先进事迹材料（通用多篇）范文

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先进事迹材料 篇一

xxx，46岁，她是嫁到xxx村的一个普通的农村妇女，同时，也是一个平凡的农家媳妇。周围的街坊邻居都对这个媳妇赞不绝口，令人们印象最深刻也最具有感染力的是她的笑容。无论遇到什么困难，她那张乐观灿烂笑脸都会温暖每个人的内心。

面对别人的称赞，她总是淡淡地说：“我只是在尽儿媳、妻子、母亲的责任”。知道她的人都说：“她是孝媳、是贤妻、是良母，她在用自己的言行传承着中华民族的传统美德。”

百善孝为先，她从嫁过来就和公婆一起住，在生活上孝敬公婆，从来都没有和婆婆红过脸，她无微不至的照顾着丈夫、公婆、孩子的饮食起居。十几年的共同生活使本来不曾认识的婆媳产生了浓浓的亲情，由刚结婚时的不适应，发展到相濡以沫，靠的是她和婆婆的相互宽容，相互包涵。她说，居家过日子琐碎小事就是很多，但是只要你爱自己的丈夫，就一定要爱他的父母，因为是他的父母花费了大量的心血为你准备了你的另一半。你是公公婆婆劳动的最直接的收益者。如果为一些小事在乎太多，婆媳不和，丈夫只能夹在中间左右为难。反过来会大大地影响两个人的关系，幸福就会离两人越来越远。所以，要抓住幸福的绳子就要好好的孝敬公婆。

除此之外，她不但在生活上婆婆，而且还在工作上辅佐婆婆，她的婆婆张书云是曾经一名人民教师，在村里的小学里教书，如今是村里的副支书。说到这位婆婆，真的要好好的说一说，这位村里唯一的女村干部，在村内工作中总是身先士卒，从不怕苦怕累，在百日攻坚清理村内垃圾的时候，带头拿起铁锨走到垃圾堆里进行清理，村内修路的过程中，每时每刻的在施工一看，督查工程的进度，哪儿里水管挖破了，哪儿里要注意，她都事事想到最前面。真的是一位尽职尽责的村干部。除了工作之外，她从教学的时候就爱孩子，如今退休了也没有闲着，办起了自己的幼儿园，起名为繁星幼儿园，但是毕竟上了年纪，婆婆一人撑起这幼儿园负担太重，于是张玉荣与丈夫都回来帮助婆婆，一心一意地努力把幼儿园办好。20xx年建园初，幼儿园的生源不是很好，毕竟是刚刚起步，附近村里的家长们都担心教学质量，都处于观望状态，但是婆婆张书云曾经是村的小学校长，也是一名资深的教师，凭借这一点，村里很多乡亲们就奔着婆婆这个人来把孩子交到这，他们放心。正因为如此，她更要好好的教这些孩子们，没事儿的时候就研究教学方法和儿童心理，尽可能的提高幼儿园的教学质量，她把每一个孩子都当成自己的孩子来关爱着，也对幼儿园的管理模式等等一系列的问题进行钻研摸索着，在她和丈夫的帮助之下，幼儿园越办越好，婆婆也真心的夸赞这个儿媳妇，肯定着她的功劳。而今邻村的家长们都抢着把孩子往幼儿园送，现如今幼儿园有300个多孩子，小班，中班，大班都齐备，里面还有这十多个经验丰富的幼儿教师。繁星幼儿园已经初具规模。这少不了这个儿媳妇的功劳。

同时她还担当着村里计生工作的督察员的职责。平日里幼儿园的工作就已经很忙碌了，但是为了村里和办事处的工作能够更好地落实和实施，就自告奋勇担当起这个费力不讨好的事儿。也正因为平日里她的人缘好，才能让这个劝说计划生育的工作好做一些。这个工作忙起来就不分白天晚上的，相当辛苦。并且还是得罪人的事儿，苦口婆心的劝说超生家庭的村民，将心比心，让人们真切的理解国家政策，做通了不少人的工作。为村里工作顺利实施做出了贡献。

无论是家庭还是工作，都让她打理的井井有条，上得厅堂，下得厨房，她的善良，朴实，让她获得了精神的力量源泉，她的宽容，大方，让她享受人生的平实和幸福，她的勤劳、踏实，让她赢得生活的富足。她将会感染更多的人在平平淡淡中体味真、弘扬善、享受美。

史金凤先进事迹材料

史金凤是xxx村普通村民，57岁，是一名普通的农村妇女。她做事细心，勤劳善良，从一双粗糙的双手就能看出她日常生活的艰辛；她衣着朴实无华，不善言辞，就像那静静开放在空谷中的幽兰，散发着自己的光彩，绽放着迷人的芳香。

结婚这么多年，一直与公公婆婆在一起生活，对家里的老人非常孝顺。从过门到现在，从没有跟老人顶过嘴、吵过架、耍过脾气、红过脸，不管是大事小事都主动征求老人的意见。多年来，她无怨无悔的扛起了照顾公婆、操持家务的重担，一年四季，春种秋收，起早贪黑，既要照顾家里，又要下地干活，还得照顾孩子，左邻右舍都说是一个打着灯笼都难找的好儿媳。

平常对孩子们比较严格，教育他们要不能浪费，吃穿方面不要和别人攀比。但对她的公公婆婆极为照顾，有什么好吃的都留给公公婆婆。她还征求公婆的意见安排好食谱，做他们喜欢吃的饭菜，保证了老人饮食健康。还开玩笑说：“我就是我们家大厨，要变着花样做好吃营养的饭菜。”为了保持公婆穿着和居住舒适，她及时为他们换洗衣物，晾晒被褥。老年人在家难免憋闷，为了能使公婆心情舒畅，她带着公婆在院子里晒太阳，做运动，还经常讲笑话或者孩子们的生活趣事逗他们开心。为了让公公婆婆能睡的更好，每天晚上她都为公公婆婆准备加了夜交藤和合欢皮的洗脚水。人常说闺女是妈的贴身小棉袄，却是公公婆婆的贴身小棉袄。孝敬老人贵在细心持久，这么多年一直帮公婆打点好一切，比如擦身、洗脸、剪指甲，增添衣物等等。老人逢人就夸好儿媳。一家人其乐融融，这才是幸福。

经常教育孩子说：“作为一名年轻人，尊敬老人、爱护老人、关心老人，是我们应该保持的优良传统。你们也得铭记，而且要争取做得更好，努力发扬中华民族尊老爱老的美德。对爷爷奶奶要孝敬，从小他们照顾你们，现在你们长大了，而他们变成了老小孩，就换你们来照顾他们。”朴实的语言中，说出了最基础最真实的道理。耳濡目染，孩子们也争着孝顺老人，有好吃的总忘不了爷爷奶奶，逢年过节也都要给爷爷奶奶带来老人爱吃的食品和喜爱的衣物。

多年来，通情达理，持家有方，团结邻里，家庭和睦的事迹广为邻里所称道。她用家庭妇女特有的勤劳、善良、纯朴，用她全身心的爱让她的家庭始终保持着一种祥和的气氛。

先进事迹 篇二

先进事迹

回首间参加工作已经有二十多年，二十多年以来，我时刻以一名合格电力工作者标准严格要求自己，牢记自己身上所肩负的责任。2012年，我带领城关供电所城区班圆满完成了各项工作任务指标，为2013年各项工作打下了坚实的基础。

城区班，基层供电所中最基层的班组。作为班长在思想上我时刻牢记“安全第一”的工作方针，将安全工作作为各项工作的基础长期持久的落实下去。严格落实工作票制度，定期召开班组安全活动，将“我要安全”的思想深刻植入班组每一名员工头脑中。同时不断加强自学，不断提高自身素质，做好班组的带头人，不断学习新技术并学以致用，将理论落实到实际工作中。

在日常工作中，坚持以人为本的发展方向，班组内年轻职工较多，在施工间隙有针对性的搞好岗位练兵，切实做到每次培训真正能够提高一部分人的素质，提高一方面工作的能力。同时针对我班员工的不同情况，时常开展了有针对性的各种培训，保证了城区班队伍的战斗力和工作经验的及时传递。

回想一年来的工作，之所以能够取得一些成绩，得益于单位领导的信任和周围同事的支持，我将在今后的工作中不断努力克服和改进自己的不足。争取成为领导称赞、同事爱戴、群众拥护的好员工。

先进事迹材料 篇三

近年来，在总行党委的正确领导下，在外部监管部门的指导下，建设银行审计部门以审计体制改革为契机，积极倡导先进的内部审计理念，致力于审计文化建设，一手抓规范，一手抓创新，在促进全行防范和化解风险、强化内部控制和提高经营效益方面，发挥了十分重要的职能作用，在体制改革、制度建设、手段创新、人员素质培养等方面积累了一些经验，科学、规范、有效的内部审计体系已见雏形。现将有关做法汇报如下，请各位领导和同仁斧正。

一、以改革谋发展，构建科学的内部审计体制

经过充分的研究、探索和试验，借鉴国际惯例，结合我行实际情况，1999年X月，建设银行推出《内部审计体制改革方案》，一举打破了实行15年之久的四级机构分级审计和分级负责的内部审计模式，全面启动总分行分级监管、向上一级负责、相对垂直的内部审计体制，同时，明确了逐步建立总行垂直管理、相对独立的审计体系的目标。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行进一步的改革，建立在董事会管理下，内部审计业务、审计机构、审计人员和审计经费相对独立，审计机构垂直向上报告的审计体制。

上述改革，首先是加强对一级分行的监督和管理，借鉴国外一些商业银行区域化管理模式，总行按八大区在北京、上海、南京、大连、武汉、广州、成都和西安设立了八个审计分部，分别对辖区内一级分行履行审计职能；其次，一级分行实行垂直领导的审计体制，设立专职总审计师，撤销二级分行及县支行的审计机构，省区分行根据业务量大小派出跨区域的审计办事处，城市分行则实行审计人员集中管理。

体制变革大大增强了内部审计的独立性和权威性，优化了审计资源的配置，审计组织模式更趋合理，极大地促进了建设银行审计工作从粗放型向集约型转变，具体体现为：一是节约了审计成本。改革前后，全行审计机构从1000多个减少为170多个，机构层次从4级减少为2级，审计人员从近7XXX人减少为3000多人，缩小了审计管理半径，减少审计机构节省了大量的运转费。二是明确了工作重点。总行审计部和分行总审计室主要进行统筹规划、政策研究、制度和标准制定、职业培训、检查督导和质量考核等管理工作，审计分部和审计办事处主要进行现场审计，既形成全行一盘棋的局面，集中精力围绕重大风险和重点事项，查清查实，查深查透，又能针对被审计单位的实际开展审计，从而深入贯彻“全面审计、突出重点”的方针。三是加大了审计力度。审计分部和审计办事处专门实施现场审计，与被审计单位之间保持了应有的独立性，审计频率提高，监督力度加大，工作质量和效率得到较大提高。目前，建设银行对所属一级分行至少平均每两年进行一次全面审计或专项审计，对海外分行每年审计一次，对海外代表处每两年审计一次。四是畅通了报告关系。体制设计在一级法人的组织结构下，以独立性为灵魂，首先保证了审计分部对总行、审计办事处对一级分行的直接报告关系的畅通；其次，总审计师由总行任命，保证了在两级管理体制下一级分行对总行诚实报告责任的履行，也促进全行统一法人意识的普遍增强。

二、以创新求完善，创立审计规范体系和非现场审计手段

在新体制下，采用何种执业标准、达到何种审计质量，利用什么样的审计手段和工具，需要建立一系列的职业规范来引导和约束审计行为，急需研制以信息技术为基础的现代审计手段和辅助工具。为此，建设银行组织建立了一套完整的内部审计职业规范体系，集中力量研究非现场审计方法，开发了非现场审计系统。

内部审计环境的巨大变化，使原有的规章制度不能满足新形势的需要。为此，我行构建了全新的内部审计制度体系（我行称为“内部审计规范体系”）的框架，它包括三个部分：一是审计基础规范，即内部审计章程，是内部审计工作的“宪法”。二是审计业务规范，是内部审计规范的主要组成部分。三是审计事务规范，是内部审计规范的必要补充。

按照内部审计规范体系框架，总行本着突出重点、分批出台的原则，先后制订下发了24项内部审计规范，主要包括《内部审计章程》1项和《内部审计准则》12项（包括审计人员职业道德、审计质量控制、审计项目程序、审计计划、审计方案、审计证据、审计工作底稿、审计报告、审计追踪、审计档案、内部控制评价和海外审计），以及《一级分行行长任期经济责任审计暂行办法》、《一级分行审计工作考评暂行办法》、《审计分部工作考评暂行办法》和《非现场审计管理办法》等。审计分部和一级分行总审计室、审计办事处也制订了一系列内部审计管理规范和实施细则。截至20xx年底，全行已建立起完整和统一的内部审计规范体系，制订各项内部审计规章549项，其中审计部29项，审计分部68项，一级分行（不含审计办事处）452项。目前，我行内部审计制度已经全面覆盖审计管理过程和各项事务。

在起草审计规范的同时，总行即着手组织编写审计业务指导手册，以形成一系列与审计规范配套的审计实务指南。一是编写了《内部审计指南》，主要向审计人员提供了建设银行会计、信贷、个人银行、房地产金融、国际业务、计划与资金财务管理、资金汇划与清算、计算机管理等10项业务的160幅审计要点图示。二是编写《非现场审计案例集》，旨在总结和提炼全行非现场审计工作的经验，使审计人员能够取长补短、相互借鉴。三是开发编写了《内部审计常用规章制度选编》软件，并制成光盘在全行推广使用，共编录了与内部审计工作有关的XXX个法规制度文件，为审计人员查找审计依据提供了全新的技术工具，审计人员反响良好。此外，还编写了《非现场审计业务手册》，重点阐述了查找问题和风险评估的具体思路、方法和程序，具有较强的可操作性，便于在实际工作中掌握和运用。

在向审计人员提供书面实务指南方面，各审计分部和一级分行也做了大量艰苦细致的工作，编写了大量的操作细则和手册，在实践中取得了良好的效果。

审计职业规范的建设和完善，促进了建设银行内部审计工作迈上新台阶，为营造建设银行优秀的审计职业文化奠定了基础。基于对内部审计发展现状的准确把握，审计规范以经济活动的风险作为导向，在审计顺序、审计频率上都突出高风险事项和高风险地区；将内部控制作为基本出发点，将取证模式从帐项基础审计调整为制度基础审计，设计了包括审计立项、审计准备、审计取证、审计报告、审计追踪、资料整理和项目考评的七阶段审计程序；将审计目标从查错纠弊调整为评价审计事项的真实性、遵循性和有效性，以促进建立和健全有效的内部控制、督促审计对象有效地履行职责为审计宗旨，体现了审计职业规范的先进性。

非现场审计作为审计模式和手段上的一项创新，经过近几年的探索与实践，已经形成了建设银行的审计业务特色，在扩大审计覆盖面、增强审计及时性、提高审计效率、促进审计管理的科学化方面起到了积极作用。在制度建设上，我们出台了《中国建设银行非现场审计管理办法》，制定了《非现场审计专项方案和操作指引》，推动分行、分部开展非现场审计工作；在手段上，经过大量艰苦细致的工作，“非现场审计系统”的开发、测试和人员培训工作在20xx年底全面完成，借助该系统，可以连续调集被审计对象业务经营管理数据和资料信息，查找存在的问题、疑点和异常，把握审计对象的风险状况，为制订审计方案和合理安排审计资源提供决策参考信息。系统在国内同业中处于领先位置，受到业界专家的高度评价，受到一线审计人员的欢迎！

先进事迹材料 篇四

抓基层，促规范，创国优，图发展

二0一0年我镇人口和计划生育工作在县委、政府的领导下，按照上级业务部门的统一安排和镇党委政府的总体部署，及早动手、精密安排、加大宣传、狠抓基层基础建设；坚持以人为本，大力开展以生殖健康检查为重点的优质服务，把奋力创建全国计划生育优质服务先进县作为今年工作的主要目标，促进了全镇人口计生工作不断迈向新台阶。我镇人口和计划生育工作呈现良好发展态势。全镇17个行政村，128个村民小组，总户数9834户，总人口31395人。育龄妇女8029人，已婚育龄妇女6665人，累计落实节育措施人数6199人，其中：扎管2148人，上环3984人，截至9月30日，全镇共出生316人，其中：一孩213人（男孩119人，女孩94人）；二孩出生103人（男孩46人，女孩57人）。期内落实节育措施380例，其中上环251例，扎管60例。现将我们的具体做法汇报如下：

一、层层夯实责任，建立统筹机制

开年来，镇党委、政府高度重视，计生工作坚持领导抓好首位工程，全面落实各项措施，从组织领导、工作措施、人、财、物优先保证。镇党委坚持每月召开一次党委会，将计生工作列入党委议事日程，定期每月召开一次支书、主任例会，听取汇报，再安排，重落实。在具体工作中，全面落实了“三个一”的领导机制，一是党 1

政一把手负总责，重要工作亲自安排，亲临现场过问、督促，直至问题得以解决；二是落实一班人齐抓共管制度，镇上除分管领导具体负责外，党委成员实行计生工作包片，镇计生专干包片，一般干部包村，并将每个干部的津贴扣发实行浮动，与计生工作挂钩，年终与村组的计生工作一起考核兑现，使镇上每个干部肩上都有担子，心中都有责任；三是认真落实一票否决制，年初经济工作会与各村签订了计生责任书，年底计生工作考核达不到镇上考核验收标准的村，村上的主要领导、分管领导、村专干、包村专干不得评为先进，该村也无权评为综合先进单位。

二、强化计生宣传，婚育新风进万家

坚持宣传教育是计生工作的性质和特点，也是开展计生工作的治本之策，因此镇党委政府非常重视计生宣传工作，开年来及时召开了各村主要领导参加的会议，对宣传工作做了专题安排，并花大力气创新宣传形式，在资金非常紧张的情况下镇上筹资10万多元对辖区内醒目位置刷写长幅固定标语258面，14面国策壁重新进行了刷新，悬挂过街横幅8幅，办专栏、板报38面、12期。利用集镇电线杆悬挂固定喷绘宣传牌29面。形成了国策宣传一条街。三月份，利用科技宣传月大好时机，镇计生办与果业站、农机站、兽医站一起组成宣讲团，分赴各村组织群众现场培训讲解，重点宣传省新的人口与计划生育《条例》，国家流动人口计划生育工作条例、法规、优生优育、计划生育新农村、新家庭建设。以及少生快富、关爱女孩、男女平等的婚育观念等有关知识。并由科技专家现场传授致富

技术，共举办培训班18场次，参加群众6400多人。并利用老年文艺宣传队、广播等群众喜闻乐见的形式进行宣传，收到了显著的效果。群众的政策知晓率达到了100%以上。

三、落实优惠政策、完善利导机制

2005年以来，我镇共兑现独生子女保健费41.43万元；为102户农村主动放弃二胎生育对象兑现一次性奖励金9.3万元；为双女绝育户父母办理养老保险42人，1.56万元，意外伤害保险182人。为586户独生子女、双女绝育户子女落实中考加分的优惠政策；对高考录取的三名农村计生贫困家庭大学生给予了1.2万元的助学补助；对71例结扎对象落实了1.42万元补助；累计兑现国家奖扶、独女奖扶、特别扶助153人扶助资金22.38万元，为计生家庭补助农村新型合作医疗资金25.1万元。各项计生优惠政策兑现率达100%，民政、卫生、教育等涉农部门在落实各项优惠政策时对计生家庭给予了重点扶持，形成了全社会关心关爱计生家庭的良好环境。

四、坚持以人为本，强化优质服务

我镇服务站建站以来，始终坚持“以人为本”为育龄群众开展优质服务。服务站建站初只有两间旧房，为了改善服务环境，我镇领导多方争取资金30多万元，建成三层楼房，添置了诊疗设备、办公桌椅。服务站除开展上取环业务外，为育龄妇女开展免费生殖健康检查、政策宣传、咨询服务，定期到村开展“三查”14101人次，妇女病普查5517人，为怀孕妇女开展围产期跟踪服务209人，最大限度地为群众提供了方便、快捷的生殖健康服务。

五、加大创国优力度，狠抓“两室一校”规范管理、升级进 位活动

按照计生局统一安排，开展乡镇计生办及村级计划生育“两室一校”规范管理，升级进位活动。按照要求，镇上落实了计生办公室和微机室场地，牵了专网，新添办公桌椅两套，微机室桌椅一把，配齐了各种办公用具，保证了办公室人员和微机管理人员每人都有办公桌椅。各种挂牌和制度都已上墙。镇上新购置了200个资料盒，对2010年计生资料统一分类归档。村级活动室备齐了资料柜和办公桌椅，统一了各种挂牌并已上墙。完善了“一单”、“一卡”、“一册”、“一牌”。为了与全员人口数据库接轨，我镇对17个村的已婚育龄妇女档案卡进行了统一更换，要求身份证号必须是18位。17个村计生服务室统一了标识挂牌，室内备齐了药具箱、药具和检查床，科普挂图都已上墙。17个村的“人口学校”都已落实，统一了标识挂牌，有场所、有桌椅、有宣教设备。

六、加强队伍建设，注重业务知识培训，提高专干的业务素质

年初对17个村计生专干和128个中心户长报酬进行了落实。一季度镇上对17个村专干和128个中心户长进行了考核，发现个别中心户长作用发挥的不好，镇上立即对9个中心户长进行了调整。在先后参加县上组织的业务知识培训的基础上，于3月29日特邀请计生局业务骨干对我镇计生专干和各村的计生专干进行了培训，重点对计生法律法规，现行政策，镇村两级计生报表填报的各项逻辑关系，村“三册”、“一卡”、“一单”的规范填写，数据整理等进行

了系统培训。全面提高了镇村专干的业务水平。6月份，计生局派专人对两室一校规范建设，资料规范填报、微机规范操作、全员人口库维护、流动人口方面知识再此进行了培训。使镇村专干业务素质有了明显提高。

七、加强流动人口管理，彻底开展清理清查

随着市场经济的不断发展，外出务工经商人员越来越多，而且情况越来越复杂，为使此项工作不留隐患，我镇与汉台等周边五个县和县内23个乡镇签订了流动人口管理与服务双向协议书。凡是对外出30天以上的已婚育龄妇女，外出前必须办理流动人口婚育证明；并与村上签定一份“承诺书”；村组干部和中心户长经常与外流人口的现居住地保持联系，随时掌握外流人口的生育节育情况，并督促其已已婚育龄妇女每季度寄回“三查”证明或返乡进行“三查”，“三查”单由计生办统一查验，逐一消号，截止九月底，我镇共流出3345人；已婚育龄妇女1101人，省外流出882人，市外省内流出132人，县外流出87人，办理婚育证明1074份，签订户主承诺书949份，全镇流入24人，已婚育龄妇女12人。

八、落实专人管理微机，及时更新数据库信息

为使人口数据库信息每月能及时更新，我镇按照县局要求，确定专人管理微机，对每月的出生、死亡、迁入、迁出、流入、流出六种动态及时进行更新，为确保全员人口库数据真实，八月份我镇对全员人口库进行了更新修改，再次进行信息采集核查，做到了村不漏户、户不漏人、人不缺项，项不出错，使人口库数据与报表数

据一致。同时，我镇严格按照县流人办规定，于每月20日前反馈PADIS平台信息。确保平台信息无滞留。

回顾一年来的工作，在上级业务部门的指导下，在全镇干群的共同努力下，虽取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一些差距和不足。我们有决心、有信心在县委、县政府的正确领导下，在县局的帮助支持下，团结带领全镇广大干部群众，一手抓经济，一手抓计生，为龙头镇计划生育新农村建设创造良好的人口环境。

龙头镇人民政府

二0一一年三二日

简要先进事迹材料 篇五

2010年即将过去，这一年是我公司发展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建与生产同步进行的艰苦条件下，动力车间于2010年初成立，全员33人。由电气运行和水气运行两部分组成，主要工作任务承担全厂各生产车间及部门的水、电、气供应，保障各车间及部门的正常生产生活。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”打仗如此，工作就更要真抓实干。深知工作重要性的车间员工在车间优秀领导的带领下，团结进取、迎难而上确保安全生产运行335天，顺利完成全年生产任务。全年共开出工作票92张，10KV操作票174份，其中电气第一种工作票28张，电气第二种工作票21张，机械第一种工作票43张，执行400V单体设备停送电136次。全年查出设备缺陷故障和施工遗留问题两百多项，为保障正常生产及时联系设备厂家、施工单位，督促仪修车间对设备缺陷及遗留问题进行消缺整改。

动力车间在全体职工的安全管理工作中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针不动摇，牢固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，积极落实安全生产责任制，从运行、设备、人员、环境、管理五个方面狠抓本质安全，认真落实执行公司的安全生产目标管理，及时检查保证相关措施的执行情况，加强全体职工的安全教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保安全管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行的全过程。

在落实安全管理制度，坚持开展安全教育培训工作方面，车间与班组签订了安全目标责任书，班组与个人签订了安全目标保证书，建立健全了车间安全网管理体系，强化了职工安全生产意识，端正了职工的工作态度，为本部门搞好安全生产工作打下了坚实的基础。创建班组安全标准化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”抓好安全管理工作。重点从防止人身伤害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章上深入开展工作，切实落实各级人员的安全责任，确保车间本年度安全管理目标的顺利实现。

先进事迹材料 篇六

谢静，女，中共党员，xx年11月出生，治安大队13中队一区队学生，xx年6月2日加入中国共产党。自入校以来，该同志曾在“两大安保”任务中荣立个人三等功，荣获国家奖学金两次、北京市优秀成果一次、北京市优秀团队一次、北京市运动会800米亚军两次、北京市4x400米接力冠军一次、校级一等奖学金四次、校三好学生两次、校优秀学生干部一次、校“治安杯”科研创新大赛三等奖两次、校运会800米冠军两次、警察体能季军一次、4x400米接力亚军两次、校春季三项长跑接力亚军两次、校“活力杯”男女篮球混合赛冠军等奖励。

一、理想信念坚定，党性修养极高

作为一名高中党员，谢静同志自入校起就严格要求自己，自觉遵守党纪党规，严格执行各项规章制度，并且认真学习党的基础知识，密切关注党中央提出的重要理论与政策，积极了解时事政治，关心国家大事，积极参与各项政治党建学习活动，虚心向周围优秀的人请教，严以修身，理想信念坚定，党性修养极高。

二、品学兼优起模范带头作用，德智体全面发展显榜样力量

谢静同志在学习方面，努力刻苦，在夯实专业知识的基础之上，乐于深入研究，拔高业务水平，多次参加科研创新活动和暑期社会实践活动，荣获北京市优秀成果、北京市优秀团队和校级三等奖，现有两个课题在北京市共建项目立项。除了理论学习，该同志还在假期深入实践，先后在地方派出所、司法局社区矫正科、检察院侦监科见习，多途径接触公安部门，多层次认识公安业务，多方面学习专业知识。该同志在武装头脑的同时也不断加强体育锻炼，不仅蝉联校运会女子八百米冠军，还多次代表学校参加北京市运动会，取得优异的成绩，为学校争得荣誉。

三、工作办事尽职尽责，热情满腔无私奉献

谢静同志现任女生区队长，工作积极、办事认真、关心集体、乐于助人，能够密切联系群众，了解群众尤其是女生的需求和难处，发现存在的问题和隐患，帮助有困难的同学走出困境，为队长分忧，为同学们服务。

该同志也担任党员先锋示范岗组长的职务，以“勿以善小而不为”为理念，带头打扫宿舍警苑和公区卫生，并且积极参与公益志愿活动，多次参加社区普法、敬老爱老、温暖“衣”冬、寻访优秀校友“八瓣格桑花”感恩母校等活动。该同志在“两大安保”培训期间，担任女生负责人，协助教官做好女生的培训和管理工作；在出勤期间担任岗组负责人，工作认真仔细、尽职尽责、不畏困难、不辞辛劳，带领组员顺利完成安保任务，表现突出，荣立人三等功。

简要先进事迹材料 篇七

我叫xxx，来自平定县南坳中学157班，担任本班班长职务。我是一个尊敬师长、团结同学，性格开朗的学生。在学习、思想、生活等方面严格要求自我，虚心好学、积极上进，在教师的指引、教诲和同学的帮忙下以及经过自身的努力，在德、智、体等诸多方面取得了较大的提高，作为一名学生干部，我始终不忘严格要求自我，始终坚持用一个学生干部的标准来衡量自我的一言一行，不断求知、不断提高、不断学习，处处发挥先锋模范作用。回首一个多学期的学生工作，很庆幸我取得了较为优异的成绩。以下是本人各方面的表现：

一、工作方面

作为一名班委，在班级工作中，带领同学积极响应学校和教师的号召，认真布置，带头圆满完成班级的各项工作。在紧张学习之余，配合班主任教师组织开展各种文体活动。在班级里积极帮忙需要帮忙的同学，受到同学们一致好评。

二、学习方面

在学习方面，我上课认真听讲，勤做笔记，重视科学的学习方法和技巧，重视学习效率，虽然在课余时间我的任务繁重，可是我时刻不忘自我是学生的本质，我是一名中学生学习是我的天职。所以就是这样不论工作有多忙，也要将学习成绩抓好。

三、个人自身方面

作为一名学生干部。要注重自我的言行，处处发挥表率作用，才能赢得广大同学们的支持和尊重，同时，这也是做好各项工作的根本保证，为此，本人十分注重加强自身的修养，在学习工作内外中，本人严于律已，宽厚待人，异常是开展的一些学生活动和团内活动中，本人处处以身作则，事事起带头作用。在团委组织的一些活动中，本人除积极参加外，并动员他们参加团体组织的活动。

最终，期望我能够荣幸的成为优秀学生干部，之后我将以我最火热的心，以我饱满的活力，以我丰富的知识，以我向上的精神，以我卓越的本事，投入到更高的要求，更高层次的学生干部工作中去！名副其实，不负众望！

个人先进事迹材料 篇八

十一年，单从字面上来说，仅仅是一个数字，但是对江燕伟来说，却是一个成长的历程，一份份收获的积累，一个从仓管员到创新者的探索和奋斗历程。

仓管员，也要做最优秀的

江燕伟是20xx年进入南昌公司的，刚进入单位时，只是一名普普通通的仓管员。以前分公司缺乏装卸，大部分到货的材料和中转库都是仓管员和装卸工一起卸货的，仓管是一项又苦又累的活，而且还要两班倒，对人的精力和体力都是一种挑战和考验，但面对困难和挑战，江燕伟并没有退缩，更没有牢骚，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的话来说，就是做仓管员，也要做最优秀的。在仓库里，江燕伟总是干得最快，当仓管，开叉车，扛东西、搞搬运，一点都不惜力气。

角色虽变，作风不变

江燕伟的扎实实干和任劳任怨得到了领导和员工们的一致赞扬和充分信赖，被提升为仓库主任。从仓管员到仓库主任，虽说职务变了、环境也变了，但对江燕伟来说，工作作风不变。

20xx年4月27日，广州公司新建成投产，江燕伟由南昌公司调任广州公司仓库主任职务。他勤于学习、认真探索，凭借自己的经验并结合公司实际，对仓库的各项管理制度、流程不断进行规范和优化，使整个仓库团队的仓库管理能力逐步提高。随着工作经验的不断积累，江燕伟对产销流程进行了优化，强化了对物流工作的管理，大大提高了产销工作的效率。他还提出对各车间的小料称量工作进行集中的称量、管理，不仅大大降低了小料工的配备数，还提高了小料称量的准确性和小料损耗。

探索创新，服务公司发展

干工作要多想、善思、积极开动脑筋，这是江燕伟经常说的一句话。20xx年6月，通过竞聘，江燕伟担任了广州公司办公室主任。从此，他更加自我加压、严格要求自己，而且在工作中，他积极开动脑筋，力争通过自己的努力和创新，为公司的发展做出贡献。

在他的探索和建议下，分公司把小袋白糖（50KG)换成大袋白糖(1吨），并采用电动葫芦吊起，采用底部开口的方式倒糖，实现了半自动化的改造，大大减轻了员工搬运白糖的负担，提高了效率，降低了劳动成本。

酸碱液是每个车间做CIP清洗的最主要材料，不仅用量大，而且在使用过程中还存在安全隐患，在一番观察和思考之后，江燕伟和酸碱供应商进行了沟通，用小桶改为大桶，这一方法不仅提高了数据准确性，而且大大降低了人力、减少了安全隐患。

结合现场管理，江燕伟做了岗位机台对比表，将机台的工作每周进行检查后的考核和问题情况和其他车间相同机台被考核的情况一起下发，在分公司内形成一股比学赶超的浓厚氛围。

在娃哈哈的这十一年里面，江燕伟从基层做起，一步一个脚印。在他的成长历程中，没有惊天地、泣鬼神的事迹，但他却用最坚实的脚步告诉我们：坚持做最好的自己，明确目标，带出最好的团队，成就最好的公司！

简要先进事迹材料 篇九

xxx全家共五口人，作为共产党员户，自开展“整洁庭院内外，共建美好家园”这一活动以来，一直积极配合村委干部的工作。家庭各个成员都有着良好的生活卫生习惯，日常处理生活垃圾采取垃圾桶装化，落实了“户投村收”这一卫生制度。

一、营造美丽庭院环境

从门口走进庭院，首先映入眼帘的是院内物品摆放整齐、整体干净卫生，不随意堆放杂物。走进屋内，简单的。装修风格让人舒适，家具摆放错落有序、窗明几净，厨房、厕所物品摆放整齐。一家人本着勤俭节约的习惯，可再回收利用的东西都会整理存放起来，避免浪费和污染环境。无论在屋里还是屋外看见垃圾，每个家庭成员都是及时地放进垃圾桶，以保持整个家的整洁。

二、积极参加各项活动，家庭文化浓

xxx作为一名共产党员，平时积极参加村组织的各项活动，学习相关知识，也带领家人一起改变陋习，建立科学文明的生活方式。

三、争做典范，处处起带头作用

该户家风好，家庭成员践行社会主义核心价值观，传承美德，争做好家风的典范；家庭成员仪表整洁，举止文明；邻里互帮互助，自己达标的同时不忘引领四周邻居共同参与到活动中来，实现清洁卫生环境美、物品摆放整齐美、干净卫生厨厕美、身心健康生活美、和谐互助村庄美。

xxx一家五口积极投身美丽庭院创建活动，为促进生态文明建设，为农村面貌改造提升，做出了自己应有的贡献。

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