团员、团干部队伍建设和共青团改革创新工作情况汇报范文

一、团员队伍建设情况

我委始终坚持把从严治团要求落到实处，从严管好团员队伍，严把“入口关”。推动各中学团校建立，培养好入团积极分子。此外，我委还注重教育和管理，注重教育引导团员创先争优、实干争先，注重通过“五四”系列活动和学雷锋活动，充分发挥团组织和共青团员在青年中的带动引领和模范带头作用，凝聚青年的力量，展现青年之风采，增强其先进性和光荣感，吸引更多的青年人加入到团组织中来。同时严格入团程序标准，严把团员发展质量。

二、团干部队伍建设情况

一是政治上要严。我委始终坚持以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明抵制各种歪风邪气，保持清风正气和良好形象，以广大青年喜闻乐见的形式，积极宣介和传播党的创新理论成果，用历史的眼光启示青年，用伟大的目标感召青年，用光明的未来激励青年，让他们坚定理想信念、始终跟党走。

二是团的干部队伍建设要严。我委在多次召集全县基层团组织书记集中学习，及时传达和学习党的十九大、团的十八大及团的十八大二中全会精神、习总书记百年五四大会讲话精神及团区委、团市委的最新工作要求，结合实际部署县共青团的各项工作，从政治上、思想上、工作上对团干部做出明确要求。

三、共青团改革创新工作情况

我委积极推进县共青团改革、少先队改革，积极推动县教育团工委的成立，推动县教育团工委的编制落实，经过积极与县编办、县教育部门多次深入的、反复的磋商，为县教育局争取到新增一个事业编，用于设置教育团工委书记岗位，该编制专门从事青少年事务工作，目前该编制指标已经得到落实。这将有利于解决团县委在中学团委、少先队组织的号召力不够、管理力度偏松偏软的问题，切实发挥教育团工委作用，有利于中学共青团、小学少先队工作规范化管理，解决“团队衔接”问题。