党员画像工作注意事项范文

(作者:^_^79550时间:2024-03-15 10:19:49)

1.注意新版方案与旧版方案的不同,首先是评价等级上,党员画像评价结果评定共设置先锋级、达标级、提示级、警示级四个等次。

(1)先锋级。当期评价得分90分及以上,且排名前20%,无负面表现扣分事项发生。

(2)达标级。当期评价得分在80分及以上(先锋级除外),且无一票否决事项发生,不限定比例。

(3)提示级。当期评价得分在70分至79分之间,在所在党组织内连续三个月(三个季度)排名处于后20%或得分持续下降,且无一票否决事项发生,不限定比例。

(4)警示级。评价得分70分以下,或发生一票否决事项扣分,不限定比例;其中发生一票否决事项扣分的人员,在当期评价年度内均不能参与先锋级党员评定。

2.在评价结果上,设置信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数和登高指数5项一级评价指标,满分设置为120分。其中作为指数为日常岗位履职评价得分,满分设置为60分;信念指数、纪律指数、品行指数三项指标均为负面减分指标,累计减分上限为40分;登高指数为正向加分指标,累计加分不超过20分。

月度评价得分是S月=S1(满分60)+(40-S2)+S3(满分20),S1为作为指数,评价得分满分为60分;S2为负面表现扣分指数,未发生扣分事项得满分40分;S3为突出表现加分指数,累计加分不超过20分。

3.在评分标准上,纪律指数中新增“一票否决”项,每月末各党支部要与相关专业部门及时确定所属员工的安全违章、供电投诉、违规违纪、违法信访、负面舆情情况,按照《党员画像评价通用标准》和《党员画像一票否决事项清单》对员工进行扣分或一票否决。

4.请应用文件夹内新版积分导入模板《打分导入模板 2024》,由于系统未升级完成,暂不导入系统,只进行线下打分,待系统升级完成后再进行导入。

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