社会保险管理局工作开展情况汇报范文

社会保险管理局工作开展情况汇报

 自五险整合以来，社会保险管理局本着“做好本质，服务改革”的原则，扎实做好自身各项本质工作和行政审批事项，大力推动五险整合的纵深发展，努力化解五险改革中存在的问题，服务好各经办部门。半年来各项工作较为顺利开展。

一、具体工作开展情况

（一）加强社会保险政策宣传

以“五险整合”为契机，积极开展各项社会保险政策宣传，上半年开展宣传活动4次，印制发放各类宣传资料及画册7万余份。并督促乡镇将政策宣传到村、到户、到人。

（二）强化社会保险业务培训

针对五险整合存在的问题，牵头组织了五险整合经办人员业务培训2次，促进了各业务经办部门工作的顺利开展。

（三）牵头组织各类会议和做好五险政策解释

今年，既是我局“五险整合”的第一年，又是人社工作大改革、大创新的一年。头绪多，事情杂，各种协调会也多。因此管理局当好“五险管家”，落实各类会议精神，做好各类政策解释。

（四）做好与市局各经办部门的沟通协调

主动与市级各经办部门沟通协调，解决五险整合中各类问题，细化落实各经办局分工。做好与市局各经办部门的对接工作，将三个基金会计合理分工，让其分别对接市局相关业务局。负责接受来自市局的各类业务工作，并按要求进行分解。

（五）规范基金管理

一是根据社会保险基金财务管理制度的要求，进一步细化财务管理制度。印发《关于进一步加强社会保险基金管理通知》对会计、出纳的职能职责进一步规范。二是积极配合稽核局搞好基金稽核工作，大力查处基金中各类违规行为。三是基金会计分险种落实出纳业务运行流程图和时间表。

（六）积极协调解决各类保险存在问题

“五险整合”改革后，业务经办中存在许多难以解决的问题，通过多种办法，积极协调解决管理局与经办部门、征收局与支付局等多种问题。

（七）严格办理企业职工退休审批

严格按政策和流程办理企业职工退休退职，确保退休退职人员按时足额享受待遇企业职工退休退职；一是提供热情、耐心、周到的接待服务。二是实行政务公开，提高政策透明度，优化办事流程，简化办事程序，尽量让退休职工少跑路。三是严格按照政策和办理流程，坚持公平、公正、按时办结、集中审批的原则，截止目前共办理退休审批312人，并全部完成行政权力运行平台录件，未出现有异常情况反馈。

（八）落实被征地农民社会保险政策

一是完成了西成客专转斗段三期、东溪河乡第四批乡镇建设、青林乡汽车站二期、东溪河乡兰成原油管道、大洋通道羊木三期、朝天镇第三批乡镇建设二期征地项目共873人的费用测算，其中449人社保资金已征收到位并办结。二是牵头完成了大巴口海螺主厂区征地遗留问题核实清理工作，将已办社会保险人员的办理情况核实清楚并按新标准重新测算汇总。

（九）认真办好信访回复和群众来信来访

今年来共办结信访回复11件，有理有据，高效办理了各类信访。

（十）积极完成市局交办的各项工作

一是及时上报工作相关的各类统计报表，二是及时完成市局交办或指派的其他工作。

二、存在问题

（一）政策宣传力度，政策知晓率不高。应再加大政策宣传力度。特别是城乡居保政策宣传。部分乡镇人社所宣传工作有走过场的现象。

（二）业务下延有待进一步加强。根据市局创建人民满意人社公共服务体系建设的需要，应细化责任，压实担子，充分发挥乡镇经办作用。

（三）部分人员业务不熟，政策水平不高。对于自身业务存在的短板，听之任之，不求上进。

（四）“五险整合”改革存在思想不够解放。部分同志不适应五险整合的运行模式。仍然按原有模式思考问题。存在穿新鞋走老路的情形，业务经办中创新意识不强，仍然按老模式运行，经办流程不够优化的情况，岗位设置不合理，岗位职责不清。

（四）部分业务经办人员工作存在推萎扯皮现象，工作主动性不强，非要等领导交办事项才落实，办事中存在不能落实首问责任、一次告知制和一次办结制的情况

（五）对乡镇督查督办力度有待加强。

（六）信息任务完成困难，年初目标中要求各乡镇按时上报信息。至今只收到了几个乡镇的社保经办方面信息。

（七）五险整合后，原经办规程有不适应现在业务经办的情况。因此需要重新修订经办规程。

三、下半年主要工作思路

（一）加强业务学习、提高业务素质和经办能力，提高服务质量，重点加强会计和出纳的业务培训。

（二）按照人社部发〔2017〕132号文件精神，将4000余名失地农民的征地社保遗留问题在11月底前办结。

（三）加强综合管理工作，做好上传下达，确保五险整合的顺利运行。

（四）认真执行各项退管政策，进一步做好退休审批工作，确保到龄人员养老金安全稳定、按时足额发放。

（五）做好一年一度的定点医院和定点零售药店的“两定点”管理工作。

（六）做好会计统计工作，加强完善社保基金内审机制建设。

（七）做好基金安全检查，协同稽核局及时对社会保险会计账务进行全面的清理清查。