作风建设专项行动自查报告范文

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市考核办：

现将天洲区作风建设专项行动自查情况报告如下。

一、主要做法及成效

（一）抓早动快强部署，精细谋划抓推进。一是扎实安排部署。召开区委十九届三次全体会议，讨论通过《关于贯彻落实市委五届二次全会精神开展作风建设专项行动推进清廉天洲建设的实施方案》，提出“十强化十坚决”要求，对全区作风建设专项行动进行专题安排部署。二是专班专责推进。组建工作专班，下设“一办三组”，明晰具体职责、工作内容、实践成效，夯实工作责任。细化三大类18项具体任务，召开工作专班、“一办三组”相关会议8次，印发《作风建设专项行动近期工作任务清单》，确保各级各部门学有内容、做有目标、改有重点、干有方向。三是广泛动员宣传。分层级分行业召开工作部署会、推进会，印发工作简报*期，开设“作风建设专项行动”和“学思践悟、擎旗奋进”专栏，刊载各类消息*余条，推送解读文章*余条，刊发心得体会*余篇，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围，迅速掀起作风建设热潮。

（二）聚焦重点建机制，从严从实抓整改。一是动真碰硬查问题。各级各部门始终把问题整改作为作风建设的关键一环，围绕“九个聚焦”“十方面问题”“五个领域”，查找班子问题*个、科级领导干部个人问题*个，实行定目标、定任务、定责任、定措施、定时限“五定”工作机制，切实做到边查边改、立行立改。二是跟踪问效传压力。聚焦项目建设、乡村振兴等重点工作开展情况，对*名区级领导、*名部门负责人进行大会问效，持续传导压力，保持高压态势。出台“百日提升”一线驻村帮扶《九条制度》，抽调*名区级领导、*名部门业务骨干组建“百日督帮”行动督帮组，实现区级部门及镇（街道）督帮全覆盖，查找问题*个，已全部整改到位，提升巩固了脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作质量。三是严督实导改作风。发挥督查“利剑”作用，紧扣“五个领域”专项治理、清廉天洲建设、“五个到一线”活动等，抽调18名干部，成立4个督导组，对全区18个镇（街道）和67个区级部门单位开展不间断、巡回督查指导，发现问题、解决问题，推动各项重点任务高质量完成。

（三）严管厚爱明导向，激励约束育新风。一是树立鲜明导向。出台《天洲区领导干部政治素质考察实施办法（试行）》，把严选人用人关口，开展新提拔干部违规经商办企业专项核查75人次，有效防止带病提拔、带病晋升。向省市推荐作风建设先进个人8人、先进集体4个，树立正面典型12人。二是练就过硬本领。选派584名干部到交通卡口、封控区、集中隔离点等疫情防控一线磨砺锻炼，70余名新提拔干部到重大斗争一线实践锻炼，增长才干、提升能力。提拔重用疫情防控一线干部116人、乡村振兴一线干部30人、项目建设一线干部13人，晋升职级（等级）689人次，56名实绩突出的干部当选省市“两代一委”，干事创业活力有效激发。三是强化日常监督。严格执行《天洲区提醒、函询和诫勉区管领导干部操作办法》，对28名区管干部实施了提醒谈话处理，承办、督办、转办信访案件21件，通报作风不严不实案例5起，追责问责18人，进一步营造了风清气正的政治生态。

（四）帮办实事到一线，真情服务解民忧。一是扎实开展“五个到一线”活动。34名区级领导、55名区级部门主要负责人、36名镇（街道）党政主要负责人深入128个村（社区）驻村座谈116余次，查看项目80余个，协调解决问题48个，74名科级领导和80名业务骨干联系包抓项目170个，为企业解决实际困难78件，帮助办理各类审批手续170余件。二是深入推进抓党建促乡村振兴。240名村党支部书记包抓产业279个，争取项目242个，资金8929万元。1032名农村党员致富带头人领办专业合作社、发展产业377个，实现稳定就业4499人，全区248支工作队争取项目资金2411万元，为民办实事1840件。三是推出一批利民惠民措施。聚焦养老社保、就业创业、健康医疗、社会救助等方面，推出一批利民惠民措施，完成医疗投资1000余万元，建成标准化卫生室23个，兑付被征地农民缴费补贴和养老生活补贴6246人602.04万元，开发各类公益性岗位安置脱贫劳动力10711人，群众满意度持续提升。

（五）专项治理提效能，优化环境促发展。一是持续深化专项治理。深入开展机关效能、营商环境、重点民生领域问题等五个领域专项治理，落实落细《天洲区建设营商环境最优区四十条措施》，扎实推进全省营商环境示范区创建工作，明确20项重点任务、91项具体改革举措，定期召开“企业家”早餐会，畅通政府和企业交流沟通，协调解决具体问题21个；全力推进“一网通办”平台建设，网上可办1412项，最多跑一次1390项，“一网通办”率达98%。二是做实做细清廉天洲建设。实施理论武装、营商环境整治、作风素质提升、宣传舆论引导、清廉天洲创建、清廉文化建设六大工程，打造提升商界集团、区检察院廉政建设警示教育基地，开展“清廉天洲”文艺作品征集、党纪法规知识竞赛等一系列廉洁文化教育活动，夯实清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。开展民生资金大排查、乱象问题大整治、执纪执法大检查、幸福指数大提升“四大行动”，排查11个领域突出问题211个，整改完成206个，接受群众信访举报630件，完善各项制度机制58个。三是以上率下转作风促发展。出台区级领导带头转作风抓发展保稳定《八条措施》，围绕五大产业集群和12条产业链，不断延链补链强链，岭南佳泰、绿色农产品深加工产业园、抽水蓄能电站等50个产业链项目落户*，LED半导体封装及应用项目、三一绿色建材项目、环城南路*实施段项目成效显著，在全市重点项目观摩考评中荣获第二名。

二、存在问题

一是工作亮点不突出。个别单位在转作风、提效能方面新思路、新举措不多，抓亮点不够突出。二是工作落实有差距。一些干部责任意识不强，落实“勤快严实精细廉”要求有差距，工作中存在畏难情绪等靠思想，工作积极主动性不强。三是工作进展不平衡。个别单位推进工作不均衡，“五个到一线”等重点工作开展不扎实。

三、下一步打算

一是巩固作风成效。把2024年作为作风建设提升年，持续深化作风建设专项行动，实施干部能力作风大提升，巩固发展人心思进、人心思干的良好态势，为推动*经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

二是强化制度建设。健全完善“明察暗访、通报曝光、年终考核”等制度，实现干部教育整顿经常化、监督检查常态化、考核曝光规范化，推进作风持续向好。

三是树立鲜明导向。强化《天洲区干部政治素质考察实施办法》贯彻落实，坚持拓宽视野、广开渠道，发现培养优秀年轻干部，用好用实“三项机制”和职级（等级）晋升政策，注重在重点项目、乡村振兴、基层治理主战场发现识别干部，树牢正确的选人用人导向，锻造事业发展“主力铁军”。

四是坚持一线服务。深入开展“五个到一线”活动，推动各级领导干部深入一线访民情、帮办实事解民忧、全力以赴促发展，为加快“五区”建设，谱写*高质量发展新篇章提供坚强作风保障。

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