2022年度机关党支部组织生活会个人对照检查材料范文

按照局机关党支部2022年度组织生活会的部署和安排，我在会前认真学习的基础上，通过与同事广泛谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学习等六个方面全面查找对照自身存在的问题，现将对照检查情况汇报如下：

一、检视查找的问题和不足

（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治信念的梯子没有搭好。作为机关单位的一名党员，认为自己有大学毕业的资历，知识的储备还是比较丰富，有着坚定的政治信仰，但对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和感悟站得不高，看得不远，做得不实，缺乏深的钻研、细的琢磨、强的分析，提高政治站位、站稳政治立场，增强政治定力的决心和信心不足，政治信念的坚固性和稳定性有待于进一步加强。二是意识形态的篱笆没有扎好。对意识形态的认识模糊、理解粗浅，不善于从政治的角度观察和认识思想领域的突出问题，意识形态的思考力缺乏，运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，未能充分做到虔诚而执着，至信而深厚。对会存在的一些不良思潮和敏感性的问题，过多地存在等观望的状态，缺乏警觉性、敏感性和预判性，网络管控和舆论引导的导向性不够，执行力不强，有时候会陷入思维僵化和思维定式的沼泽。

（二）在理论学习、政治素质方面。一是理论学习的标杆拉升不够。作为一名年轻党员，能够按制定的学习计划，按部就班地进行集中学习，做摘抄、记笔记、写心得，但标准和档次不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浅尝辄止，浮光掠影，学习没有往深里走、往细里走、往实里走，没有全面深刻地理解其精神实质、思想内涵和哲学意蕴，不能很好地运用新理论和新思想指导工作，理论与实践的的结合出现了断层和皱褶。二是政治素质的标签贴合不紧。在落实上级的决策部署，往往以会议落实会议，以文件落实文件，习惯于照猫画虎、按部就班，一定程度上存在理论学习的跳跃性、思维形式的单一性、党性锤炼的盲目性，致使政治素养和政治素质的提升速度缓慢，提升质量较低，提升档次不够，运用理论知识指导工作实际存在差距，提升政治素养，履行岗位职责、主动担当作为的能力有待于进一步加强。

（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员的意识不突出。虽然能够认识到自己是一名光荣的党员，在别人面前由衷迸发出别样的自豪感和荣耀感，但扪心自问，真正按照党员的标准为群众服务还存在着短板和差距。参加党的组织生活会和主题党日活动被动性强，贯彻落实“三会一课”标准不高、要求不严、力度不大，存在开小差、走形式、下跳棋的倾向。比如：结合“我为群众办实事”实践活动，主动深入群众，察民情、解民忧、纾民怨较少，思考谋划措施不够，甚至有畏难情绪。二是党员的表率作用不突出。作为一名党员，不能时时刻刻以党员的标准和要求，规范自己的言行，为民服务的宗旨意识淡化。党员的示范引领和模范带头作用不够突出，以榜样和典范为标杆，继承党的优良传统，发扬乐于奉献的精神不足，缺乏比学赶超、争先进位的闯劲和拼劲，缺少履职担当，奋发有为的魄力和勇气。

（四）在能力本领、履职尽责方面。一是能力本领需要进一步锤炼和打造。党的二十大后，对于如何开展新形势下的党建、宣传工作，心里没有一盘棋的思想，思考谋划不到位，分析研判不到位。面对棘手和难以破解的问题，经常处于心动而无行动的状态，不愿大胆地尝试，出实招、出硬招、出新招的意识不够，喜欢袖手旁观，当“吃瓜群众”。主动解决问题，动作不利索、解决不及时、效率不够高，显得手忙脚乱和束手无策，明显地存在本领恐慌和能力恐慌，打破瓶颈、破解难题、强化服务的能力急需要进一步提高。二是履职担当需要进一步强化和加压。在履行工作责任和推进工作落实上，虽然能够做到尽职尽责，扎实敬业，但工作的责任感和使命感不强，想着尽快完成领导交办的任务，往往一味地追求速度，忽视质量，存在明显的过关思想，工作上按部就班、求稳保底，不愿在完成任务的基础上，发挥自己的优势和潜力，创造性地开展工作，没有站在新时代的背景下思考问题和解决问题，喜欢用老思想、老套路、老办法，持续提标、提压、提升不够，缺乏动真碰硬、亮剑争锋、刮骨疗毒的精神。

（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是纪律作风不够扎实。虽然能够遵守各项纪律规定，但纪律管束执行不够到位，缺乏严的标准、硬的措施，强的自律。由于长期在基层工作，面对“上面千条线、下面一根针”的工作局面，内心“停一停、歇一歇”思想经常出现，工作的动力有些下滑，有时候出现慵懒散漫的行为，促整改、补短板、强弱项的能力需要进一步加强。二是斗争精神不够强烈。由于生活水平和生活质量的不断提高，享乐主义思想潜滋暗长，奋斗主义精神衰减弱化。执行操作缺乏主动性和积极性，与上级对年轻干部的要求还有一定的差距。面对深层次的矛盾和问题，缺乏出重拳、亮实招的魄力和勇气，自重自省自警自律的的能力需要进一步加强。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论学习的标准不高。主要是对二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习标准不高，要求不严，执行不强。学习大而化之，粗枝大叶，为学习而学习，学而不思、学用脱节，满足于了解一些梗概，掌握一些基本内容和理论观点，一定程度上存在“两张皮”的现象。特别是理论与实际的融合和贯通不够，落实工作不注重创新，导致思路打不开，方法不开窍、能力不变通，需要在学思践悟、学以致用、学用结合上铆足劲、下功夫、抓突破。

（二）为民服务的意识不强。作为基层机关单位的一名党员，在为民服务上对自己的要求和标准不高，局限于大概、凑合、差不多的段位和层次，没有真正沉下身子、迈开步子、甩开膀子，从群众最现实、最迫切的问题出发分析问题和解决问题，担当精神和破冰精神不强，有时候存在畏难情绪，主动作为和攻坚克难的精神缺乏，致使为民服务的意识淡化。主要原因是群众观念树得不牢，群众观念有所淡化。

（三）奋发有为的精神不足。对如何适应新形势、新要求和新期待，全面做好机关党建和宣传等工作，定位不准、站位不高、眼界不宽，缺乏前瞻性和长远性的思考和谋划，习惯于按套路出牌，跳不出因循守旧、安于现状的圈子，习惯于凭老观念想问题、用老经验办事情，缺乏待时而动、待机而动的破圈效应。面对急难险重任务，风险意识和抗压意识不强，思想上无动于衷、精神上疲沓懈怠、行动上拖拖拉拉，缺乏攻坚克难、承压奋进的闯劲、猛劲和韧劲。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）抓学习，提素质，强化理论学习的高度。要结合自身工作，不断搭建学习的平台、开拓学习的渠道、创新学习的载体，通过专题培训学、座谈交流学、拓展延伸学、结合实际学等方式，全面准确地把握党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求，全面对标各项决策部署，结合工作实际，找准切入点、着力点和突破点，切实把学习的成果转化为提高党建及宣传等工作的动力引擎，稳步推进工作取得全面落实。

（二）下基层，强服务，增强为民服务的厚度。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化为民服务的宗旨观念，从服务群众的所思所盼所求为落脚点，以“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为，民有所难、我有所帮”为理念，深入开展“七讲七进”、双报到等志愿服务活动，不断提高为民服务的水平和能力。要坚持从小事做起、从细微入手、从点滴开始，切实把居民群众关心的难点、焦点和堵点问题解决好，务必取得工作实效。

（三）强担当，重实效，提高工作履职的能力。改进工作效能，进一步校准航向、明晰路径、强化措施，结合自身岗位，不断强化党的政治建设，以围绕中心、建设队伍、服务群众为重点，以模范机关建设为主线，以党建责任制落实为牵引，突出理论学习宣传工作，贯彻落实全面从严治党要求，转作风、提效能、夯基础，不断提高机关党的建设质量，主动融入和服务商务局中心工作和发展大局。