大学科研管理部负责人兼支部书记述职述法述廉报告范文

【概述】

结合当前工作需要，好范文网的会员“wusehua”为你整理了这篇大学科研管理部负责人兼支部书记述职述法述廉报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

大学科研管理部负责人兼支部书记述职述法述廉报告

2020年，在校党委校行政正确领导下，我认真履行岗位职责，团结带领班子成员和全部职工，聚焦学校发展目标，聚力优化创新体系，着力打造一流创新生态，把握发展机遇，奋力担当作为，创新管理服务，圆满完成了年度重点工作任务。

一、思想政治与廉政勤政方面

作为部门负责人和支部书记，我自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力，通过不断学习实践，进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”，自觉地做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和农村工作会议精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、关于粮食安全的重要论述、在科学家座谈会上的讲话等最新讲话指示精神，深入学习贯彻省委相关会议精神和“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持学以致用、学用结合，努力将贯彻落实中央、省委重要决策部署与做好我校科研工作结合起来，转化为推进科研管理的具体思路和举措。全年组织支部集体学习23次，进一步统一了思想、形成了合力，全部职工的政治素质、服务意识和业务水平进一步提高，为提升管理水平和服务质量奠定了思想基础、提供了精神动力。

我自觉遵守领导干部廉洁从政有关要求，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级决定；坚持做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，全年组织8次党风廉建设集体学习；带头坚持请示报告制度，认真落实领导干部报告个人重大事项等制度；认真落实“一岗双责”，牢固树立正确的权力观，坚持“三重一大”制度；严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，依靠学术委员会进行学术评审，不利用职务和工作之便干涉学术评审。科研管理部联系的业务主管部门有90个处（室、中心），特别是合署改革第一年，面对任务异常艰巨、事务异常繁多的局面，只好用时间和辛苦来补，加班加点成为家常便饭，节假日、双休日基本处于工作状态，晚上11点回家成为常态，加班到次日凌晨2～3点达30多次。

二、工作业绩方面

（一）取得较好成绩或较大进步的三项工作

1.重点项目策划与项目申报组织方面

我紧扣实施农业“特”“优”战略、推进“六新”突破，抓住发展有机旱作农业、打造农产品精深加工十大产业集群、打响“山西药茶”品牌、推进三大省级战略、晋中国家农高区建设、“南果中粮北肉”“东药材西干果”布局等战略机遇，主动与主管部门对接，宣传校院合署后的优势特色科研领域；主动向主管部门建言献策，共同谋划省级重点项目布局；主动承担项目申报指南、规划编制等任务，为我校组织项目申报赢得主动；在参与省农业农村厅制定农业科技创新“十四五”规划等相关工作的基础上，2021年度研发示范类项目正式向我校开放；协助省科技厅编制了《2020年度山西省重点研发计划（农业）项目申报指南》；落实教育部、科技部关于科技评价改革的有关精神，主持修订了13类科研计划项目的校内评审推荐指标体系，为确保我校项目申报质量奠定了基础。在国家重点研发计划仅启动2个涉农专项和省科技厅开展重塑性改革、未启动科技计划申报等极其不利的情况下，全校新增各级各类科研项目594项，科研经费投入总量达26489万元，其中纵向横向到账经费19620万元。

2.重点平台与基地培育建设方面

我始终坚持立足优势特色研究领域和团队培育建设重点科研平台的理念，经常与团队带头人进行交流，共同谋划、组织论证平台培育建设方案，并主动向主管部门汇报。“黄土高原特色作物优质高效生产协同创新中心”被教育部认定为省部共建协同创新中心，实现了我校教育部研究平台零的突破；“山西右玉黄土高原草地生态系统定位观测研究站”作为我校第一个观测研究站，入选国家陆地生态系统定位观测研究站建设计划，“国家草品种区域试验站（太谷）”落户我校；“国家农业环境晋中观测实验站”“国家植物保护忻州观测实验站”“黄土高原区综合性农业科学试验基地”三个农业科技创新能力条件建设项目全部列入2020年中央预算内投资计划，国拨经费达到4798万元；“山西特色小麦产业技术创新战略联盟”“山西省藜麦产业技术创新战略联盟”通过省科技厅认定，“山西省兽药创新工程研究中心”“山西省功能农业工程研究中心”通过省发改委认定；省农业农村厅依托我校建设种质资源保护中心2个、保护单位1个。特别是“有机旱作农业省部共建国家重点实验室”列入省部会商议定事项，农业农村部功能农业重点实验室筹建、申报工作正在有序推进，准备迎接农业农村部科技教育司组织的现场考察、评估。

3.高层次人才培养推荐方面

我紧紧抓住教育部、科技部推进科技评价改革的难得机遇，主动向省教育厅建议省高等学校人才计划评价增设“重大贡献”评价指标，并致专函推荐申报，最终孟俊龙教授入选山西省高等学校“中青年拔尖人才支持计划”，这是自2004年以来我校中青年教师首次入选该计划。在省现代农业产业技术体系调整工作中，积极配合省农业农村厅科技教育处修订专家遴选条件、完善增补专家方案。最终，全校共有171名专家入选，其中，首席专家9名、副首席专家18名、岗位专家144名，小麦、杂粮、马铃薯、中药材、蔬菜、水果、食用菌、牛、羊9个体系的牵头单位落户我校。

（二）需要改进加强的一项工作

鉴于我校多年未获国家科学技术奖，我按照“借船出海，借梯登高”的思路，着力推动加强与高水平大学和科研院所的科研合作，积极争取合作申报国家科学技术奖，虽然通过合作方式连续两年获得国家科学技术进步奖二等奖，并成为山西高校2018、2019年度唯一获得国家科学技术奖的单位，但是，以第一完成单位获得国家科学技术奖还未实现突破。特别是我校牵头完成的“晋汾白猪新品种培育与应用”项目，虽经多年培育、多方努力，也被山西省提名为国家科技进步奖二等奖，但未能通过网评。

三、推进法制建设方面

一年来，我坚持以习近平法治思想为指导，带头学法、模范守法，坚持依法办事，积极推进法治建设。贯彻执行民主集中制，主持召开34次部（处）务会议，集体研究重大事项，努力提高决策科学化、民主化、法治化水平；坚持以法治思维和法治方式推进改革，认真学习教育法、高等教育法等法律条文，研究合署改革相关政策，坚持“能放尽放、放管结合、改进管理、优化服务”的思路，围绕“放什么？怎么放？管什么？怎么管？服务什么？怎么服务？”，着力建立以信任为前提的科研管理新机制，构建“校院联动、协同推进、运行高效、充满活力”的“院办校”科研管理新体系，充分调动二级单位和科研人员的积极性、释放学校整体创新活力。

四、存在不足和努力方向

我校2020年的科研工作虽然取得了喜人的成绩，但与高水平农业高校相比，差距依然较大，高水平创新团队少、高端科研平台少、重大重点项目少、标志性成果少等制约科研工作提质进位的根本问题依然存在。2021年计划重点从以下几方面努力：

一是聚焦学校发展目标，聚合校院创新资源，围绕主导、特色产业和领域，扎实做好科研团队培育、建设工作。

二是紧抓国家“开展种源‘卡脖子’技术攻关，立志打一场种业翻身仗”、建设晋中国家农高区、太谷国家现代农业科创中心等战略机遇，大力推进重点项目和高水平创新平台策划申报工作。

三是紧抓设立国家自然科学基金区域创新发展联合基金（山西）的难得机遇，扎实抓好申报组织工作，推动申请数量和质量提升。

四是持续抓好标志性成果策划与培育，孵化“国家奖”苗子项目，扎实做好2021年度国家科学技术奖申报组织工作。

五是紧抓省政府推动“1331工程”提质增效改革、面向14+N战略性新兴产业集群重点布局的机遇，扎实抓好我校“1331工程”重点项目策划申报工作。

六是落实省科技厅科技重塑性改革精神和合署改革方案，扎实推进科技评价改革和科技管理改革，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元科技评价体系。

欢迎各位领导和同志们多提宝贵意见！