“解放思想强能力、转变作风抓落实”作风建设专项行动总结报告范文

(作者:二十八🍭时间:2023-09-15 10:38:19)

根据通知要求,我们对“解放思想强能力、转变作风抓落实”专项行动开展情况进行了全面自查和梳理总结,现报告如下:

一、主要做法及成效

(一)强化组织领导,精心安排部署。

我单位把这次作风建设专项行动,作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓,以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议,对作风建设工作进行了安排部署,全面启动了我单位作风建设专项行动。

一是强化领导,明确职责。为保证整顿工作不流于形式,不走过场,成立了由服务中心主任为组长,各科室科长为成员的作风建设专项行动工作领导小组,小组内设办公室,办公室设在综合办公室,统一协调、调度,确保专项行动各项工作落地见效。

二是立足实际,突出重点。我单位结合工作实际,组织召开干部会、研讨会等多种形式的学习教育活动与作风整顿活动,并对全体干部职工进行动员宣传,切实提高了我单位干部工作作风,办事效率和服务群众的质量。

三是是制定方案,深入动员。制发下发了《关于开展“解放思想强能力 转变作风抓落实”专项行动实施方案的通知》,对如何开展专项行动作了明确和具体的要求。同时利用微信工作群,向机关干部推送“作风建设”“勤廉”类信息

(二)对照“六个聚焦”,查摆整改问题。

按照县委“解放思想强能力、转变作风抓落实”的要求,围绕七个方面重点问题,全面落实省、市、县党代会和省委、市委、县委全会部署要求,通过召开恳谈会、碰头会、座谈会等方式,听取党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映,以及群众关心关注的热点、焦点、难点和急难愁盼问题,广泛征求意见建议,切实把问题找准找实找具体。

(三)围绕四个领域,抓好专项治理。

扎实推进四个重点领域专项治理工作任务落实。一是重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题,坚持立说立行、马上就办、首问负责、人人尽责的办事准则。二是坚持以人民为中心的发展思想,完善“我为群众办实事”常态化工作机制,办好群众“关键小事”,解决群众“心头大事”,对建设过程中发现的重点难点问题,及时召开研判分析会,研究对策,解决问题。

(四)强化激励约束,健全完善机制。

围绕“解放思想强能力、转变作风抓落实”专项行动,开

展“敢担当、用作为、有里子,才有面子”专题研讨,树立以钉钉子精神抓落实的工作理念,引导干部以等不起、慢不得、坐不住的责任感,锤炼干部作风,统筹抓好当前各项重点工作。

(五)推进清廉建设,净化政治生态。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度,坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良传统。加强领导干部政德建设,警醒领导干部正确处理职权和特权、原则和感情的关系,管好“家里人”、带好“身边人”,本分做人、干净做事。

二、存在问题

(一)自查发现的问题

1.理论学习方面。一是学习不主动。思想上存在理论学习的认识不足,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少。二是学习不深入。组织开展学习多,开展交流研讨、观念碰撞少,对核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。三是学用不紧密。活学活用、学以致用不够,分析问题、解决问题的能力还比较欠缺。

2.干事创业方面。一是工作缺乏激情。能够认真落实“奋战一三五振兴金周至”目标战略和九项重点工作的要求,但在工作中积极解决实际问题主动性不够,缺乏闯劲。二是工作韧劲不足。抓工作习惯于搞突击,往往是哪项工作催得紧了优先办理,致使一些工作抓得不实,前紧后松、不彻底。三是抓落实标准不够高。在落实中央和省、市决策部署时,视野眼界窄、思路不开阔,习惯于按部就班,创新性抓落实的办法不够多,工作成效不明显。

3.清正廉洁方面。一是在干部管理中还存在失之于宽、失之于软的问题;二是抓党风廉政建设工作时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲,对苗头性、倾向性问题重视不够,落实全面从严治党还不够有力。

三、下一步工作打算

一是领导带头,率先垂范。严格贯彻落实责任制,抓好作风建设工作的关键环节。管委会领导坚持把好作风建设工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓具体作风建设工作中,管委会领导作为“第一责任人”,要定期召开专题会,研究制定作风建设工作计划,明确作风建设工作重点。二是重大问题亲自督促。涉及到群众反映强烈的工作,主要领导亲自过问,并全程跟踪督促,查办整改。

二是强化学习,提升政治定力。组织干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、来陕考察系列重要讲话精神和关于能作风大力作风建设的重要论述,认真学习省、市、县党代会精神,为专项行动深入开展并取得实效奠定思想基础。

三是狠抓落实,确保实效。全体干部将以此次专项行动为契机,以“忠诚担当、务实创新、高效一流”为目标,弘扬“勤、快、严、实、精、细、廉”作风,推进干部作风明显转变,工作效率明显,不断提高干部的责任意识、实干意识、效率意识和担当意识,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,全身心投入到近期重点工作来,为加快推动园区各项工作高质量发展蓄势赋能。

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