责任书格式【精品多篇】范文

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责任书格式 篇一

为加强参与活动同学安全管理，增强参加活动同学的安全意识和法制观念，保障参与活动同学人身和财物安全。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《学生伤害事故处理办法》有关精神，本着对同学、家庭、社会负责任的态度，特制定本安全责任书，希望全体参与此次活动的同学严格遵守。

第一条 离校须按规定的时间和流程，不得未经批准擅自离校，活动结束须按时返校。

第二条 严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，加强安全知识学习，确保人身

和财物安全，防止各种意外事故发生。

第三条 离开学校后必须听从活动负责人的指挥，不得擅自离开或开展其他活动。

第四条 要注意自身的安全，拥有交通安全常识教育。不闯红灯，横穿公路时要做到：

一看、二慢、三通过；不抢道、不骑自行车、不乘坐无证照、非客运车辆和超载车辆，不在公路上游玩、奔跑、戏闹、跨栏，时时处处注意交通。

第五条 在离开学校期间，保证不玩火；不私自下溪、河、池塘、水库等水域，不得

在水边戏水、划船、钓鱼等，以防溺水。不到施工场地或危险楼房、危险地段、桥梁有危险的地方游玩和逗留等。未经活动负责人同意不私自离开或参与其他活动。雷雨天气需注意防雷击和触电。

第六条 注意食品卫生和饮食安全不酗酒，不到无证经营和不卫生的摊点、餐馆就餐。

第七条 不参与打架斗殴、聚众滋事等违法违纪活动。

第八条 不从事或者参与有损大学生形象、有损社会公德的活动。

第九条 所有学生对人身、公共财产安全都应尽充分注意的义务，如遇突发性事故，

所有知情（发现）者、当事人，都应积极施救并在第一时间向活动负责人报告或报警；知情不报者，将承担相应的责任。

第十条 本责任书内容为全体参与活动同学共同遵守的安全行为规范，参与活动同学

离校前须认真学习。

第十一条 附则

1、对违反本责任书所造成的后果，由行为人承担完全责任。

2、对本责任书未尽事宜参照国家和学校相关法律法规、规定、办法执行。

3、活动参与者和活动负责人双方签字（盖章）后生效。

4、本责任书一式三份，活动参与者、活动负责人和“银鸽”志愿者服务团各执一份，

具有同等效力。

以上条款，经相关人员签字后生效并遵照执行，承担相应的的责任。本责任书时间为参与活动的所有同学集合带队出发到全体参加活动同学回到学校时止。责任书签字人员如有变动，接任人为自然责任人。

本人已经理解和明确以上安全责任书中所有规定，并保证认真遵守。若因违反以上规定造成任何事故，本人愿意承担一切责任，并接受相应的国家行政及法律、校纪校规处分。

本人阅读后签名： 活动负责人签字：

活动单位（签章）：

责任书格式 篇二

根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多

种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的。基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

一、销售责任人：

二、销售任务

经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的 自动化包装设备 品牌在 山西省长治市 区域内的宣传、推广、销售等经营活动的权利。同时，完成以下月度目标销售任务：

1、月度销售，基本任务：

3、月度销售，挑战任务：

三、销售责任人的义务

1、责任人应在签订销售岗位责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据；

2、销售责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

（1）月份、季度、年度各项工作计划及销售数据的分析报告；

（2）年度销售政策及实施情况的跟踪报告；

（3）公司要求提供的其它相关文字资料；

（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按公司管理制度执行）；

4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据；

6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

四、销售提成

1、月度提成办法

老客户 ：月度（老客户）总营业额×3%=提成

新客户 ：月度（新客户）总营业额×5%=提成

2、年度提成办法（年终奖）：

公司年度净利润×各销售员年度净利润贡献比例×10%=年终奖

五、奖惩规定：

奖励：

1、完成基本任务奖励办法：

2、完成挑战任务奖励办法：

3、新开发经销商（上样）奖励办法：

4、新开发经销商（代理）奖励办法：

惩罚：

1、连续3月未完成基本任务处罚办法：

2、连续6月未完成基本任务处罚办法：

六、附则

本责任书一式两份，总经理一份、销售责任人一份。

本责任书自签订之日起，公司和销售责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成销售目标。

注：我已仔细阅读以上内容，同意并签字。

总经理（签字）： 销售责任人（签字）：

日 期： 日 期：

责任书格式怎么写 篇三

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及单位消防安全管理职责规定，__消防安全责任人，负责本单位的消防安全工作，履行下列职责：

(一)贯彻执行消防法规，保障学校消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

(二)统筹安排消防安全管理工作，批准实施年度消防工作计划；

(三)为消防安全管理提供必要的经费和组织保障；

(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；

(五)组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题；

(六)根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队或义务消防队，并配备相应的消防器材和装备；

(七)针对本单位的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并每半年组织一次实施演练。

责任人：

日期：

责任书格式怎么写 篇四

一、综合目标

（一）严格遵守所内各项规章制度，上下班按时签到，坚守工作岗位。（二）恪守职业道德，严格办事程序，文明执法，遵守“卫生行政执法人员行为规范”、“服务承诺制”、“首问责任制”、“公务活动十条禁令”及“禁酒令”。

（三）积极参加所内组织的政治学习、业务学习以及各项集体活动和义务劳动。

（四）严格计划生育管理，保证科室人员无违犯计划生育现象发生。

（五）保持科室卫生整洁。

（六）加强安全教育，搞好综合治理，维护监督所安定团结局面。

（七）服从领导，听从分配，完成监督所安排的各种指令性、临时性工作任务。

（八）按国家卫生城市标准，做好单位内的创建工作以及各类创建资料的收集工作。

二、业务工作目标

（一）汇总编制监督所年度工作计划、工作总结，编制卫生监督简讯。

（二）起草和处理综合性来往文书，做好文件的收发、登记、传阅、催办工作，文件及时回收，年终统一归档。

（三）加强车辆管理，确保车辆安全行驶。

（四）负责监督所职工考勤工作。

（五）认真做好对申请卫生许可证资料的审核、传递工作，及时传递，不超过时限。

（六）建立职工基本情况档案，按政策规定，做好调资、晋职、晋级、退休、转正定级等人事工作。

（七）组织筹备好各种会议，做好来访人员接待工作。

（八）加强凭据管理，票据实行专人管理，领取、发放、收缴、核销情况有登记。

（九）做好职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金等的费用收缴、登记工作。

（十）做好职工工资、福利发放工作，发放项目符合国家政策规定。

（十一）做好计划生育管理工作，按时组织已婚育龄妇女参加孕检，定时上交计生报表；确保无违犯计划生育现象。

负责人：__

责任人：__

20__年1月

2022安全目标责任书格式 篇五

同学们，我们是国度的将来，民族振兴的盼望。然而，近年来，在个别青少年身上产生了吸毒、藏毒行为，甚至走上贩毒的犯法途径。

数字表明，我国最近多少年轻少年吸毒的比例始终在吸毒人口中占80%左右，16岁以下的少年吸毒人数比去年又有所增添，首次吸毒者中甚至已经呈现了六七岁的儿童。

那么，青少年应该如何避免吸毒呢？

一、接收毒品基础常识跟禁毒法律法规教导，懂得毒品的_，理解“吸毒一口，掉入虎口”的情理。

二、不听信毒品能治病，毒品能摆脱懊恼和苦楚，毒品能给人带来快活等各种甜言蜜语。

三、不结交有吸毒、贩毒行动的人。如发明亲朋挚友中有吸、贩毒行为的人，必定要劝阻，并要讲演公安机关。

四、即便本人在不知情的情形下，被勾引、诈骗吸毒一次，也要爱护自己的性命，不再吸第二次，更不要吸第三次。

作为一名学生，应当踊跃普遍地加入禁毒宣扬，这是每一个国民的任务。禁毒工作人人有责，人人都要为社会禁毒作奉献。让咱们一起尽力，独特发明一个健康的生涯环境。

甲方（签字）:

乙方（签字）：

二0 _年三月三日

责任书格式 篇六

为确保 物业管理处年度计划目标得以实现，经公司与相关目标责任人 （级别 ）共同商定，确定物业管理处年度工作责任目标，并由目标责任人代表物业管理处签署确认。

一、物业管理处人员定编表

二、责任目标

（一）工作质量指标

（二）经济指标

由人工、物耗及管理成本三部分组成。（管理成本：指在工作职责范围内，需要其他部门支援完成所产生的一系列费用和各项外包费用等。）

1、物业项目经济基本指标为： 万/年；（50分）

2、物业项目经济奋斗指标为： 万/年；（100分）

3、项目全年经济指标类型及计算方式：

（1）项目全年实际发生经济指标值在基本指标与奋斗指标之间则按金额换算分值。既：基本指标值R全年实际发生经济指标值R奋斗指标值。计算公式：经济指标分值=基本指标分值+{（基本指标值-全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值-奋斗指标值）÷（奋斗指标分值-基本指标分值）] ｝

（2）项目全年实际发生经济指标值在基本指标以上则采用同比按金额换算分值。既：全年实际发生经济指标值>基本指标值。计算公式：经济指标分值=基本指标分值+{（基本指标值-全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值-奋斗指标值）÷（奋斗指标分数-基本指标分数）] ｝

（3）项目全年实际发生经济指标值在奋斗指标以内则采用同比按金额换算分值。既：奋斗指标值>全年实际发生经济指标值。计算公式：经济指标分值=奋斗指标分值+{（奋斗指指标值-全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值-奋斗指标值）÷（奋斗指标分数-基本指标分数）] ｝

三、目标责任人权力及义务

（一）权利

1、人事管理权

（1）对管理处领班（队长）以下各级员工的组阁权、任免权、招聘及解聘权；

（2）对物业管理处部门主管、副主管、领班（队长、）财务人员的任免、调配、解聘的建议权；

（3）依据公司各项管理制度及本年度管理指标对本管理处全体员工的绩效考核权；

（4）薪资标准范围内的调薪建议权。

2、财务管理权：遵照相关标准作业规程。

3、管理决策权

（1）主持管理处的日常管理工作；

（2）组织实施物业管理有限公司的工作目标、工作标准、工作程序、管理制度；

（3）主持召开物业管理处的各类工作会议；

（4）审核管理处各类经济合同。

4、申请支持权

（1）依据物业管理处的工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持；

（2）申请修改物业管理处的组织架构和人员定编；

（3）申请业务支持。

（二）义务

1、接受公司的统一领导；

2、向公司做工作汇报；

3、确保责任目标的实现；

4、自觉接受公司各职能部门的监控、考评、检查；

5、积极配合公司完成其他专项工作；

6、保证管理处各个标准作业规程的贯彻执行；

7、保证管理处的操作不违背国家的法律、法规；

8、保证员工的生活、工作秩序；

9、保证员工的整体操作技能和工作质量；

10、为公司培养、储备人才。

四、公司权力及义务

（一）权利

1、有对管理处所有员工的劳资关系及员工档案资料的管理权；

2、有对管理处的运作状况（工作进度、标准、质量、成本等指标）检查、监督及处置权；

3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、报表、原始凭据、记录的权力；

4、有对管理处财务运作状况的审计权、监控权；

5、有对目标责任人的绩效考评权、奖惩权；6、专项事件的调查及处置权。

（二）义务

1、及时提供合适的业务支持；

2、提供信息支持；

3、提供资金支持。

五、管理处管理人员级别及薪资：管理处管理人员采用年薪制，其中年薪的25%作为年度绩效工资于本年度末下年度初一次性计发，年薪的10%作为月度绩效工资均摊入全年按月计发，其余65%作为月度基本薪资均摊入全年按月计发。管理处各级管理人员级别及薪资如下：

（一)一级管理处主任：年薪：元(待议）

（二)二级管理处主任：年薪：元(待议）

（三)三级管理处主任：年薪：元(待议）

（四)主任助理：年薪：元(待议）

六、目标考评及奖罚

（一）公司负责对目标责任人分月度及年度进行考评，整个责任目标采用百分制，其中工作质量指标占60%分值，经济指标占40%分值。目标责任人负责对责任项目员工进行月度及年度考评。

（二）公司财务部定期或不定期的监控、审计、检查物业管理处财务管理、资金运作、成本支出及其他财务工作。检查标准、办法依据行业法规、公司财务管理规定及本目标责任书。

（三）公司人力资源部负责目标责任人的绩效考评，考核周期贯穿整年度、月度。考评标准办法依据公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。

（四)创收加分及提成：各管理处创收提成项目包括特约服务、增值服务，管理处以年度为统计单位对创收按总金额折算为加分计入年度经济指标考评，并进行分段式提成。折算方式：年度创收加分=项目年度创收总金额÷[(基本指标值-奋斗指标值）÷（奋斗指标分值-基本指标分值）]。

1、管理处年度创收总金额在50000元（含50000元）以内的，管理处按总金额的30%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的20%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但必须报公司审核备档。

2、管理处年度创收总金额在50001元至100000元的，管理处按总金额的40%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的20%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但必须报公司审核备档。

2022安全目标责任书格式 篇七

各部门与员工安全目标责任书

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20xx年度安全生产目标责任书。

控制指标：

（1）按计划参加培训率达100%。

（2）区域危险源控制率100%。

（3）安全检查有效率100%

2、工作目标：

（1）在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。

（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

（4）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。

（5）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。

（6）对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门： 员工： （签字） （签字）

2022安全目标责任书格式 篇八

根据《消防法》和消防部门和有关消防管理规定，按照：“谁主管、随负责，谁在岗、谁负责”的原则，将消防工作落实到每一名员工，确实做好“消防工作，人人有责”不发生火灾事故，特制定本消防安全责任书：

根据我单位的工作安排，为全面加强消防安全工作，使财产和人身安全不受侵害，特和各科室签订责任书：

一、各施工队队长为消防安全责任人和管理人，要把消防安全工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导施工人员严格按消防法规加

强火灾防范和相关知识的学习，做到工作到人，责任明确，谁出问题谁负责。

二、加强施工人员用火、用电的按规操作管理。严禁从垃圾道内点燃垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输或销毁要实行严格的消防安全管理。

三、加强施工区域内消防设施的维护保养，确保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。

四、定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。

五、一旦发生火灾，应立即实施灭火预案和应急疏散，务必做到及时报警。灭火后并要保护现场，协助相关部门调查火灾原因及损失，查明火灾事故责任。

六、若发生重大事件或事故，视其情节，要追究当事人和负责人的责任，情节严重者将依照相关法规处理。

有限责任公司施工队

负责人:负责人：

日 期：年月日日 期：年月日

2022安全目标责任书格式 篇九

为确保我部安全度汛，保障人民群众的生命财产安全和社会经济的稳定发展，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》等有关法律法规的规定，特签订本防汛安全责任书。

1、落实专职巡查管理员；落实河道、泥石流、滑坡等的山洪防御体系巡查信息员；

2、汛前，在项目部的统一部署下，组织人员对易发生隐患的地方进行排查、防汛隐患区及防汛准备工作等进行检查，落实度汛措施，及时处理安全隐患；

4、当项目部通知气象信息时，要组织巡查信息员加强对边坡、生活营区、河道、隐患点的巡查，密切注意雨情、水情的动态变化，及时向上级有关部门报告；

5、落实防汛人员和防汛物质，对不充足的防汛物质要及时购买，以确保防汛物质的充足；

7、一旦发生险情灾情，立即向上级单位通报，并组织人员进行抢险救灾，努力减轻灾害损失，确保人民群众的生命安全。

负责人:负责人：

日 期：年月日日 期：年月日

责任书格式范文：小学校信息化设备管理使用责任书 篇十

为了保证学校的信息化设备不受任何损失，确保全体教师安全有效地使用信息化设备进行教育教学活动，特制定本责任书。

1、学校配备的信息化设备（包括微机、多媒体等）使用者即为管理人，领用前必须签订《学校信息化设备管理使用责任书》，随即承担相应责任。

2、管理人必须爱护学校的信息化设备，严格按正常程序进行操作，一律不得随意拆卸。

3、设备若出现故障，管理人应及时向信息中心报修，由信息中心组织专业人员进行检查、维修，有损坏现象的，依据《信息化设备损坏赔偿制度》中的有关条款进行处理。

4、未经学校同意，任何人不得擅自改变信息化设备的存放地点，更不得挪作他用。不能经常抽插接口，不可卸掉外壳，不能拆装箱内配件。

5、严禁任何人利用学校的信息化设备做与教育教学无关的事，禁止下载、安装与教育教学无关的软件。

6、严格计算机清洁卫生，严防酸碱盐油质品腐蚀。（特别是投影机的过滤网，需要一个星期清理一次）。

7、对故意破坏计算机系统的行为要进行严肃处理。

8、该《责任书》每年签订一次，有效期一年。期间若因工作调动等原因需中途更换管理人的，必须按规定办理移交手续。

9、设备参数明细

任书一式三份：分别由管理人、学校信息中心和校产办保存。

学校(章)：校长签名：

管理人签名：

20xx年x月x日

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