2024年党建和思想政治工作要点范文

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2024年党建和思想政治工作要点

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对党建工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。以巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线，深入贯彻全面从严治党，使党的领导融入公司治理各个环节，推动党建工作与生产经营深度融合，为高质量发展提供坚强的政治保障。

一、加强党的政治建设。旗帜鲜明讲政治，深刻学习领会习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，巩固落实第一议题制度和党委前置研究讨论重大经营事项制度。严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，科学研判国资国企重大事项，督促跟踪落实情况。抓好党的全面领导。集团党委将紧密围绕党组织的“把方向、管大局、保落实”职责，将推进企业党建工作规范化、制度化、科学化作为关键，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作有机融合。通过切实做好党员考核评价管理，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定贯彻“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、强化党建工作影响力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，巩固拓展主题教育成果，扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。同步谋划党的建设、同步设置调整党的组织及工作机构、同步配备党组织负责人及党务工作人员、同步开展党的工作，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，严格党建工作责任制考核，落实基层党组织书记抓党建责任清单，持续深化企业党组织书记抓基层党建工作述职评议，完善“述、评、考、用”相结合的工作机制。不断提升基层党建规范化标准化水平。积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、加强党建到支部。集团党委将党建工作的重心放在基层、基础、基本功上，抓好“三会一课”规范化、制度化、常态化，使其成为党员自我提升和自我淬炼的平台，同时是党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。加强“主题党日”，提高党支部的感染力，发挥志愿者服务的作用，强化党员的使命感、责任感和荣誉感。加强党员教育，提高基层党支部的向心力，集中教育和经常性教育相结合，注重党章党规党纪教育，引导党员学以致用，提高政治站位，强化责任担当，发挥示范作用。

四、加强干部人才队伍建设。集团党委将努力争创“四好班子”，以行业标杆单位为目标，提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础。通过严格干部选任用，注重竞聘上岗和轮岗交流，激发干部队伍整体活力，提高履职创新效能。加强党员干部的政治理论学习和技能培训，培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部。推进领导人员能上能下，及时调整不适宜不胜任的领导人员。积极开展专业化培训，提升企业领导人员创新意识、治企能力，让企业领导人员懂经营、会管理、善决策，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍。

五、加强党员队伍建设。持续推进“万名党员进党校”“基层党支部书记轮训”“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。坚持政治标准，从严执行“双推双评三全程”等制度，进一步规范发展党员工作，提高发展党员质量；严格落实党费收缴、使用和管理规定。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，对基层一线涌现出的优秀党员和党务工作者进行表彰，积极打造党员突击队和党员先锋岗，让广大党员学有榜样、行有标杆。

六、强化党风廉政建设。落实全面从严治党责任制度，制定完善企业党组织和领导人员履行全面从严治党主体责任清单。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出“三重一大”决策和重点经营管理环节的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。持续加大国有企业反腐败力度，推进清廉企业建设，深化标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。持续深入整治“四风”，切实贯彻中央八项规定精神，积极推动工作作风转变；全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续维持打击腐败的高压态势，积极采用“四种形态”，强化再监督，实施有力的纪律问责，增强震慑效果。

七、提升精神文明建设质量水平。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作政治责任，加强意识形态领域风险防范化解。持续改进提升正面宣传，选树推介先进典型，营造干事创业的浓厚氛围。坚持“四个提升”，在提升文明创建水平、干部职工文明素养、创建品牌影响、文明服务水平上深耕细作，完善“党建+文明创建”工作机制，形成以党建带创建、以创建促党建，持续深化群众性精神文明创建活动，积极参与全国文明城市创建工作。

八、优化群团作用。坚持“党建引领工会建设”、“党建引领团建工作”、“党员引领群众”，实现资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用，促使工作互动、活动互融、优势互补，确保各方目标一致。通过党员身份的彰显，强化党员履职尽责的自觉性，带动身边群众关心政治、敢于担当；通过构建全面从严治党长效机制，全面实施“幸福企业”工程，使广大员工共同分享企业发展的红利。

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