、优秀党课评比活劢等，提高学习再提高的能力。二是深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活劢，引导广大党员把精力放在工作上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、廉洁从教的表率，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主劢性。

（四）不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展“一个党员一面旗”等活动，推进学校文化建设，进一步深化学校办园理念，弘扬“西畴精神”和“老山精神”，塑造一支素质过硬的教师队伍。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评和自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升党组织的凝聚力和战斗力。作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，带领支部开展好党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，带领全体教职工把XXX幼儿园办成人民满意的幼儿园。

以上是我2022年度的述职报告，不妥支出敬请指正，谢谢大家！

2023年2月15日