基层干部机关党支部组织生活会对照检查材料范文

新庄镇基层干部机关党支部组织生活会对照检查材料 

根据镇党委要求，本人对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》，认真查摆政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面的突出问题并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。 

一、对照检查存在的问题

1.“四个意识牢不牢”方面。自己虽然能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些问题。我曾经错误的认识，政治那是领导们的事，我只是一个普通的乡镇干部，政治距我非常遥远。没有正确的政治意识，就会偏离党的队伍、党的方向。

2.坚持“四个自信”方面。自己认为人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会有其他方面变化，自觉放松了对自己的要求，理想信念只停留在感性认识上，没有将“四个自信”融入到自己的人生观、价值观、世界观当中。

3.发挥政治功能方面。本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络上的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。  

4.转变工作作风方面。在平时的精准扶贫工作中，常常觉得太麻烦，没有做好耐心细致的工作；面对有些问题，我不能合理解决，只好推给村上，没有尽到自己应尽的责任。 对一些比较繁琐的工作，总想着能拖则拖，对工作没有积极性。

5.发挥作用方面。自我要求低，进取心不强，工作中懒散拖拉。在工作中缺乏事业心和责任感，作为党员没有发挥先锋模范作用，在工作中存在抱怨、畏难情绪。

6.自我要求方面。知识不够全面，创新方法不多。主要表现：工作习惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，满足于运用简单的方式来思考和解决问题。例如：在工作主动性上还不够，经常依靠分管领导的指示安排去工作，工作缺乏主动性，散慢、松懈。

二、产生问题的原因剖析

1.“四个意识牢不牢”方面。没有认真透彻的学习党的十九大精神和《党章》，缺乏整治敏锐性，整治觉悟低，没有尽到一个共产党员应尽的责任和义务。

2.坚持“四个自信”方面。对于政治理论的学习浮在表面，不深入研究，没有真正领会最前沿政治理论的精神内涵、精髓，自己的主观世界没有跟上时代的步伐，没有得到改造。

3.政治功能发挥方面。政治站位不高，随波逐流。

4.在转变工作作风方面产生问题的原因。平时放松了对自己的要求，工作浮躁，凡是能过就过，缺乏谦虚谨慎的态度。

5.在作用发挥方面产生问题的原因。对自己所在的位置和角色认识不够，没有以一个党员的标准要求自己，自己对乡镇干部工作及工作环境的认识还停留在表面，对乡镇干部的工作没有更深的认识。

（五）自我要求方面产生问题的原因。自我要求有所降低。党性修养不够。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

    三、整改措施  

通过这次自我剖析，我看清了自己不足之处，今后我将针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个问题。

一是进一步加强理论学习。今后我将全面、系统地加强党的重要理论和业务知识的学习，拓宽个人知识领域，提升理论与实践相结合为人民服务的能力。  

二是进一步改进工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、严要求的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节，努力实现“快、准、严、细、实”的工作标准和工作作风。  

三是进一步严格要求自己。加强党的理论学习，严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。扎实工作，少说空话，在工作生活中树立良好的党员形象。