中国女性励志故事(新版多篇)范文

(作者:bdzhyi1时间:2023-07-22 09:09:37)

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中国女性励志故事(新版多篇)

女性励志蜕变故事 篇一

《杨文艳创业路》

她叫杨文艳,2003年因为国有企业改制而面临下岗考验的她不甘命运的摆布,从下岗的苦闷中挑战自我,勇闯出路,并重新找回了自己人生坐标。一起来看看这位女性创业者的创业故事。

杨文艳原来的工作单位是盘锦市九化公司招待所。从得知企业要改制,招待所要买断那天起,姐妹们像断了线的风筝,六神无主,四处寻求出路。38岁的杨文艳下决心要做事情,要把招待所租下来,带着大家一起干。

接下来创业的艰辛是杨文艳始料不及的,年久失修的室内设施、管线老化、灯线短路、石棉瓦房盖的餐厅、腐烂的木质窗棱、地面不时往外返水,常常看不到干爽的地方等等。经过深思熟虑后,杨文艳决定重新装修,要以全新的面貌展现在顾客的面前。她拿出了买断工龄的钱和家里所有的积蓄,连儿子积攒的过年压岁钱都抠了出来。但钱还是不够。只好把父母存的养老钱也拿来。得知杨文艳的行动后,姐妹们很受感动,也纷纷提出集资,共度难关。大家自愿拿出自己下岗买断工龄的钱,虽然钱不多,但此时这些有数的资金,对于挽救这个濒临瘫痪的招待所无疑是“及时雨”。

为了节省资金,许多活都是大家自己干:粉刷墙壁、刮大白、贴木纹纸……实在忙不过来,姐妹们就把自己的爱人和朋友带来一起干,改暖气管线、改线路等等,两个多月的时间,几乎没有人休息过,大家还商量给企业起了一个和谐的名字叫“祥和”,每天带着灰尘下班的姐妹们,还都乐乐呵呵的,那些感人的场面深深地感动了杨文艳。有这么多好的姐妹支持,不把企业搞起来,能对得起大家吗?于是。杨文艳和大家同甘共苦、集思广益,克服了一个又一个困难。

由于地理位置偏僻,“祥和”招待所重新开业后,一时间生意不好。连续两个月亏损,快要到月底了,不仅工资没有着落,流动资金又短缺。杨文艳着急了,上火了,牙龈肿了,嗓子也说不出话了。丈夫看见她这个样子说:爸临终时还交给我一万元买墓地的钱,你先拿去用吧!她含着眼泪接过钱。后来,区政府和有关部门以及街道来到招待所调研,让她们享受到了下岗失业人员重新再就业的优惠政策,有了政府的扶持,大大鼓舞了她和姐妹们,让她们看到了希望。

大家一门心思办好这个刚刚创立的招待所。这些心中充满爱的姐妹,如同对待自己的亲人一般对待那些素不相识的客人,有一次,一位客人突然在大厅晕倒,大家在第一时间把他送到了医院。并为他交纳了住院费,又轮流护理到他的家人从外地赶来。拾金不妹的精神,在招待所也时有体现。一次,服务员在打扫房间时,发现枕头底下有一个信封,打开一看,里面有一千元钱,服务员迅速跑到楼下去追,而此时,却已不见客人踪影,后来根据客人住宿登记情况,联系到失主,把钱及时交到客人的手上。有时也会遇到个别酒后闹事的人,她们都好言相劝,以礼相待。在其他酒店宾馆,一般服务人员都是年轻人,而在她们这儿,看到的是一帮老大姐,平均年龄40多岁,但宾馆靠良好的服务态度和诚实的服务热情开始有了生机。姐妹们都自豪的说;我们有了创业的领路人,不仅重新上了岗,而且还实现了我们人生的价值。

九化祥和招待所站住了脚,杨文艳并没有止步。2007年4月,又成立了“祥和餐饮技能培训学校”。开设了“厨师、面点师、服务人员”等专业培训,迄今为止,为社会培训了下岗失业人员2000余人,让他们学到了一技之长,并为部分人员安排了就业岗位,在社会上得到了一致好评。2008年在市政府及相关部门的支持下,又购置了一座面积为1700平米的楼房,成立了祥和服务中心,和社区一起为社区居民服务。2012年6月又成立了有40多个房间的“嘉和商务宾馆”,开业以来经营良好。经过10年的艰苦创业,滚动发展,目前企业已初具规模。从最初的亏损发不出工资,到现在年营业额近200万元,实现了盈利,从最初的政府免税到现在年缴税10万余元。企业员工从最初的26人发展到60多人,而且绝大部分是40多岁的下岗女工。

经过10年的艰苦创业,滚动发展,杨文艳和她的企业得到了政府和社会的认可,企业被评为“省AAA级信用单位”、“辽宁省最佳诚信企业”、“省政协经委重点扶持单位”、“盘锦市最佳示范户”、“盘锦市就业再就业安置基地”、“区三八红旗集体”、“区文明诚信企业”等称号,杨文艳也先后被评为“辽宁省工会促进就业工作先进个人”、“辽宁省五一巾帼先进个人”、“盘锦市劳动模范”、“三八红旗手”、“盘锦市青年创业导师”、“区优秀青年创业之星”、“区十大女杰”、“区巾帼建功标兵”等荣誉,并被选为区人大代表。

杨文艳告诉记者,没有党和政府以及社会各界的扶持,她一事无成。几年来,她先后为汶川灾区,为妇联工商联、民革组织捐款捐物6万余元。

杨文艳创业始终保持有激情,碰到挫折不气馁。创办企业之初,亏损开不出工资,频临绝境也没打退堂鼓。在招待所有了起色后,又不失时机创办餐饮培训学校,祥和服务中心,嘉和商务宾馆,两三年一大步,始终保持有不断创业,扩大规模的激情。创业需要梦想更需要实干,她创办的企业能一个个取得成功,都是一步步打拼出来,为节省资金,她常常早三点就去市场批发蔬菜。杨文艳曾两次动大手术,但她出院还未康复,就到单位了解情况,处理问题。她的企业能有今天,得益于有一群与她一起打拼的下岗姐妹。她们与杨文艳同呼吸共命运,把企业的事当成自己的事。杨文艳爱护她的姐妹们,姐妹们也诚心诚意待她。企业难时,她们把亲人动员来帮企业,把自家钱借给企业。在企业经营中,她们充分发挥自己的聪明才智,兢兢业业,打造了一个凝聚力强的团队。杨文艳不断的学习,充实自己。她说,学习才能开阔视野,才能不固步自封,才能跟上时代的要求。她利用各种机会向他人学习,也向书本学习,还积极参加有关部门组织的各种社会活动。现在她又有了新的设想——创办敬老院,多为社会做好事。

女性励志蜕变故事 篇二

今天要讲述的这位职场成功人士,是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁,“世界10大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上,董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。

提起董明珠,竞争对手们是这样形容她的:“董姐走过的路;都长不出草来。”,可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。”媒体们则说“这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。”

为什么说董明珠的创业故事很励志,因为很少有人像她这样,36岁再从基层业务员做起,而15年时间,她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集团CEO。

一、大器晚成不失天分

董明珠跟那个年代很多人一样,出身也平平,1954年,她出生于江苏南京1个普通人家,1975年参加工作,当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36岁以前,她的生活也是平淡无奇,没有人会想到,36岁以后的董明珠,却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

1990年,董明珠毅然辞去工作,南下打工。当时已经36岁的她,到了格力公司,要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾经飙升至3650万元。

二、雷厉风行的女上司

1995年,董明珠成为格力的销售经理,下属们是这样看当时的这位女上司:1个从不按牌理出牌的人,她的“牌理”只有1个:自己的原则,自己认为对的。

董明珠上任后面对的第1个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此,大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说:“不行,正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧至自己身上,而且烧个没完。

生活细节上,这位铁娘子还做了这样1个规定“上班时间不许吃东西,一经发现,第一次罚五十,第二次罚一百,第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候,一天,董明珠走进办公室,发现8名员工正在吃东西,仅过了10秒钟,下班铃就响了。董明珠毫不客气,每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说,只要违犯原则,再小的事,都是大事,都要管到底。

一天,有1个年销售额达1.5亿元的大经销商,来格力厂要求特殊待遇,语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他,反而狠狠反击:把他开除出格力经销网。所有人都在为这位女上司捏一把汗,1个位子还没有坐稳的销售经理,一天之内,竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单:只要违犯原则,天王老子也给我下马。

女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商,允许他们跨地区经营,这样本地小经销商根本竞争不过,也把市场搞乱了。董明珠这样一做,小经销商可以把规模搞大,也就有了奔头。

三、铁腕解决欠款问题

拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象,这让很多经销商头疼,不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。她的做法很简单,也很霸道:凡拖欠货款的经销商一律停止发货,补足款后,先交钱再提货。

不过这说起来容易,做起来难,她这下捅了马蜂窝,大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状,有的甚至宣称:“有她没我。”董明珠没有服软,针锋相对的说:“那就有我没他。”朱江洪劝董明珠:“是不是可以补完款,先发货再收钱?”董明珠微微一笑说:“好啊。”结果款一到账,货却把住不发。董明珠说:“要货?先拿钱来。”董明珠振振有词:“就算别人全这样,我格力也偏偏不。”即使100次撞墙头破血流,董明珠也要撞10l次。欠款这堵破墙一定要倒。

董明珠的强硬带来的效果是:1997年、1998年格力没有l分钱的应收账款,也没有l分钱三角债。此后,大家都相信董姐,不划款,你拿不到1个货;只要划款过去,从不拖欠货的。董姐办事,服气,放心!

四、职场女人的励志奋斗精神

年轻的时候董明珠每天只睡五个钟头,据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题,一有什么想法,半夜一两点,董明珠会跳起来,拿起本子就记下来,甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神,许多营销绝招就是这样诞生的。

1995年,董明珠发明了“淡季返利”,即依据经销商淡季投入资金数量,给予相应利益返还。这样把“钱—货”关系,变成“钱—利”关系,既解决了制造商淡季生产资金短缺,又缓解了旺季供货压力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍,达11亿元,为1996年与春兰总决战做好了市场准备。

1995年,格力叉发明“年终返利”,将7000万元利润还给经销商。

1996年,空调淡季,格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。在淡季价格战中,各个品牌只得纷纷降价,甚至零售价低于批发价,批发价低于出厂价,大伤元气。董明珠规定格力l分钱也不能降。到了8月31号,格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。这样在空调业最困难的1996年,格力销售增长17%,第一次超过春兰。

格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商,1997年还拿出2.5亿元返还经销商。

董明珠认为:只有经销格力赚钱,才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配,避免大经销商垄断货源,扰乱市场,还推出了空调机身份证,使每台空调在营销部备案。

一般来说,空调9到3月份是淡季,4到8月份是旺季,淡旺季有不同的价格,淡季比旺季低两个万分点。一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月,以获得更大利润。

1998年,董明珠却突发奇想,在朱总支持下宣布把淡季延长1个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来,众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品,有厂家长叹:“董明珠也真狠—这么多年,我们从没想到过这一招。”

就这样,15年的时间里,董明珠从一名基层业务员成长为格力的总经理,从05年至今,她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后,她和董事长朱江洪,创造了我国商界独一无二的奇迹。在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后,销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅!

五、给职业女性的建议:

有媒体采访过董明珠,问她对于职业女性,有一些什么样的建议。

董明珠说:女性在职场里打拼,首先是要会做人,什么叫做人?就是我要尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。很多人会说以后要当总经理,那不叫目标,而是1种私人的目的,不叫目标。我在岗位要做得比别人都好,这就是目标。你每1个都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值,只有这样才能成功。

而成功要怎么理解呢?董明珠从来没有认为这个总经理的职务就是成功的象征,总经理更多的是一份责任,要履行更多的职责,对她来说这不是1个光环,而是1个负担。希望董明珠的职场励志故事能对80后职场人士有所借鉴,祝大家的职业生涯步步高升。

女性经典历史故事 篇三

她出身卑微,原来只是一个歌女,后来成为汉武帝的第二位皇后,其弟卫青、外甥霍去病都是汉代著名的抗击匈奴的英雄。

卫子夫在后宫复杂的环境中,做了38年的皇后,并不是独霸天下,而是处处小心,谨小慎微,严于律己宽以待人,以恭谨谦和赢得汉武帝的恩宠,赢得了大臣和后宫人等的尊敬。后来汉武帝移情别恋但汉武帝对卫后还信任,每次出行,都把后宫事务托付给她。

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