2020年度局机关支部书记抓党建履职主体责任工作报告范文

(作者:廊深时间:2020-09-18 16:41:10)

2020年度履行主体责任工作报告

2020年以来,在区局机关党委的指导帮助下,在党员干部的共同努力下,本人切实履行抓党建主体责任,扎实做好机关一支部党建工作,促进了各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

一、履职工作情况

1、严格落实主体责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系,严格执行 “一岗双责”制度,激党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与部门重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。

2、主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关,抓好2020年预备党员培养,为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,适时根据工资变化调整党费数额,按时足额缴纳党费,确保了党费收缴的及时规范。三是做好“灯塔-党建在线” “学习强国”平台综合管理工作。组织全体党员按要求完成线上注册,每日坚持学习积分,充分利用系统资源进行党员教育学习。

3、有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省局、市局各级会议精神,及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会,定期开展各类学习活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话,并将十九大精神学习与工作实际结合,以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。

4、加强党员队伍建设。一是坚持民主集中制,按照支部议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策;要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行上级党委决议决定,自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动,认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度,通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式,不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的主体责任人,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、创新意识薄弱。党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和生命力不够。学习形式单一,内容枯燥空洞。活动举办千篇一律,缺乏张弛度。业务工作特色环节少,亮点不突出。

3工作与党建时间冲突问题。客观方面是由于国税地税征管体制改革,业务更新,任务繁重,工作忙碌而紧迫。主观原因在于不能适时调整工作节奏,面临时间管理和任务分配时,未能做到科学有序。

三、下一步工作思路和主要措施

1、强化责任落实,做好统筹协调。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识, 细化责任清单,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,抓好班子、带好队伍。三是提高工作效率。在工作中着重提升专业水平和熟练度,力求出成效、出效率。妥善处理干工作与抓党建之间的关系。有重点、有目的地抓大放小,在动态中找到平衡点。

2、强化党员引领,提高思想觉悟。一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是加强思想认识。从思想引领入手,以机制建设为保障。针对个别同志,开展一对一谈话,发现问题及时纠正。研究制定奖励机制,经常开展创创先争优活动。

3、强化基础建设,坚持与时俱进紧跟当前新时代改革形势,完善旧体制,吸收新内容。理论学习转变形式,组织活动丰富有力,不断增强党员干部抓党建动力,不断提高党务工作者队伍素质永葆党支部的生机和活力。

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