岗位的主要职责内容精品多篇范文

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岗位的主要职责 篇一

1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；

2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

5.负责办公用品的入库、发放、汇总；

6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；

9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。 （二）常规工作内容 1、日常性工作

（1）每天至少两次对公司人事考勤、行为规范进行检查督导；

（2）执行日工作计划，下班前10分钟做好当天的工作总结并制定第二天的工作计划；

（3）招聘并初试，上报综合部经理面试，组织招聘会；

（4）入职、离职、调岗等各类员工档案的规整更新；

（5）试用期员工考评（转正前考评两到三次）；

（6）监督指导直接下级工作；

（7）随时激励员工士气并施予员工教育，督导其依照工作标准或要求，有效执行工作；

（8）协助配合其他部门工作；

（9）其他紧急性、临时性工作；

（10）领导安排的其他工作。

岗位的主要职责怎么写 篇二

职责：

1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战；

2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略（主要目标：平台交易额及真实用户量）；

3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；

4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；

6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定kpi考核。

任职要求：

1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式（如b2b、b2c、直销等）的各个环节；

2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑；

3、具有线上各平台（含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、qq群等）协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果（能用数据体现）；

4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；

5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力；

6、最重要的是执行力，执行力，执行力。

岗位的主要职责 篇三

1、协助项目经理完成项目日常管理工作；

2、按照公司品质管理要求，对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改；

3、负责对外包单位的监管工作；

4、完成公司年度收缴目标及满意度目标的成达；

5、落实社区活动。

6、根据各阶段工作计划完成各项工作；

7、做好日常的培训、及定期巡检；

8、处理各类投诉事件及应急事件；

9、完成领导交办的其他工作任务。

岗位的主要职责 篇四

1、提供或接受客户咨询，促进销售达成，开展校企合作模式，协助经理安排学生的实训，实习和就业工作；

2、根据公司的战略方向和现有资源，发展中专/大专类院校，安排学生的实训、实习和就业工作，完成部门销售任务；

3、协调公司内外部资源和相关课件，完成公司与院校/企业的合作项目；

4、根据公司的计划指标，协助项目经理精准开发客户，拓展市场，发展新客户；

5、做好对已签约项目的跟踪和维护工作，完成签约后续工作的跟进与沟通，维护好老客户；

1、大专及以上学历，专业不限；

2、对销售工作具有强烈的热情，有一定的责任感和集体荣誉感；

3、语言表达能力好，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

岗位的主要职责 篇五

职责：

1、协助项目经理，主持综合部行政、后勤事务及与分公司对接工作；

2、协助项目经理编制分管项目各项行政管理规定、并监督实施；

3、协助项目经理负责制定分公司行政预算，办公环境、日常设备的管理；

4、协助项目经理开展与业主方的对接工作；

5、负责组织安排分管项目内部会议召开，并做好相应会议)好范文网○www.haoword.com(纪要；

6、负责起草公司各类行政文书；

7、处理分管项目与公司其他部门及项目的各类行政外联事务，与客户保持良好沟通；

8、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，文秘、行政管理、物业管理等相关专业优先考虑。

2、1年及以上物业等同等级管理工作经验，2年以上物业行业工作经验；

3、独立工作能力强，执行力强；

5、具有较强的沟通协调力、团队领导力，以及卓越的服务意识；

岗位的主要职责怎么写 篇六

职责：

1、领导、组织、管理和控制成本预算方面的工作；

2、负责预算及项目成本策划的编制工作，对预、结算成果的合理性与准确性负责；

3、负责管理工程预、决算相关的文件档案；

4、负责建立工厂及传统建筑成本数据库，根据市场及时更新；

5、负责工程后评估报告的编制及通报；

任职要求：

1、5年以上大型建筑公司任职经验，分公司工程成本统管经验；

2、工程管理一线经验丰富，负责过20万方以上楼盘成本管理实操管理经验

岗位的主要职责怎么写 篇七

1.负责公司设计工作的协调；

2.负责公司设计部门整套方案构思与设计(含平面图、效果图、);

3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；

4.深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；

5.完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工作；

6.清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；

7.目标明确的建立团队的工作计划；

8.有效的沟通，促进团队协作。

岗位的主要职责 篇八

1、搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务；

2、积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵；

3、负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断；

4、对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务；

5、完成上级交办的其他工作。

1、全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验；

2、熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程；

3、与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑；

4、良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作。

岗位的主要职责 篇九

1.前台接待、快递收发，

2.公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理；

3.办公用品、礼品购买发放；

4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排；

5.办公设备联系维护

6、国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定；

7、全面负责招聘工作，招聘渠道的开发与维护，人才的引进与培养，招聘计划的制定与实施；

8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)

9.领导交办的其他事务。

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