2022年度履行全面从严治党主体责任和抓党建职责情况报告范文

2022年度履行全面从严治党主体责任和抓党建职责情况报告

******分院党支部书记

时光匆匆，我们即将迈入新的一年，作为党支部书记，过去一年来我密切围绕落实局党委和总院党委提出的党建工作要求，突出重点、狠抓落实、认真履职，较为圆满的完成了各项工作任务。下面，我就2022年度党建工作述职如下，不足之处敬请各位领导批评指正。

一、所做的工作及成效

（一）履行管党治党主体责任，基层党建工作有看点

认真履行“第一责任人”职责，严格执行党的政治纪律和政治规矩，层层落实基层党建工作责任和压力。今年新发展党员1人，申请入党2人，设立党员先锋岗1个。2021-2022年度，获得省市县“两优一先”表彰1人，总院表彰优秀共产党员1人。

（二）认真履职，强化队伍建设，人员素质提升有收获

1.强化思想教育，着力提高政治站位，坚持以问题和需求为导向，聚焦主责主业，制定2022年度干部职工学习计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，积极开展“清廉学堂”活动，先后开展讲课6期，进一步强化思想，督促班子成员履行“一岗双责”；

2.强化实战练兵，着力促进能力提升，定期选派单位职工前往上级医院开展轮训和规培，目前在职职工已完成规培6人，短期进修学习10人次；

3.强化作风建设，着力打造过硬队伍，推进机关效能建设，将全体干部纳入管理范围，一人一册，建立干部清廉档案，加强对上下班制度、串岗、离岗等行为的督查，签订远离“牌局”、“酒局”承诺书。实行日记月报年汇总制度，加强干部职工日常管理，通过盯人盯事盯落实，实现对干部职工的监督管理；

4.强化制度建设，着力加强自我约束，严格执行考勤管理、请假签到和外出报备等纪律作风规定，通过谈心谈话、警示教育、廉政提醒等方式，教育引导干部职工自我约束，同时，聘请社会行风监督员，对全院职工进行监督。

（三）深入稳固主题教育成果，党史学习教育有特色

学教并举，坚持带头学、带头抓、带头改，带动全院党员干部学习新风气。持续推进党史学习教育，严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开支部委员会12次，党员大会4次，我带头讲党课3次。每月开展主题党日活动，每周开展“百医进百村”健康为民活动近百次，认真组织专题讨论和组织生活会，带头开展批评和自我批评。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加总院党委理论学习中心组学习，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。

（四）逐步制定完善规章制度，党风廉政建设有焦点

1.我始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党支部委员会重要议事日程，层层签订廉洁承诺书。带头遵守党内法规，维护纪律。定期召开全院职工关于党风廉政建设和作风建设的大会，组织全院职工认真学习相关法律法规，认真学习党的二十大精神；

2.制定阳光采购管理制度，遵循公开透明、公平竞争、公正和诚实信用原则，实行阳光采购。严格执行国家基本药物目录制度，对药品、医疗耗材等采购和使用加强监管；

3.持续擦亮“医者廉心，健康为民”的清廉品牌，营造党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风清朗、家风清醇的“六清”健康医疗环境。2022年清廉医院建设获评县级清廉建设成绩突出单位。

（五）坚持党建引领创新开展，重点业务工作有亮点

1.全力做好基本医疗服务，维持正常的门急诊和住院服务，我带头参加门急诊坐诊和住院查房，大力发展并支持中医特色诊疗服务，争取和引进学习各项中医诊疗技术及相关项目；

2.新冠疫情防控方面，前期按照上级防控要求，积极动员部署防控工作，开展新冠肺炎防控防护全员培训，配合政府部门做好全员核酸检测工作，同时开展社区志愿者核酸采样培训。近期积极做好院内新冠肺炎防控工作，按要求做好预检分诊及发热诊室工作，全力调配医务人员应开尽开发热诊室，满足近期发热患者需要，落实基层卫生机构的主体责任。

3.国家基本公共卫生，不断深入开展家庭医生签约服务和百医进百村健康为民服务，有序开展居民健康体检、心血管项目、老年人流感疫苗接种、新冠疫苗接种等民生项目，大力宣传各项民生服务，使百姓能够全面了解并享受到国家政策，在医疗卫生方面的共同富裕上不落一人。积极发挥党员先锋模范作用，让党员参与到医院的各项中心工作中，引领医疗工作创新发展。

二、存在的问题及原因

1.系统研究不够深入。在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不显著，成效不够明显。

2.联系服务群众不够到位。一是在深入科室调查研究，深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智，总结经验，探索规律等方面做的不够。二是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。

3.创新亮点不够突出。作为医院党支部书记，本应在党建工作中创新做法、形成经验，但大部分工作还是按部就班，主题党日活动形式单一，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，致使支部党建工作点创新不够，亮点不多。

原因分析：

1.对党建工作重视不够。

工作中过多的将精力放在行政工作方面，对党建重视不够，投入精力较少。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有把抓好党建作为最大的政绩来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强；

2.对党建工作研究不透彻。

对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点；

3.创新不够。

一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。

三、下步的打算及措施

1.加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带领全体党员共同进步。

2.进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。开展多种形式的主题党日活动，做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。

3.围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与医院中心工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。