政治画像个人自评材料范文

一、基本信息

xx，xx年xx月出生（xx周岁），xx人，中共党员，xx学历，现任公司党委副书记、副总经理。分管公司组织、宣传、团委、武保、信访等部门，具体负责党建、团建、党史学习教育、安全宣教、理论学习中心组学习、意识形态、武装保卫、综治维稳、后勤保证、信访维稳、人事、薪酬、职级评定、疫情防控等工作开展。本人始终坚持立纪在先、挺纪在前，认真执行廉洁自律“五个一律”相关规定，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。工作中认真落实党组织做出的各项决定，对组织讲实话、讲真话，严格执行个人重大事项报告制，自觉接受组织监督，作风务实，待人坦诚，团结同志，在干部群众中有较高的威信。

二、成绩内容和存在问题

（一）政治素质情况

1、取得的成绩

作为一名党员领导干部，本人能够始终用党的最新理论成果武装头脑，主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省委和集团公司党委的各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在工作中和工作之余能够坚持不断学习，能够把准方向、站稳立场、保持定力，严守纪律和规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2、存在的问题

一是自身还存在学习力度不够，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次钻研，理论联系实际不深、不透，一定程度上还存在学用脱节的现象，导致理论学习对工作的指导性不强的问题；二是存在面对新形势新挑战，习惯按部就班的开展党建工作，凭经验办事，对党建工作潜心研究不够，解决问题的思路不够开阔、举措不够创新，开拓创新的劲头有所淡化的问题。

（二）政治担当情况

1、取得的成绩

本人严格落实全面从严治党责任，始终绷紧政治纪律这根弦，严明政治纪律，严守政治底线，将党风廉政建设作为最重要的一方面来抓牢抓实，坚持原则，用严格的党内政治生活规范引导党员干部的行为，坚决同错误思想、言论和行为做斗争，严格执行党纪党规，始终保持惩治腐败高压态势，对腐败行为零容忍，勇于担当作为，带领党员干部自觉形成敢于担当、勇于担当的政治风气。

2、存在的问题

虽然能够在日常工作中坚决做到自我监督和规范，但是在督促他人方面还存在不及时、不到位、不狠心的问题。一是还存在老好人思想，总认为老实做人、认真做事就行了，对批评和自我批评这个武器运用的还不够，怕同志当众批评自己，自己下不了台，更怕批评其他同志影响团结；二是自己虽然能做到政治立场坚定，始终保持入党初心，但在面对网络中的一些流言蜚语，特别是对身边人员发表的一些错误言论、错误观点或者小道消息没有旗帜鲜明的给予斗争，甚至有时抱着不愿得罪人的心态，装作没有听到，思想觉悟还有待进一步提升。

（三）能力水平情况

1、取得的成绩

本人紧紧围绕分管工作，重点将党建、干部职工思想教育、信访维稳、企业文化建设等工作放在全部工作的首位，组织扎实开展党史学习教育，牵头下发了《企业文化三年发展规划（试行）》《精神文明建设2021年工作要点》《网络舆情风险、舆情红线“网格化”专项管理办法》等文件，负责编印了《党员干部应知应会知识点》，在不断强化队伍建设和人员思想提升的同时，进一步提升企业“软实力”，全面提升企业整体竞争力。

2、存在的问题

能够及时把握工作主线，但分管工作较多，在一些具体工作上没有做到面面俱到。一是自己虽然也经常深入基层队组，但多以对开展的具体工作进行了解和调研为主，针对职工群众关心的热点、焦点问题掌握不够全面，调研解决问题不够及时、手段不够丰富，对基层职工群众工作生活的了解和帮助以及关怀还不够；二是有时候认为自己是副职，在工作的主动性、创造性上做的不够，对上级负责的多，对职工群众负责的少，有时候思想上还是认为上级组织和领导交代的工作是经过全面考虑的，是从大局出发的，为的是长远利益，如果和具体的、个别的职工群众利益发生矛盾，要以大局为重，以长远利益为重，而没有具体问题具体对待，或者耐心做好解释工作。

（四）品德操守情况

1、取得的成绩

本人能够始终做到严守党的政治纪律和廉洁纪律，坚决抵制腐朽思想侵蚀，检点工作方式，净化朋友圈子，坚决做到防止发生违反八项规定的行为，不让四风问题和新的表现形式在自己身上出现。严守党的生活纪律，注重家教家风建设，严格按照要求向组织报告个人有关事项，主动开展批评与自我批评，自觉接受上级和群众的监督。工作中严格执行“三重一大”审核，从自我做起坚决把好党风廉政建设的关口。

2、存在的问题

虽然能够坚决做到工作不耽误、思想不退步，但是在工作开展中，还是思想认识有松懈的地方。一是虽然能够身体力行的完成组织或上级领导交代的工作，但认真反思，还存在一些问题，比如，对公司安排的跟班任务有应付的思想，总认为自己是党务干部，对井下生产环节不太熟悉，怕提出的要求和说法不符合实际情况，不敢随便发表意见，下基层跟班就是走走过场，规定几次，就完成几次，而且更愿意去近的工地；二是自己已经xx岁了，总感觉已经没有再进步的机会了，有时候对自己的工作标准降低了，总认为守住摊就行了，不求有功但求无过，进而对身边人的要求也降低了，对制度的执行也就没有那么严格了。

（五）廉洁作风情况

1、取得的成绩

在具体工作本人始终坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁”效应。针对分管部门开展的重点工作和日常工作，明确相关工作的责任人和完成时限，并在工作中强化日常督导，有效地杜绝“四风”现象，确保工作按时完成。始终自觉遵守党纪国法特别是党内政治纪律和政治规矩，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，不存在办公用房和公务用车超标、违规等情况，任现职及前任职务期间未接到任何信访举报问题。

2、存在的问题

一是在日常工作中，虽然能够完全按照值带班制度深入基层、深入现场进行值守，但解决现场实际工作问题的能力还需进一步加强，并且工作重心放在了党建和维稳这一块，在安全、生产、经营等方面的理论水平还不足，没有切实做到值带班中发现问题早发现、早提醒、早纠正、早解决；二是工作惰性思想有所抬头，进取心不强，工作上满足于差不多、干了就行、安排了就行、过得去就行，甚至有时候会有当“太平官”、做“太平事”的思想，当一天和尚撞一天钟，缺乏争创一流、敢于争先的意识。

（六）其他方面情况

1、取得的成绩

2021年企业划转重组以来，本人牵头第一时间对企业文化标识进行了更换，组织各党总支、直属党支部紧紧围绕企业精神，结合实际开展企业文化建设和精神文明创建工作，进一步提升企业发展“软实力”。牵头制定并下发了《公司网络舆情风险、舆情红线“网格化”专项管理办法》，成立了网络舆情管控工作领导小组，持续推进“三零”单位创建工作，严格按照疫情防控要求进行人员监测和疫苗接种，有效应对影响企业稳定的突发事件，保证企业安稳。

2、存在的问题

一是虽然在大多数情况下，能够身体力行，发挥岗位应有的作用，但偶尔的惰性思想依然存在，有时会找借口让自己轻松一下，偷个懒翻翻杂志、看看新闻，本应自己亲自过问或动手的事情却没有去做，导致工作的落实就会出现折扣；二是对后备干部关注和培养不够，每年推荐完后备干部，就把名单放进了柜子，在调整干部时拿出来参考一下，平时缺乏对他们的学习、思想、素质、工作的了解和考核。

三、下一步改进措施

一是坚持学深悟透。作为党建工作的负责人和责任人，进一步强化政治理论学习效果，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入研究丰富内涵，深刻领会思想精髓，准确把握核心要义，夯实思想基础，坚持学深悟透、学懂弄通，不断加强党性锻炼。不断拓宽视野，拓展知识面，着眼于企业改革发展的实际问题，做到理论与实际相结合，扎实开展系统性学习，在理论修养、专业知识、法律法规、企业经营等方面下功夫，努力提高自身政治素养，早日成为行家里手。

二是始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神。在工作作风上，深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。牢固树立为民服务的宗旨意识和服务中心的大局意识，不断增强群众观念，定期深入基层联系点，深入职工群众之中，加强调查研究，及时了解民意，做群众的贴心人和代言人，为群众排忧解难。

三是切实增强法律意识、规则意识、民主意识、程序意识，自觉接受党的领导，接受职工群众监督，认真落实“两个责任”， 开展检查督查，强化日常管理，专题分析研究，做到有部署，会协调，勤监督，实考核。突出“真抓实干、马上就办”的作风，不折不扣贯彻落实各项分管工作，将敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬的作风，贯穿于工作的每一阶段、每一环节。坚决防止政治生活和个人生活的庸俗化，心存敬畏、手握戒尺，做事有原则，起止有分寸，管住自己和身边人。

四是要针对在工作中和生活中发现的问题快马加鞭、刻不容缓的第一时间起跑，努力克服僵化保守、故步自封的思想观念，努力做到勇于担当、敢作敢为的解决问题，努力坚持勠力同心、抓铁有痕的执行整改，努力打造善作善成、开拓创新的干事氛围，不断适应新形势、研究新问题、谋划新思路、实现新跨越。