关于生活垃圾分类激励约束的方案范文

为加强全站活垃圾分类管理，提高我站生活垃圾处理减量化、资源化和无害化水平,推动全站职工积极参与生活垃圾分类，根据《xxx生活垃圾分类实施方案》，结合本站实际，现建立生活垃圾分类激励约束机制，特制订本方案。

一、激励对象和方式

按照公平、公正、公开、择优的原则，生活垃圾分类激励工作采取通报表扬为主，资金补助为辅的方式，对分类成效显著的部门及个人进行激励。

二、激励条件和标准

1、个人：“生活垃圾分类积极个人”指积极践行生活垃圾分类且成效显著的个人。

标准：积极参与生活垃圾分类及宣传工作，对生活垃圾分类工作具有较强示范引领和推动作用；主动践行生活垃圾分类，带动身边同事、家人参与生活垃圾分类。

2、部门：“生活垃圾分类绿色部门”指开展生活垃圾分类且成效显著科室车技，应具备以下条件：

标准：开展生活垃圾分类且成效显著，在生活垃圾源头减量、分类收运、分类处理、回收利用、宣传教育以及公益活动等方面成效显著，对生活垃圾分类工作具有较强示范引领和推动作用。

三、激励措施

（一）生活垃圾分类个人

通报表扬，在评先评优、年度考核、职称评定、职务晋升等加分。

（二）生活垃圾分类绿色科室、车间

全站通报表扬，在先进科室、车间评选加分。

（三）激励名额

积极个人：4人部 门：2个

四、约束办法

按照平时的检查结果，对不遵守垃圾分类原则的个人和科室进行处罚,一是通过会议、文件进行通报批评,二是在评优评先考核中进行扣分处理。