矿井2019年工作思路、工作目标和工作重点范文

2019年工作思路：以推进矿井“安全高效、和谐稳定，优质发展”为总目标，实施“精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行”的“三精”管理，牢固树立“安全意识、生产意识、煤质意识、经营意识、和谐意识”这五种意识，推进“井下标准化、环境优美化、办公文明化、管理规范化、作业程序化、队伍和谐化”的“六化”建设，确保实现全年奋斗目标。

2019年工作目标是：

（一）生产建设计划：原煤产量：计划80万吨，力争完成90万吨，掘进进尺：计划2000米，力争完成2200米，矿井总成本：完成12168万元。

（二）强化现场安全管理，安全消灭重伤以上事故，实现安全标准化二级矿井

（三）保证接续工作、安排土建工程，扩大矿井整体建设规模。

（四）全力推行内部市场化，积极推行“双创”市场，建立加工市场，巩固、完善已开展的市场化工作成果，争取2019年达到市场化B级单位水平。

（五）加强企业党建工作，在把握方向、管好大局、保证落实上下功夫，力争使党建工作的运行机制逐步完善，党政班子的决策水平整体提高，各级干部的工作作风更加务实，廉洁守纪的红线意识不断强化，企业发展的内外环境协调顺畅，实现安全高效、和谐稳定、优质发展的标准化矿井。

2019年工作重点是抓好六项工作

一是要完善一个体系，强化安全管理。就是要建立安全防范体系，重点是在制度上进一步完善，明确各单位和各级管理人员的责任和工作程序，以制度来推动管理，坚决消除制度执行不到位、标准执行打折扣的现象，确保“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”，形成衔接紧密、配合默契、职责明确、规范有序的安全防护体系。

二是要明确一个目标，锻炼精干队伍。就是要以增强企业核心竞争力为目标，强化职工素质提升，继续深化安全教育培训，努力打造一支德才兼备、善于管理的管理人员队伍；一支执行有力、业务精湛管理人员队伍；一支行为规范、吃苦耐劳的员工队伍和一支技能过硬、思路创新的专业技术人员队伍。

 三是要加强生产准备，推进产量提升。牢固树立抓生产重在抓准备的工作理念，优化生产衔接，合理安排生产计划，保住正规循环，提高单进水平；超前做好采面接续和采场布置，重点抓好搬家准备工作；在瓦斯治理、材料供应、设备配套、人员配置和技术指导上，要增强超前性、预见性和主动性，使矿井生产水平得到全面提升。

四是要狠抓煤质提效，提高原煤售价。把煤质问题作为头等大事来抓，全过程管理、从源头抓起，加大井下捡矸碎矸力度，减少割顶割底，严控综采大块矸石上仓。加强浮煤管理，杜绝乱丢煤现象。

五是要发挥市场作用，推进经营好转。在材料管控上，实行矿、区队、班组三级核算制，严控非生产用料；供应部门要加大现场材料巡查，减少跑冒滴漏，严肃处理材料浪费行为；对大型材料加大回收复用力度，减少新品投入，闲置的及时返还，降低修理费；实施“电量包干”措施，降低电力成本;加强劳动组织管理，规范劳动合同签订、请销假、工资审批工作，杜绝截留、挪用、克扣工资现象。

六是要加强企业党建，促进和谐稳定。全面提升党建引领水平，推进学习型领导班子建设，努力提高两级班子驾驭复杂局面和领导企业发展的能力。同时，要加强党风廉政建设，严明干部作风纪律，紧跟从中央到地方反腐力度不断加大的脚步，务实干部作风，争做严守纪律的排头兵，用勤奋、务实、清廉的良好形象。坚持用文化引领方向，用制度约束行为，用政策调动干劲，用亲情感召矿工，真正做到让干事者有舞台、干成事者得重用，引导激励干部职工想事干事。办好顺民意、解民苦、惠民生的实事，切实解决职工实际困难。提高安保意识，落实人防、物防、技防措施，严厉打击内部和外部各种违法行为，确保企业利益和员工生命财产安全。从严落实信访稳定工作责任，积极有效化解内部矛盾，努力维护企业政治稳定。

2、虚报套取工资、打击偷盗私卖煤炭产品、纠正四风突出问题。

工资管理方面：

按照龙煤集团《关于开展虚报套取工资“百日专项整治”工作实施方案》的通知要求，在全矿范围内开展虚报套取工资“百日专项整治”活动，制定了工作方案。按照10项重点整治内容，对基层单位报工审批程序等重点环节进行了规范，杜绝了虚报套取工资现象。

纠正四风方面：

严明监督职责，增强纪律约束。坚持把纪律和规矩挺在前面，根据企业发展的需要，对全矿党员干部逐步严明了政治纪律和政治规矩，加大了对落实中央八项规定、省委九项规定、集团“双八条”规定和新疆公司八项规定细则常态化的监督检查，守住节点、一抓到底。一年来，矿纪委累计开展纠风检查活动，查处各类问题5起，处理12人次，其中科级干部8人、其他人员4人，开展专项检查4次，发现和解决各类问题23件。有效遏制了各种不良之风的发生。

严明问责制度，增强追查力度。认真抓好党风廉政建设主体责任，严格执行“一案双查”和“一问三责”制度，一年来，分别对机电机机械、治安案件事故事件责任人单位负责人，进行了责任追究并约谈教育，起到警示一片、规范一方的效果。

严明教育制度，增强自律意识。一年来，以党员干部为重点，通过反腐倡廉教育会议、研判党风形势、“四个一”自学等形式，深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述等系列重要讲话精神，学习了公司和矿两级纪委关于严纪律、转作风的相关规定，组织观看了《永远在路上》等警示教育片。组织开展党委书记上党课，对党员干部进行“三警三省”双向教育活动，参加公司纪委举办的纪检干部培训班。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，开展了廉政知识考试等活动，促使各级党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

从严治党巡视问题整改

普阳煤矿党委按照“两个通知”要求，对照中央第六巡视组19条反馈意见，立会研究，逐一进行梳理并立清单按照时间时限进行整改落实。

公司纪委上次政治巡察中，党委存在的主要问题和巡察回头看存在的主要问题反馈意见已整改完成。

公司纪委专项检查反馈意见中所涉及的问题也一一进行了整改落实。