“作风建设年”活动实施方案范文

“作风建设年”活动实施方案

按照区委统一部署，xxxxx年在全区合计党组织和单元干部中开展“作风建设年”活动，结合xxxxx印发《“作风能力建设年”活动实施方案》的通知要求，结合我单位工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，充分认识开展“作风能力建设年”活动是增强“八项本领”、提升“七种能力”的重要举措，通过“作风建设年”活动，聚焦干部职工能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，深挖干部职工中存在的作风能力短板，精准施治，破立并举，全面提升，把干部职工锻造的更加坚强有力，为全面完成xxxxx年工作任务、推动xxxxx事业高质量法制提供坚强有力的作风能力保证。

二、目标任务

通过开展“作风能力建设年”活动，实现“五个作风能力”的目标。一是提升自觉践行“两个维护”的作风能力。通过学习培训，引导干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力，政治领悟力、政治执行力、把践行“两个维护”体现在作风上，落实到工作中。二是提升服务群众的作风能力。坚决杜绝在服务群众中“生冷硬推”、“慵懒散漫”等作凤问期，大兴亲民爱民之风，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为联系服务群众的有力抓手、深化“我为群众办实事”和“进万家门、知万家情、解万家难”活动成果，切实为帮扶群众解决急事难事揪心事。三是提升改革创新的作风能力。大兴改革创新之风，主动求新求变，善于用改革的办法解决新时代水管体制工作中的“难点”和“堵点”问题。四是提升善作善成抓落实的作风能力。通过思想作风建设、业务培训，提升干部职工务实重干，真抓实干，的工作作风，确保各项工作落地见效。

三、工作措施

（一）深化学习强认识。以理论学习为中心，制定学习计划、明确学习重点，以每周例会等为载体，才去集中学习和自学相结合的方式，深入学习贯彻习近平总书记来xx考察重要讲话重要指示精神、党的十九届六中全会、中央经济工作会、十九届中央纪委六次全会精神，深入学习贯彻xxx十三届十次全会、xx经济工作会和xx委五届十三次全会暨xx委经济工作会议精神、xx委二届二次全会暨区委经济工作会议精神，切实把思想统一到市委、xx委对作风能力建设的部署要求上来，把新时代xxxxx部门发展的目标定位、战略举措学诱彻、弄明白，自觉转变作凤，提高认识、将学习成果转化为推动工作的动力。

(二）对标对表找差距。全体干部职工全面对照习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、查实找准问题，剖析问题存在根源，切实抓好整改落实。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省、市、区委决策部暑和重点工作任务落实落地是否有力、有为、有效，围绕本单位职能职责是否履职尽责、尽心尽力等方面，围绕遵规守纪、廉洁自律等方面，查找在作风能力等方面的差距和不足，采取自己找，领导点、互相帮、集体议等方式，全面检视自身在作风能力方面的差距和不足。

( 三 ）改进作风能力。聚焦“慵懒散慢虚粗”等不实作风，以五大专项行动为载体，紧紧围绕各项工作指标，以党风廉政建设责任清单等明确的目标任务作为年度工作重点，通过多种方式，提升作风能力，将各项工作逐项分解到岗位，落实到人、限定完成时限，确保人人身上有担子，个个头上有指标。

一是实施“三不一慢”整治行动。围绕贯彻落实党区委、区政府重点任务和上级单位安排的工作目标任务，重点整治“庸懒散慢”、落实工作慢、完成任务拖、工作不推不动，甚至推也不动等不担当、不作为、不落实、慢作为“三不一慢”问题，实现推进改革创新的作风能力显著提升的目标。

二是实施“项目体检”专项行动。对于我单位承担的xxxxx水电工程质量安全监督任务，对照目标任务，进一步完善工作制度，规范监督管理程序，加大工程质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督和核查备案工作，记录好质量监督活动台帐，客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，对质量监督检查中发现的问题，及时进行纠正和整改。

三是实施“红旗蜗牛”命名专项行动。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识，围绕年度目标任务，在全体干部职工中开展“红旗蜗牛”命名专项行动，对完成既定目标任务的个人授予“红旗”奖，对虚以应付、行动落实差、推进工作不力、进展缓慢、未完成目标任务的命名为“蜗牛”。同时强化周、季、年重点任务清单、每周例会汇报个人工作完成情况等制度，做到各项工作件件有落实、事事有回音，人人争做“红旗”，不做“蜗牛”。

四是实施“强素质提能力”专项行动。开展围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届六中全会精神，业务技能培训等专题学习，通过谈心谈话、业务指导、调研写作、用好“学习强国”、陕西干部网络培训学院等平台加强学习，不断增强干部职工政治能力、专业能力。

五是实施“强宣传树形象”专项行动。认真落实意识形态工作责任制，加大xxxxx宣传力度，通过各种方式宣传xxxxx行业法律法规及优秀事迹，展示xxxxx干部立足岗位转作风、提能力，争当区域中心城市建设排头兵的积极变化，积极营造干事创业的良好氛围。

四、方法步骤

“作风能力建设年”活动在xxxxxxxxxx全体干部职工中开展，自xxxxx年2月开始，xxxxx年12月结束。

第一阶段：动员部署、深化认识（2月7日－28日），制定实施方案，成立组织机构，召开动员会议安排部署，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于作风能力建设的重要论迷，全面查找作风能力方面存在的短板弱项，结合民主生活会建立问题清单、整改清单，抓好问题整改落实．

第二阶段：边查边改、完善提升（3月1日－11月30日）

聚焦重点工作任务，实施“三不一慢”整治、“红旗蜗牛”命名，把活动开展与解决工作中突出矛盾和问题结合起来，运用专题谋划、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，立行立改，确保干部职工作风能力显著提升。

第三阶段：总结经验、建章立制（12月1日－12月31日）

深化拓展活动成果，总结提炼活动中形成的好经验好方法，既立足当下治标，更着眼长远治本，进一步完善作风能力建设长效机制。

五、工作要求

(一）加强组织领导。区xxxxxxxxxx成立“作风能力建设年”活动领导小组，xx同志为组长，xx同志为副组长，全体干部职工为成员。

(二）强化责任落实。“作风能力建设年”活动领导小组认真旅行“一岗双责”，抓好作风能力建设，凝聚强大工作合力，统筹谋划，定期研究部署，带头把作风能力建设抓实、抓好、抓出成效，全力推动“作风能力建设年”活动落实见效。

(三）强化考核。将作风能力建设年活动纳入年度目标考核，与干部职工评优和奖惩挂钩，对工作推进不力、弄虚作假、图形式走过场的，造成不良影响的，严肃追责问责。