关于为企业高管提升健康服务的建议范文

关于为企业高管提升健康服务的建议

当前，受需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”持续影响，加上疫情对产业链、供应链造成较大冲击，企业发展面临较大压力。企业高层管理人员是企业发展壮大的“关键少数”和特殊人才，由于工作时间长、压力大，企业高管普遍存在身心亚健康现象。据了解，**现有规模以上企业60多家，涉及企业股东、厂长、经理、技术主管等企业高层管理人员300多人，他们大部分来自外地，但工作和生活在**，对**医疗卫生资源不够了解，对医院专家不够熟悉。为了更好的为企业家提供健康服务，进一步优化提升**营商环境，提出如下建议：

1.建立健康服务机制。由分管县领导牵头建立“企业家人才库”，工业园管委会、工商联、工信局、卫健委、工会等相关部门根据企业发展状况综合研判商定具体名单，并实行每年动态调整。

2.开展企业高管免费健康体检。每年从县总工会经费中单列一笔资金，对名单内的高管，按每人每年约1000元的标准，让企业家每年享受一次免费体检。

3.享受预约就医便捷服务。提供预约诊疗，享受主任医师、专家等进行一对一就诊；就医享受导诊护士全程导医、代缴款、代取药、代取报告单等各项快速优质服务；入院治疗提供特护病房和代办出入院手续，建立康复档案，定期对出院企业家进行追踪回访，持续做好跟踪服务。

4.建立企业高管健康服务联络群。由县工业园管委会牵头，工商联、工信局、卫健委等相关部门负责人共同组建微信群，将县内各大医院专家组成员、各大企业核心管理人员添加入群，企业高管如有健康服务需求可随时通过群聊联系到相关专家，由专家提供健康咨询、医疗卫生保健等方面的专业服务。

5.为企业开展健康培训。根据企业需求，由县卫健委牵头，县人民医院、县中医院、县妇保院等单位每年度组织医护人员深入重点企业开展预防、医疗、保健服务等健康讲座，帮助企业员工掌握预防职业病和心理疾病等方面知识，不断提升企业员工的健康素养。