法务经理岗位的主要职责【通用多篇】范文
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法务经理岗位的主要职责 篇一
职责:
1、负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与项目谈判等;
2、参与上市公司H股临时信息披露的编写及修改,包括向香港联交所呈报电子公告等;
3、负责公司内部重大事项合规性的审核,以及协助指定媒体沟通及宣传工作的策划与实施;
4、境内外监管机构法律、法规、政策的跟踪、收集、分析,及时将政策信息提供,并给公司业务予以建议;
5、负责对公司各项规章制度的完善提供法律意见,规避公司法律风险;负责组织相关人员进行基础法律知识培训;
6、负责代表公司处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷;
7、完成公司及部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济法、民商法、诉讼法等相关专业毕业,熟悉公司法、合同法、H股监管法律及规则等相关法律,能够较好的处理公司治理相关非诉讼法律事务,以及相关的诉讼事务;
2、英语通过CET-4级或同等级别考试,通过国家司法考试;
3、4年以上法律专业工作经验,律所或互联网行业经验优先;
4、良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作;
5、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神;
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
法务经理岗位职责 篇二
岗位职责:
1、负责办理涉外合同、诉讼、争议、纠纷处理等相关涉外法律事务;
2、涉外协议、合同等文件的审核、修改等;
3、参与公司涉外重要项目谈判,起草、审核、修改相关法律文件;
4、参与涉外项目,调查涉外项目所在地宏观法律环境,参与设计涉外项目法律构架,对方案和文件进行法律审查;
5、研究国际业务的政治、法律环境,分析法律风险,逐步建立涉外法律事务风险防范机制
任职要求:
1、学历要求:本科及以上;
2、专业要求:法学等相关专业;
3、外语要求:英语六级及以上,能审核英文合同;口语流利;
4、资格证书:通过国家司法考试,具有法律职业资格证书或律师职业证书优先;
5、2年以上医疗行业国际法务工作经验
法务经理岗位的主要职责 篇三
职责:
1、负责梳理公司法律事务管理体系和流程,建立完善的法律风险防范及应对机制;
2、负责起草、审核及规范各项业务合同,对各类法律文件进行审核、修订;负责公司合同、档案的管理和存档;
3、负责督促公司各项规章制度的制定、完善和汇编;
4、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训;
5、负责公司内外稿件(新闻稿、专访稿等)、策划方案、报告的撰写、组织协调等工作;
6、负责企业网站、微信公众号等宣传平台的建设、完善、内容更新;
7、负责协议律所和律师的维护及联络;
8、完成领导安排的其他工作
岗位要求:
1、法律专业本科及以上学历;3年以上法务工作经验,熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规;
2、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁实践经验;
3、文字组织能力强,擅长文书文档的撰写,具有起草、修改各类法律文书经验;
4、具有较强的解决问题能力,出色的法律逻辑思维能力、沟通能力、分析处理和应变协调能力。
5、持有律师执照或通过司法考试者优先
法务经理岗位的具体职责 篇四
职责:
1、审查、修改各类合同,审查各级子公司的销售、采购、建设工程类等合同,防范合同风险,参与重大合同的谈判、签订,对合同履行进行监督;
2、从法律风险控制层面,负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面,提供法律支持和保障;
3、对法律知识进行宣贯、培训;
4、诉讼管理,负责协商、调解、仲裁、诉讼等活动;
任职资格:
1、法学专业本科以上学历,通过国家司法考试;
2、8年以上法务工作经验,新能源光伏行业优先录用;
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力,精通公司法、合同法等相关法律法规,起草或修改过大型法律文书;
4、有一定的组织管理能力和公司内部风险控制合规性工作经历;
5、良好的语言及文字表达能力,能够独立的参与各类业务谈判;
6、独立的分析判断能力,善于分析问题、解决问题;
7、良好的沟通协调能力和团队意识;
8、工作责任心强,能够承受工作中的压力,以结果为导向,适应出差。
法务经理岗位的具体职责 篇五
职责
(1)负责公司合同法律评审,合同文本起草;
(2)负责公司法律纠纷处理和管理;
(3)负责公司项目法律尽职调查,出具法律意见;
(4)负责外聘律师库的管理,联络协调外聘律师;
(5)负责知识产权维权;
(6)负责法律培训、法律咨询、普法教育;
(7)领导交办的其他工作。
任职要求
(1)大学本科及以上学历,40岁以下,法学及相关专业,英语听、说、读、写熟练,能熟练操作Excel、word、PPT等办公软件,具有良好的沟通能力和文字表达能力;
(2)在企业或律师事务所从事法律相关工作3年以上的`工作经验;
(3)熟练掌握各类法律专业、经济、金融、证券等方面的专业知识及相关法规政策;
(4)具有团队合作精神,工作效率高,责任感强,服从领导工作安排。
(5)有在大型建筑工程企业和中央企业法务部门工作经验者优先,有法律职业资格证书者优先。
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