局党总支书记2024年度基层党建工作述职报告范文

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局党总支书记2024年度基层党建工作述职报告

一、20XX年度基层党建主要工作

自担任x局党总支书记以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人责任，以高质量党建引领政务服务水平不断提升，各项工作取得一定成效。

（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”

一是强化组织领导。认真落实第一责任人责任，把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织谋划。成立主题教育领导小组，研究制定主题教育工作方案，并定期开展指导和督促，切实加强组织领导与统筹谋划。二是深化理论学习。通过读书班、专题辅导报告、专题党课、集中研讨、参观红色教育基地等多种方式，将“集中学”与“个人学”、“主动学”与“讲授学”、“书本学”与“实践学”相结合，切实深化理论学习。三是转化发展成果。围绕x改革、x发展、x工作重点等中心工作，检视整改问题8项，领办民生实事8项，谋划推动高质量发展重难点问题1项，开展专题调研、典型案例解剖式调研30余次，切实解决群众“急难愁盼”问题。落实“四下基层”工作方法，通过“三办”工作室、领导班子“走流程”、梳理“四张清单”，为企业群众提供靠前服务，切实提升政务服务效能。

（二）夯实基础，建强战斗堡垒，激发“新动力”

一是抓实责任体系。研究制定《20XX年党建工作要点》，明确全面从严治党主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实党建工作责任；认真落实民主集中制，严格执行党组议事规则和决策程序。二是抓活党建活动。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，不断提升党建活动的创新性和吸引力，全年组织主题党日活动12次、联合支部主题活动2次，召开党员大会4次，组织观看党史题材电影2次。三是抓强党建队伍。选优配齐党组织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派党支部书记，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩。加强先进典型选树，x政务服务创新先锋队获评20XX年度“英雄城市·先锋有我”市级先锋团队。

（三）聚焦发展，提升服务质效，应对“新考验”

一是开展清廉审批。制定共性化“一站式”服务标准、服务流程，实现对重点企业、重大项目的“全流程、全要素”服务。设立“清廉审批”工作室，领导班子成员现场办公，第一时间解答企业群众疑问，群众满意度达100%。二是打造政务品牌。深化党建工作与业务工作相结合，从转变工作作风、提高办事效率、如何方便群众办事以及如何为群众办好事入手，实现党建引领政治过硬、规范行为服务最优、提升素质锻造能力，打造形成“金牌店小二”品牌。三是强化培训指导。认真落实“四下基层”工作制度，组织班子成员一同对街道便民服务中心进行检查和指导，针对工作人员业务能力素质不够高的问题，及时组织相关部门对街道便民服务中心进行培训7次，进一步提高各街道便民服务中心及社区便民服务站工作人员业务水平。

（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”

一是深化作风建设。认真落实第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，深入开展政务服务领域不担当不作为专项整治，落实好教育、管理、监督责任。二是加强监督管理。研究制定《局党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，组织全体干部签订《违规吃喝问题专项整治承诺书》；组织领导班子成员和各科室开展廉政风险排查，共排查出廉政风险点11个，制定防范措施20余条。三是强化警示教育。紧盯重要部门和重要时间节点，常态化、经常性开展纪律教育和廉政警示教育，引导干部职工不越纪律“底线”、不踩规矩“红线”；组织干部职工创作廉洁文化作品，录制清廉音视频17个，制作宣传展板2块，让“空白墙”变成“廉政墙”，营造机关廉洁氛围。

（五）立行立改，抓实巡察整改，促进“长效化”

针对区委第二巡察组反馈的问题，照单全收、认真对照，制定整改方案，成立工作专班，明确整改措施、整改责任和整改时限，定期研究调度整改情况和整改进展，确保各项整改工作落地落实；召开巡察整改专题民主生活会，我代表班子进行了检视对照，所有班子成员依次进行了批评和自我批评，从巡察整改工作中举一反三，推动长效。

二、存在的突出问题

通过对党建工作的总结和分析，目前党建工作仍存在一些短板，具体表现在以下几方面：

（一）政治理论学习不全面不扎实。一是对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神理解的不深不透，融会贯通不足。二是部分党员干部忙于业务工作，在个人自学提升上有所放松，积极主动学的意识不够强，系统深入学的效果不明显。三是部分党员用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显，在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距。

（二）全面从严治党压力传导不到位。一是落实管党治党责任力度不一的问题仍然存在，还存在抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。二是作为服务企业群众的窗口单位，由于业务工作任务重，压力传导不够到位，责任意识层层递减，导致党务工作的创新性不够强，党建活动的积极性不够高。

（三）基层党建引领业务工作不充分。一是日常工作中有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。二是部分党员没有把基层党建工作作为业务工作的统领，摆在日常工作的重要位置，重业务轻党建的思想还不同程度地存在，党建工作和业务工作还存在“两张皮”的现象。三是党建特色亮点不够多，工作缺乏研究和创新，新举措、新办法不多，各项活动的开展缺少创新意识和手段，党员教育活动形式单一，吸引力不够。

三、下一步工作打算

2024年，我将坚持用党的创新理论指导实践，不断探索党建工作亮点、打造党建工作品牌。

（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象

牢固树立深学细照笃行的理念，把理论武装作为重中之重，深化主题教育成果，拓展理论学习渠道。开展“政务工作坊”活动，将领导讲与干部讲、讲理论与讲业务、讲技能与讲感悟相结合，不断丰富理论学习形式。

（二）以提升战斗力为目标，推动组织建设迈上新台阶

进一步完善基层党支部组织建设，选优配强党支部书记及支委，提升党支部班子工作能力和水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）以提升凝聚力为核心，推动作风建设开创新局面

从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育，抓好中央八项规定精神贯彻落实，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，实现x工作高质量发展。

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