迎接省安全生产考核组汇报材料范文
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正文
第一篇：迎接国家农产品质量安全示范区考核验收组汇报材料
建设出口农产品质量安全示范区 加快法库现代农业发展步伐
关于创建出口树莓质量安全示范区
工作情况的汇报
尊敬的国家出口树莓质量安全示范区验收组各位领导，辽宁局、沈阳局、省出口办、市农委各位领导，大家上午好：
首先，我代表法库县人民政府、法库县出口树莓质量安全示范区建设领导小组向各位领导的莅临表示诚挚的欢迎，也借此机会，向各位领导给予法库出口树莓质量安全示范区建设工作的支持和帮助，表示真诚的感谢！
法库是农业大县，全县区域面积2320平方公里，耕地面积198万亩，总人口45万人，其中农业人口38万人。2014年财政一般预算收入18亿元，农民人均纯收入9705元，分别比上年增长77.6％、15.5％。几年来，全县围绕创建出口农产品质量安全示范区、创建国家现代农业示范区，大力调整种植结构，改善农业生产环境，积极推进农业标准化、规模化、科技化、设施化、产业化，农业和农村经济发生了翻天覆地的变化。2014年，全县以树莓、辣椒、万寿菊、香瓜、花生为重点的出口农作物栽培面积达到66万亩。全县树莓面积8万亩，产量3.5万吨，引进建设了8家树莓加工企业，树莓出口供货值超过10亿元，今年预计出口1亿元以上。法库树莓已经成为全国乃至亚洲最大的树莓生产加工基地。
为了寻求法库农业的进一步突破与发展，提高农产品质量安全水平，畅通法库农产品国内外销售通道，按照市农委、沈阳出入境检疫检验局的工作部署，以打造全国唯一出口树莓质量安全示范区为目标，认真贯彻落实县出口农产品质量安全示范区建设领导小组 one
的文件精神，克服难题、凝聚力量、真抓实干，扎实有序地开展了出口树莓质量安全示范区建设，并取得了显著成效。
一、加大领导力度，明晰责任分工
自创建工作开展以来，县委、县政府高度重视，成立了以县政府县长为组长，分管县长为副组长，县农经、财政、环保、工商、质监、招商局（外经局）等县直部门及有关乡镇主要负责人为成员的出口农产品质量安全示范区建设领导小组，全面负责出口农产品质量安全示范区建设工作；成立了领导小组办公室，设在县农经局，具体负责创建工作的组织实施、各项制度建设，并对各职能部门进行协调沟通。县农经部门负责植物产品原料种植环节的质量安全监管，并加强对农业投入品使用的管理和指导；质监部门负责生产企业和出口农产品原料基地的备案和加工环节的质量安全监管；工商部门负责农资市场及流通环节监管；环保部门负责对农产品生产区域水体、大气、土壤等环境监测及农业环境污染防治监管；外经外贸部门负责出口农产品综合协调及相关服务。建立了各司其职、密切配合、齐抓共管的部门合作推进机制，形成了推动出口树莓质量安全示范区建设的强大合力。
二、加大宣传培训力度，形成良好氛围
通过电视、广播等新闻媒介宣传示范区建设的重要性，引导各级干部群众形成对出口树莓质量安全示范区建设高度共识。自创建示范区工作以来，共发放出口农产品质量安全资料5000余份，宣传手册3000余册。分别同沈阳农业大学、辽宁省农业科学院达成科技共建协议，邀请沈阳农业大学、沈阳市农业检测中心到法库举办相关技术培训班，对乡镇农业技术人员、基地种植户进行培训，累计举办培训班21期，培训各类人员6300余人次，发放培训资料近万份。
使建设出口树莓质量安全示范区的重大意义和政策措施得到广泛宣传，形成了广大人民群众积极参与，共同维护的良好氛围。
三、加大扶持力度，确保各项工作有序开展
县政府制定了《关于印发<法库县出口农产品质量安全示范区建设方案>的通知》、《关于印发<法库县出口树莓质量安全示范区建设方案>的通知》，明确了任务目标、实施步骤及示范效果，初步形成了“政府主导、部门联动、企业主体、市场运作”的工作机制。连续两年把出口树莓质量安全工作纳入政府目标管理考核体系，严格监督检查和责任追究，确保各项工作落实到位。县财政在财力十分紧张的情况下，积极筹措资金7300万元作为创建经费，用于出口树莓基地建设、监管体系建设、品牌建设和市场开拓，为创建工作提供了强有力的资金保障。
四、加大“七项制度”建设力度，确保示范区建设水平
1、抓好示范区保障制度建设。成立了示范区建设领导小组，建立了示范区建设管理办公室，抽调了专门人员，明确了责任分工，出台了建设方案，保证了示范区建设的有序、稳步、高质量进行。
2、抓好示范区质量安全标准化制度建设。制定了树莓标准化生产技术规程，制定了出口树莓种植的卫生技术标准，对出口农产品实施了备案管理，建立了基地日常监管记录。
3、抓好示范区疫情疫病监测及控制制度建设。全县制定了《法库县树莓疫情疫病监测计划及控制措施》，在登仕堡、丁家房、秀水河3个镇安排63名植保员具体负责疫情疫病监测工作，县植保站建立了专业化防治队伍，配备了专用设备、器械及技术人员，确保突发事件处理。
4、抓好示范区农业化学投入品控制制度建设。制定了全县农业
化学投入品管理方案，健全了县、乡(镇)、村三级农产品质量安全监管执法队伍，在重点乡(镇)设立了农产品质量办公室、检测站，配备专职人员和办公设备，在丁家房、秀水河、登仕堡三个镇建立了5户农药专营店，并用摄像记录管理和服务情况。
5、抓好示范区农残监控评估及预警应急制度建设。制定了《法库县出口基地农产品检测方案和检测计划》，县农产品检测中心购置气象色普仪、原子吸收分光光度计等检测仪器50余台套，全年开展农产品检测服务。每月检测三次，两次到生产基地采样、一次到农贸市场采样，每年检测样品2014个以上，基本实现了全县蔬果生产基地的全覆盖检测。在历次农产品质量抽检中，我县农产品合格率保持99.8%以上。
6、抓好示范区出口水果质量安全追溯制度建设。制定了《法库县出口基地农产品质量安全追溯体系实施方案》，制定了企业、农药商店、生产者投入品采购、储运、销售的可追溯制度。县农经局投资500多万元，建立了县级农业检测中心，并在丁家房、四家子、登仕堡建立了3个检测站。
7、抓好示范区企业质量安全诚信制度建设。积极开展企业信用等级评价，根据评价结果和信用等级分类加强监管，对长期守法诚信企业给予宣传表彰，采取优惠措施扶持企业做大做强；对信用等级低的企业予以警示和限期整改。
法库县出口树莓质量安全示范区建设领导小组办公室
2014年9月25日
第二篇：迎接省大运会安全生产督查汇报
***迎接省安委会“迎大运 保安全”
安全生产督查工作情况汇报 ******人民政府
（2014年7月5日）
根据全省“迎大运、保安全”工作会议和《关于印发<省安委会“迎大运保安全”安全生产督查方案>的通知》（粤安办明电?2014?52号）的精神，我区高度重视，周密部署，扎实做好安全生产各项工作，努力为大运会创造一个和谐稳定的安全生产环境。现将主要工作情况汇报如下： 一、基本情况
今年以来，我区严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产“一岗双责”制度，在经济加快发展的同时，全区安全生产形势保持了平稳态势，无发生重特大安全生产事故。今年上半年，全区共发生各类安全事故59起、死亡11人、受伤70人、直接经济损失24.3万元，与去年同期相比，安全生产事故宗数下降21.33％，死亡人数上升22.22％，受伤人数下降17.65％，直接经济损失下降37.10％。其中：道路交 1
通事故55起、死亡11人、受伤70人、直接经济损失138001元，与去年同期相比，事故起数下降20.29%、死亡人数上升22.22%、受伤人数下降17.65％、直接经济损失下降25.53%；消防火灾事故4起，没有发生人员伤亡，直接经济损失105000元，与去年同期相比，事故起数下降33.33%，直接经济损失下降47.76%。工矿商贸没有发生事故。
二、主要措施
（一）认真贯彻落实国家、省、市的工作决策部署，牢固树
立安全发展的观念。
一直以来，我区对安全生产工作都非常重视，区委、区政府
主要领导多次强调，安全生产要做到思想上不松懈，时刻做到警钟长鸣；行动上抓落实，以铁的手腕执行好各项制度措施。区分管安全生产工作的领导更是从组织领导到具体落实都坚持亲自抓，定期研究分析全区安全生产形势，并经常带队开展安全生产专项检查整治工作。为切实把安全生产工作落到实处，我区坚持定期召开安全生产工作会议，认真贯彻落实国家、省、市的工作决策部署。一是认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2014]23号）精神，针对我区石材企业较多的实际，在各镇（街）组织石材企业主召开了宣贯会议，并向全区石材企业印发了6000多份宣传手册，以推动安全生产主体责任落到实处。二是全面贯彻落实《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发[2014]11号）精神，积
极组织开展“安全生产年”各项活动。重点抓好了安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”和安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”等工作。三是抓好省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》和安全生产“一岗双责”制度的贯彻落实，组织召开了安全生产“一岗双责”工作会议，草拟了《***推行安全生产“一岗双责”实施办法》，进一步落实安全生产责任。
（二）深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，
努力营造安全发展的社会环境。
根据国家、省、市关于集中开展严厉打击非法违法生产经营
建设行为（以下简称“打非”）专项行动的部署和要求，我区制订了《***开展打击违法生产经营建设行为专项行动实施方案》（安办[2014]7号），坚持“四个一律”的原则（对停产整顿仍未达到要求的一律关闭取缔；对责任单位和责任人一律按规定予以处罚；对违法生产经营建设的一律责令停产整顿和实行监管；对触犯法律的一律依法追究法律责任），组织区安委会成员单位对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、石材业等重点行业开展联合执法行动，对不具备安全生产条件、无证经营或证照不全的企业，加大力度予以整治，掀起了“打非”专项行动的高潮。开展“打非”专项行动以来，全区共打击非法生产、经营、建设案件20起，出动执法人员1612人，检查企业702家，立案查处9宗，罚款3.8万元。
（三）全面开展安全生产隐患排查治理，确保大运会期间全
区安全生产形势稳定。
按照省、市的统一部署，结合安全生产“一岗双责”制度和“安全生产年”活动的有关要求，我区进一步加强组织领导，落实责任，狠抓安全生产隐患排查治理，以高标准监管、高强度治理、高水平保障为目标，全力以赴抓好“迎大运、保安全”各项工作。一是加强道路交通安全管理。今年以来先后4次组织召开区预防道路交通事故联席会议现场会，排查整治道路安全隐患，共排查出交通安全隐患路段4个，隐患29处，全部落实整改。重点抓好了国道324线大修后交通安全设施的修复完善，进一步强化道路交通管理。二是加强建筑施工安全监管。突出抓好了重点工程（项目）施工安全的监督检查，对重点部位和薄弱环节组织安全专项检查。今年上半年共组织建筑施工安全生产检查4次，出动检查人员20人次，发出《安全隐患整改通知书》16份，《停工通知书》1份，《违法建设行为告知书》2份。三是加强消防安全监管。重点对城区各大市场、大型商场、娱乐城、酒店、网吧以及辖区内制衣厂等人员密集企业和“三小”场所进行消防安全检查。对发现的隐患立即责令整改，对逾期不落实整改或拖延整改、拒不整改的，依法依规给予停产停业处理。今年上半年共检查企业275家，出动检查人员450多人次，督促整改火灾隐患80余处，发出《责令改正通知书》共17份，罚款金额6000元。四是加强食品安全监管工作。针对城区饮食业较多的情况，进一步
加大卫生许可审查力度，严格准入制度。同时，加大对农村和城乡结合部各类食品批发市场、集贸市场的监管力度，实现了全区食品安全“零事故”。五是加强旅游安全监管。重点对蟠龙洞景点进行了细致的检查，对检查出的隐患及时向经营单位提出了整改意见，并责令当即或限期整改。六是加强危化品行业安全监管。重点检查了危化品生产经营企业和烟花爆竹批发零售点，对发现存在安全生产隐患的，一律予以责令整改。今年上半年共检查危化品生产经营单位、烟花爆竹批发企业和零售点265家次，发现隐患79处，当场整改61处，限期整改21处，发出《限期整改指令书》8份，《复查意见书》7份。七是开展石材企业安全隐患专项检查整治。制订了《***石材行业安全生产专项检查工作方案》（府办?2014?4号），重点对辖区内的人造石材企业，补板业务量较大、专门经营快锯、存在沉淀池的石材企业进行检查整治。八是开展中小学、幼儿园安全隐患治理。重点对全区中小学校排查出50多项问题进行督促整改。6月12日，区长亲自主持召开了市田家炳中学后山地质灾害隐患治理工作会议，明确要求有关单位加快进度，确保按时、按质完成隐患整治，为该校4000多名师生创造一个安全的学习环境。九是积极配(转载请注明来源WwW.hAoworD.CoM)合市供电部门落实保障措施，确保大运会期间城区供电稳定。十是积极配合市有关部门做好客运站场、水上运输检查整治。重点督促市区客运总站、城西客运站、安塘客运站和都杨镇各渡口、码头落实安全防范措施，确保道路、水上运输安全。此外，还进一步加强了应急处置和值
班值守工作，完善应急预案，严格值班制度，畅通信息渠道，以确保大运会期间全区安全生产大局稳定。
三、存在问题和下阶段工作设想
回顾今年以来的安全生产工作，虽然全区安全生产形势稳定，无发生重特大生产安全事故，但在工作过程中还存在着一些薄弱环节：一是部分企业、个体经营者对安全生产工作仍不够重视，重效益、轻安全的思想仍较普遍；二是目前我区经济正处于加快发展时期，大批项目纷纷动工建设，各类生产经营单位为了抢任务、赶进度，容易出现突击生产而忽略了安全生产管理的现象；三是随着汛期到来，持续高温、强降雨、雷电、台风等季节性灾害天气集中出现，给安全生产及山矿、水库带来很多不利因素，容易诱发各类事故；四是生产运输、建设施工和旅游外出正处于旺季和高峰期，保持安全生产形势持续稳定好转，具有相当大的压力。
下阶段，我区将认真贯彻落实省、市安全生产工作的部署和要求，以及这次省督查组提出的意见和建议，重点做好以下工作：一是要全面落实安全生产“一岗双责”，督促企业认真落实安全生产主体责任；二是要进一步建立健全安全隐患排查治理台帐，从源头上强化监管；三是要进一步加大安全生产打非治违的力度，确保执法效果，尤其要巩固和深化前阶段“打非”专项行动的成效。同时，要切实做好安全生产信息报送、应急管理等工作，为大运会创造良好的安全生产环境。
第三篇：迎接安全生产检查汇报材料(2)
安全环保阶段性工作总结
一、 各项指标完成情况
（一）责任指标
1、无生产责任事故；
2、无轻伤事故；
3、无火灾事故；
4、无交通伤亡事故；
5、无压力容器事故；
6、无一次性经济损失300元以上环境污染事故；
7、无有毒有害气体人员中毒事故和群体食物中毒事故；
8、职业发病率为零。
（二）工作指标
1、 外排中水达标；
2、
3、
4、
5、
6、 经济损失500元以上设备事故为零； 隐患整改措施防范落 实率100%； 特种作业人员持证上岗率100%； 站级、岗位（班组）员工教育培训率100%；
二、 完成的主要工作
（一）集团公司“十八字方针”和“九项原则”的贯彻和落实
1、 深入开展“安全经验分享”活动。利用安全环保例会、班前会、
交接班会、承包商安全教育会等，开展安全经验分享活动，学习事故案例，增强操作者的安全环保技能，督促落实各项防范措施，1-5月份，全站共计开展经验分享活动180余次，取得了积极的成效。
2、 积极贯彻“直线责任、属地管理、有感领导”方针，
班子带头严格执行各项规章制度，深入落实安全环保责任，对各自管辖的工作领域严格履行职责，1-5月份，对5支承包商严格管理，执行统一的安全环保管理标准， 规范了施工中的安全行为，为完成安全环保工作目标奠定了基础。
3、认真学习、深入贯彻“九项原则”。在2月份，我站重点对“九项原则”进行培训，为了使员工入脑入心，我站采取班前会抽查的形式进行培训，共计抽查20次，抽查员工60多人次，取得了良好的效果。另外，我们将“九项原则”与实际工作相结合，认真落实到工作中，落实到安全环保培训、承包商管理、危害因素识别等工作领域，取得较好的效果。
（二）工作计划的制定
1-5月份，共计制定8项安全环保工作规划或方案。
1、制定全年的安全环保工作规划；
2、制定全年的监督检查工作规划；
3、制定全年的员工培训规划；
4、制定全年的应急管理规划；
5、制定全年的安全环保考核细则
6、在5月份，根据上级文件要求，制定了月度安全环保奖及专项
奖考核方案和细则）；
7、制定春季防火专项检查方案；
8、制定了开展危害因素辨识、风险评价和风险控制方案；
（三）深入落实各项hse管理责任
严格落实与厂签订的安全环保责任书中的各项安全环保指标，
落实站长、书记、安全员、技术员和各岗（班）长“谁主管，谁负责”安全环保责任制。强化员工操作过程中的责任意识；在1月份，站长与副职、岗长（班长）、岗长与本岗位员工签订2014年安全环保责任书，明确责任和责任共担；在3月份，根据公司文件要求，对安全环保责任书内容进行了丰富。
3、及时与承包商签订安全环保责任书；
4、落实厂三个“事故责任追究办法”。
（五）贯彻落实各种文件和会议精神
1、全面贯彻落实中油集团公司安全环保视频会议精神、六条禁令及新的九条禁令，制订站对应的落实措施，对存在的隐患和问题举一反三的查找和整改，从根本上提高全员的安全意识。
2、在4月份，全面贯彻落实油田公司消防专项检查和春季安全生产检查方案，及时地召开各种会议和专业会议进行传达。同时制订出站消防安全专项检查方案，开展了防火安全的自检自查。确保油气处理一站不发生一起火灾事故，不发生一起责任事故。
3、在5月份，我站全面落实危害因素辨识、评价和控制活动的文
件精神，对有关员工进行危害因素辨识和评价的培训，全站员工分别从设备、场所、作业项目等方面开展危害因素辨识活动，共计辨识出各类风险1322项，全面落实了风险的防范措施，提高了全体员工的风险防控能力。
4、深入贯彻落实清洁生产大检查工作，全站成立清洁检查工作领导小组，分工明确，对计量岗与装车岗使用的放射源进行检查，对外来承包商的清洁生产进行检查，提高了外来施工现场的管理水平。另外，我站对集输工艺现场进行检查，对个别的滴漏问题进行了处理，生产现场保持无污染无排放。
（六）安全环保的检查与考核
1、1—5月份站组织各类安全环保检查抽查20次次，岗位（班
组）自检自查6次，共查出各类隐患问题200余个，除站内不能整改的问题，其它问题得到了整改。
2、对照厂下发的文件，组织专项的安全环保检查6次，尤其是
组织了春季防火安全专项的检查和落实中油集团公司视频会议精神的检查，共查出问题60余个，全部整改完毕。
3、制定了安全环保考核细则，并按照细则去考核，考核的结果
落实到人头。
4、1-5月份组织对“三违”现象的检查，共查处18人次违章行
为。
5、组织对外来施工队伍检查明天至少2次，检查各类问题得到
及时整改。
（六）现场管理和非常规作业
1、严格落实非常规作业制度，落实责任人，落实防范措施，现
场专人监护。1—5月份共进行各种非常规作业、动火合计60多
次，没有发生任何大小事故。
2、站内和进入站内的承包商队伍，严格履行合同管理制度，同
站里签订安全环保责任书5份，执行现场检查表，严格非常规作
业审批与监督，建立各种非常规记录，并对承包项目进行严格的
监督与检查。
（七）消防管理
1、1月份，修改完善消防、防火档案。
2、对各岗（班组）所辖的消防设施、设备、地下消防栓、消防
器材管理划分管理区域，落实管理责任。
3、3月份，调整了义务消防组织机构，明确责任，完善各种防
火职责。
4、举行站内站队级消防演练共计共计3次，使每名员工真正掌
握应急常识，提高防范能力，提高扑救初期火灾的能力。
5、开展消防、防火自检自查4次，共查出问题20处所有问题得
到了解决。
（八）环保管理
1、修改完善了环保基础台帐；
2、中水外排达标；
3、化验残液按指定地点倾倒；
4、各岗解决跑冒滴漏20处；
5、清理由于管线漏失造成外溢原油和泥土20方，施工完后运送
到指定地点并恢复原貌；
（九）安全环保工作的培训
1-6月份，开展安全环保培训5次，工作包括常规性培训与重点性 培训两部分。
一是通过对事故案例分析等活动提高了员工的安全意识，能够在施工前正确识别危害因素，施工中落实好各项防范措施，杜绝了施工中事故的发生。
二是通过对应急知识等培训工作，使员工正确掌握了应急工作的程序，熟练地掌握应急工作中的注意事项，知道出现紧急情况如何处理，提高了应急反应能力。
三是优化安全环保考试方式，改以往长时间多人集中上大课为六个干部两人一组上岗位有针对性考试，力求提高员工的岗位实际操作能力和应急处理能力，效果明显。
2014年5月29日
第四篇：迎接安全生产大检查工作汇报材料
迎接安全生产大检查工作汇报材料
为进一步推进安全生产隐患排查治理活动，切实加强本工程安全文明施工管理，根据《朝阳区安监局关于开展安全生产大检查的通知》的要求，进行了自身全面的检查。
本次自查，我们自身对安全资料进行了逐一检查，并对外架、模板、塔吊、施工机械、临时施工用电、特种作业人员持证上岗情况、安全教育、安全技术交底、隐患整改等情况进行了自查。
面对严峻的建筑安全生产局势，安全生产管理工作仍有薄弱环节和突出问题，针对存在问题，我们自身会高度重视，做到早部署、早安排、早落实，单位负责人会认真组织、精心部署，堵漏洞、查死角，做好各项防范措施。增强我们自身的安全生产管理意识，积极发挥治安部门的管理作用，强化安全生产责任制切实加强管理，确保本工程的安全生产。
北京城建远东周庄三期项目部2014年9月23日
第五篇：迎接安全生产检查汇报材料(3)
深入开展技能培训夯实安全管理基础
2014年是我站深入贯彻集团公司hse管理原则，扎实落实安全环保工作方针，继续夯实安全环保工作基础的一年，也是我站深化安全环保培训工作，全面提升员工安全操作技能的一年。年初以来，我站不断提高员工的安全素质和自我防范意识，提高全员的安全修养和预防能力，努力实现“我要安全、我会安全、我能安全” 的理念。
1、开展有效的技能达标考核，努力提高员工的综合素质。
为进一步提高员工操作技能，增强员工的风险防范意识和应急处置能力,落实四个体系文件。本着从“基础抓起，整体提高”的原则，制定了技能达标考核方案，规范现场检查表的执行。按照年度的安全环保工作规划，三、四月份重点开展了全员性的技能达标考核，实行人人过关考试。考核的项目分为四项，即：流程切换、岗位风险因素识别、应急管理和现场检查表的执行。四项共分为百分制考核，由站领导班子6名成员担任主考，分项考核并将结果当场公布，由考核小组组长、考核人、被考核人三方签字认可。考核成绩在79－60分之间的为不及格、59分以下的为不达标。考核设立奖罚制度，前10名的分别给予不同的奖励；在79－60分的给予相应的处罚；低于60分除给予一定的处罚外，离岗培训。培训考核合格者，从次月开始执行效益工资，考核仍不合格者，按厂人事劳资关于试岗、待岗培训考核规定执行。
通过过关技能达标考核，增强了员工扎实学技术，练基本功，提高技术素质的自觉性，提高了员工的风险防范意识和自我保护能力，进一步规范员工的安全行为，达到平稳操作安全生产的目的。
2、进一步规范安全环保培训，努力提高培训质量。
今年，我们的培训工作包括常规性培训与重点性培训两部分。我们克服了以往培训内容“千篇一律、安排布置多、使用性小”的弱点，根据各岗工种不同，操作环节不同，工作任务不同的特点，制定不同的培训计划，有针对性的培训。
一是通过对事故案例分析等活动提高了员工的安全意识，能够在施工前正确识别危害因素，施工中落实好各项防范措施，杜绝了施工中事故的发生。
二是通过对应急知识等培训工作，使员工正确掌握了应急工作的程序，熟练地掌握应急工作中的注意事项，知道出现紧急情况如何处理，提高了应急反应能力。
三是优化安全环保试卷，使试题的题型由单一化向多元化发展，增加填空、判断、选择、多项选择等题型，使题型新颖、考试内容符合安全环保形势要求。
年初以来共计安全环保培训7次，安全环保考试 2次，通过提高培训的质量，使员工的安全环保素质得到较大的提高。
3、明确安全环保职责，落实直线责任。
一是根据采油厂下达的安全环保责任书，我们结合站里的实际工作，制定了站里的具体工作目标，即以杜绝生产责任事故和轻伤以上
事故为主的“六项杜绝”，以中水外排和隐患整改措施防范落实率为主的“四个百分之百”的达标，三违行为、安全环保隐患大幅度降低。
二是明确直线责任，一级为一级负责。站长与副职签订安全环保责任书，明确各项安全环保责任。在与各岗长（班长）、员工签订的责任书中，按照岗位不同、承担的工作任务不同、工作职责不同，落实不同的责任，制定不同的防范措施，达到安全生产责任书、经济责任制考核、日常的安全环保考核一体化。今年以来，共计签订安全环保责任书92人次。站内岗位间人员调整后，员工在新的岗位重新签订安全环保责任书。
三是与施工队伍签订安全环保责任书和治安防范责任书，入站前明确双方的安全环保义务和必须遵守的各项管理制度，并由双方签字认可。对于发生的一般轻伤、火灾、设备、交通、“三违”现象、安全环保重大隐患不及时治理或防范措施不落实以及不履职的严肃追究责任。今年以来我站与外来承包商签订安全环保、治安防范责任书5份，明确了施工方应该承担的安全环保义务和责任，为安全施工、文明施工奠定了良好的基础。
4、严肃查处违章行为，提高安全生产意识。
一是将集团公司“九项原则”和 “六条禁令”发到各岗位，同时及时下发公司、采油厂hse通报 ，让员工熟练掌握禁令的内容，明确哪些行为是违章行为，发生违章行为如何处理。
二是展开全员性的安全环保经验分享。员工根据身边发生的违章行为，操作过程中发生的违章行为，其它站队发生的同类违章行为以
及公司、厂各类“违章”行为造成的各种事故，进行深入查摆、列举“三违”行为300余项。同时制定防范削减措施，提高防范意识。到全年我站利用班前会、hse会议、安全培训课堂等时机，开展安全经验分享200余次。通过开展这项活动，真正的使员工在操作过程中做到措施不到位不操作；没有审批手续或手续不全不操作；违反规程规章不操作。
三是开展全员性的告别习惯性违章活动。召开站领导、各岗长（班长）、有丰富经验的老师傅、生产骨干和青年团员参加的大讨论会。列举防火、防静电、防中毒、防雷击、防淹溺、防倒塌、放高空坠落、防交通等9项57条习惯性违章行为，提出了维修工、集输工、特殊工种操作时21条应注意防范的习惯性违章行为、部分员工还提出家庭日常生活中的用电用气习惯性违章。将工作外的安全视同于工作中的安全，通过讨论分析、真正的使广大员工人人掌握习惯性违章行为给工作、家庭和个人所带来的危害，真正做到各项工作不违章。四是定期不定期的对本站的“三违”行为进行检查。检查的重点放在员工的违反二十条禁令和操作规程的违规上，对出现“三违”行为的有一个处理一个，决不辜息牵就，今年以来共进行“三违”检查16次。
5、开展预案演练，提高员工的应急处理能力
一是切合实际的编制预案演练计划，按照方案的要求，站队岗位每月演练一次，演练的重点放在基层的岗位（班组）上，岗位上的重点放在消防、防火防爆、重要管线漏失、应急的流程切换、逃生办法及及时报警上。岗位（班组）演练前，制定详细的演练计划和作战方
案，经站领导审核批准后进行演练。演练由岗长（班长）主持，站领导主要负责演练的指导和监督，使演练工作切实落到实处。该演练结束后，分析演练过程中存在的问题，制定出防范措施。
二是有针对性的进行演练，岗位（班组）的演练切合本岗位（班组）易发生，易产生事故的重点部位、要害岗位、危险源，隐患去演练。这样，一旦发生事故，岗位工人就能迅速地报警，在保证安全的前提下迅速切换流程或迅速地撤离现场。
三是演练与实际操作、流程改造、现场大的施工动火和其它突发性事故相结合，采用现场流程切换、现场操作、现场观摩等办法去演练，去演习，通过这样的真实性演练，使员工更直观的了解突发性事故发生后，迅速采取对应措施，达到快速、敏捷地防止事态的扩大和有效地制止初期事故的漫延。
四是该演练与本岗位的动态流程相结合，站部将各岗长（班长），部分岗位工人集中起来，对照全站的工艺流程图，分别讲述假定某一事故发生后重点要切换的部位，具体到每一个阀门、管线、和需要联系的岗位。操作步骤严格程序排列，操作严格执行规程，对于不正确的操作，站领导进行及时的纠正，这样的模拟式训练，即达到演练的实效，又杜绝了机械式的演练。今年以来全站进行站队级应急演练2次，班组级应急演练40余次，极大的提高了员工的应急反应能力。
6、强化风险控制，提高员工规避风险的能力
4月下旬，开展了全员性的人身安全、设备安全、环境因素的风险识别活动。
一是在风险识别前，召开全站员工大会，向员工讲清什么是风险，为什么要进行风险评价。风险因素中人的不安全行为、设备的不安全状态，操作过程中的个人的不安全因素、工作因素、环境因素。
二是员工按照各种操作步骤等对身边和操作过程中存在的危险进行识别，对潜在的损失结果的可能性和严重程度进行客观的评价，共识别评价出人的不安全行为、设备的不安全状态、环境破坏等因素946条。针对这些危害因素，我站都一一落实了安全环保措施。
三是对评价出的各类因素进行理顺归纳分类，制定出当引致损失的事件发生时，减少损失，中止或规避风险措施130余条。
四是通过风险因素的识别与评价，提示岗位员工在操作等过程中应注意的安全对策，使各类不安全因素处于受控状态。
2014-6-7
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