关于加强能力作风建设年活动推进情况及信息收集报送工作的通知范文

公司各部门：

为进一步加强公司信息报送工作力度，及时准确反映和展示各单位各部门在“能力作风建设年”活动和常规工作中的经验做法和创新举措，切实发挥信息简报下情上达、借鉴学习、取长补短的积极作用，营造良好的舆论氛围。现就有关事宜通知如下：

一、报送内容

1.围绕党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设、领导班子建设、党支部自身建设等工作。

2.围绕“能力作风建设年”活动具体目标任务和推进措施，以切实的举措体现公司能力作风建设成效。

二、报送要求

1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视信息报送工作，安排专人负责，认真总结及时报送，高标准做好供稿工作。按照“谁上报谁负责”的原则，严格落实逐级审稿制度，上报信息须由单位主要领导审定把关并附稿件审批单。

2.实事求是，注重质量。上报信息要坚持实事求是的原则，确保信息的真实性，坚持全方位、多领域、多角度报送信息。稿件要以经验类信息为主，主题鲜明、逻辑清晰、文字精炼、数据详实、标题新颖，信息内容侧重于提练，抓特色，要丰富、鲜活“接地气”。

3.保证数量，注重时效。各部门各单位每半个月上报一次能力作风建设年各项活动推进情况，每月至少上报经验类信息1篇，每篇稿件至少配3张清晰图片，并标注图片说明。

4.择优刊发，落实责任。局公司党委组织部将对各单位上报信息择优选送，推送至集团公司，并将信息发表情况纳入局公司年度党建责任制考核。对信息质量高，采用率高的单位将通报表扬；对不按要求和时限报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评。