上半年县司法局党风廉政建设责任制工作自查报告范文
目录
正文
第一篇：上半年县司法局党风廉政建设责任制工作自查报告
年上半年，我局认真落实上级有关“党风廉政建设责任制”相关文件精神，通过多种形式开展廉政建设，并取得了初步成效，下面是我们半年来工作自查报告。
一、xx年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况
xx年以来，xx县司法局把党风廉政建设作为一项重点工作，与司法行政工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充实组织机构，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决的基础上，有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教育、执业执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执业执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全系统司法行政干警在半年的履职执法活动当中，没有发现违法违纪和违规的情况，没有接到群众的投诉和不良反映。
（一）调整充实**县司法局党风廉政建设组织领导机构，成立以局长任组长，副局长任副组长，司法所长和局机关股室负责人为成员的组织领导机构，具体负责司法行政队伍党风廉政建设的政治思想教育、行为规范约束预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。
（二）在全县司法行政队伍中认真落实**县司法行政系统党风廉政建设“五个实行”“六个禁止”。“五个实行”就是：一是实行财务收支状况报告制度。财会人员对财务做到日清月结，按月主动自觉向主要领导报告财务收支状况，并按季度向局务会通报；二是实行非正常渠道所得上交制度。在业务和执法活动中当事人给予的礼品、礼金、有价证卷和其他物品退赔给当事人拒绝接受的，实行登记并按相关规定上交处理；三是实行预防监督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；四是实行下级对上级负责制度。在廉洁自律当中，局长负总责，副局长对局长负责，中层干部对分管领导负责，一般职工对中层干部负责，实行责任倒查，一般职工出问题股室领导和分管领导负连带责任，中层干部出问题分管领导负连带责任；五是实行责任追究制度。不论那个股室的同志在廉洁自律方面出现问题，取消当年该股室的年终考核和评先评优，分管领导向局长作书面检讨，并在职工会上作整顿说明，出现问题的同志，严格按党纪、政纪、法纪严肃查处，决不姑息迁就。
“六个禁止”就是：一是认真履职，克己奉公，积极办理职责范围内各种公务和群众要求解决的问题，在执业、办证、办案和执法活动中，禁止利用职务和工作之便谋取私利；二是严格执行财经纪律和财务管理制度，禁止违反财经纪律和财务管理制度，做到手续完备；三是严格执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，外出办事和工作接待讲究节俭，禁止大吃大喝、铺张浪费和私消公报；四是公私分明，禁止把公有财产居为己有；五是严格执法，秉公办事，禁止在公务和执法活动中借机向当事人收受礼品、礼金、有价证卷以及向有工作联系的单位和个人索要物品或报销各种应当由个人承担的费用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止与品行不良、道德不端的人交往。
（三）认真贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同意见，重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和股室中层干部的主观能动性，凝聚和调动一般职工的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。
（四）严格执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中认真组织学习和贯彻落实《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况纳入2014年度各司法所、局机关各股室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票否决。同时切实加强对全县司法行政系统党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，教育引导司法行政干警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时处处从严要求自己，防患于未然。
（五）把党风廉政建设与季度党课教育相结合，经常性在司法行政队伍中开展思想道德教育、执业执法纪律教育、廉洁从政正面学习和惩治腐败警示教育活动，加强对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。
（六）自觉主动邀请派出纪工委、监察分局人员进行廉政教育，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，同时邀请他们参加党风廉政建设会、领导班子民主生活会、述职述廉会、行政办公会以及涉及重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用的会议，积极听取他们的意见和建议，请他们结合司法行政职能讲解在执业、执法、办证、办案等履职执法活动中需要注意的事项和把握的原则以及如何规范自身的履职行为，做到时刻保持清醒头脑，恪守职业道德和执业准则，自我筑牢拒腐防变的思想防线。
（七）以公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责、服务内容范围和办事程序，公开公证、律师、法律援助和基层法律服务窗口单位的服务范围、服务项目和收费标准，以开设投诉电话、设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。
（八）抓好廉政风险预警防控管理工作，营造良好执业执法环境。按照司法行政职能职责，结合岗位工作特点，本着预防为主、防控为先的原则，对关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查登记，有针对性性地制定监督防范措施；对股室以上人员岗位廉政风险进行了排查，找出了风险环节和风险点，制定了防控措施，进行了廉政承诺。在此基础上，通过开展经常性廉政教育、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话和设立举报信箱等形式抓好风险预测预警和防控管理，做到及时掌握动态、发现苗头，打好预防针，从源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。今年以来，全系统司法行政干警在公务和执业执法活动中，未接到群众投诉和举报不良反映，未发现有司法行政干警违法违纪和违规的情况。
第二篇：乡镇2014年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告
中镇2014年上半年党风廉政建设
工作汇报
中镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县纪委十届二次全会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任制的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：
一、全面落实党风廉政责任制
镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究布置，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对工作的领导。在县纪委十届二次全会召开后，我镇及时组织党政领导班子、全体机关党员干部及各村主要领导认真传达学习，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，以党委文件下发了《中镇2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》、《关于中镇有关单位落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《加强农村基层党风廉政建设工作方案的通知》等文件,对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委、各部门，明确到人。镇党风廉政建设大会召开后，各班子成员召集分管部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任制的具体措施，要求认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，一起安排、一起落实、一起考核，相互推动。
二、以开展纪律教育学习月活动及机关作风整顿为契机，加强干部廉政教育
- 1 -
7月9日，我镇召开了以“正作风、促发展”为主题的机关作风整顿活动大会，大力开展“治庸、治懒、治奢、治散、治浮”的机关作风整顿活动，着力营造风清气正、廉洁高效的政治生态环境。
为了确保纪律教育学习月活动的顺利开展并取得预期效果，我镇按照上级的指示精神，结合实际，制订了《中镇2014年纪律教育学习月活动方案》，对开展廉政纪律教育学习月活动的学习内容、时间安排、教育对象、活动形式等做出部署，为活动的顺利开展提供了行动指南。镇领导高度重视，在8月20日召开全镇纪律教育学习月活动动员大会上，提出了开展“六个一”活动和“三个要”坚持。“六个一”是：讲一堂廉政党课、开一次案例分析会、写一篇读书心得、学一次廉政制度、搞一次廉政谈心活动、查一次责任制执行情况。“三个要”坚持是：要坚持加强惩防体系建设、要坚持加强党的作风建设、要坚持在与人民群众息息相关领域开展专项治理。同时，认真抓好每周一例行的干部职工政治学习。除学习常规的各种文件外，重点组织学习县纪委十届二次全会精神、县党风廉政建设大会精神和《廉政准则》等相关文件，通过学习，使广大干部职工的责任感、紧迫感和纪律意识得到了增强。此外，还定期组织党员干部职工观看全国农村党员干部现代远程教育电教片，加强党员干部的思想道德建设和服务能力。
三、以深入开展岗位廉政风险防控管理工作，规范党员干部从政行为
为深入推进反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，有力促进部门健康发展和党员干部健康成长，我镇积极排查，认真部署，深入开展岗位廉政风险防控管理工作。
1、加强领导，认真组织实施。辖区内各级党组织认真落实党风廉政建设责任制，把岗位廉政风险防控工作作为本部门党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，切实加强领导，健全- 2 -
组织机构，落实工作责任，镇党委书记担任廉政风险防控工作领导小组组长，主持召开专门会议，部署廉政风险排查工作。
2、明确防控重点，深入排查风险。在认真梳理行政权力的基础上，组织党员干部从个人岗位、站所办职能和单位三个层面入手，通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等方式，认真排查了岗位职责、工作流程、制度机制、队伍管理、外部环境等方面的廉政风险点，切实做到查得清、核得准、找得全。在排查工作中，既坚持全面排查、不留死角，又突出抓好拥有行政审批权、行政执法权和人、财、物管理权等关键岗位的风险排查，重点对容易发生不廉洁行为，有可能造成不履行或不正确履行职责的情况进行排查。同时，还就岗位权力的大小、廉政风险发生的几率大小、可能造成的危害程度，对风险等级进行评估，确定了关注重点和优先控制的风险，明确了监督制约体系的控制对象。
3、制定防范措施，构建制度防线。我镇结合排查出的廉政风险点和确定的风险等级情况，根据廉政风险产生的思想道德、岗位责任、完善机制、外部环境等方面的因素，从加强思想教育、明确岗位职责、完善制度依据、建立监督机制等方面有针对性地提出防范措施，有效化解了廉政风险。有的部门还建立了岗位廉政风险预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒；对群众举报不按规定落实廉政风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差，做到早发现、早提醒、早控制、早化解。
4、强化督促指导，推进工作落实。结合党风廉政建设责任制督查、教育月专项检查和专项治理等形式，督促和指导全镇廉政风险排查工作，认真协调解决工作中存在的问题。同时，将廉政风险排查纳入党风廉政建设责任制考核内容，并赋予相应的分值，作为年度考核的重要内容，有效促进廉政风险排查工作的深入开展。
- 3 -
四、存在的问题及努力方向
今年的党风廉政建设工作，从总体看，基本能按照上级的部署和要求，开展各项活动，取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足。主要表现有：一是由于业务繁忙，一些具体活动落实得不太扎实。二是活动的形式和载体还不够丰富，创新能力还有待进一步加强。
努力方向：1）进一步加强行政执法政风建设，促进党员领导干部和执法人员廉洁自律。2）进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进源头治腐工作。3）丰富教育载体，更加有针对性、实效性、多样性地开展廉政纪律教育。
今后我镇将继续落实科学发展观，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力提高我镇党员领导干部、执法人员和重点岗位人员拒腐防变和抵御风险的能力和依法行政水平，努力塑造廉洁、高效和为民服务的干部队伍形象，为服务地方经济发展和构建和谐中镇、幸福中镇提供政治和纪律保证。
中共中镇委员会
2014年9月3日
- 4 -
第三篇：2014上半年党风廉政建设责任制工作自查报告
2014上半年汽车北站党风廉政建设
责任制工作自查报告
为了更好地学习党风廉政建设，我站深入贯彻学习党的十七大精神、学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步提高全站党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据市颍泉交通局党风廉政建设有关要求，把党风廉政建设纲入年度管理教育计划，加强教育，从源头上加强了党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识，单位反腐倡廉工作进一步得到加强。
一、认真实施党风廉政建设责任制。汽车北站成立了以站长为组长、副站长为副组长，成员为张巨忠、范多学、赵洪超、赵建华、孙其友的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查工作，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中全面落实党风廉政建设目标责任制，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。上半年内无一违规违纪现象发生。
二、抓好党风廉政宣传教育工作。；党纪、政纪和法纪教育及环保政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和环保政策法规，延伸到每个干部职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应(来源说明好范 文网wWw.haoword.COm)，站班子始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。今年，我站结合各自思想学习不断提高党员干部
的法律意识，增强党员干部党风廉政的自觉意识，保持党员干部同人民群众的密切联系。
三、建立健全了各项规章制度。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我站的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在班子民主生活会上，每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。
平时工作中，凡属单位重大财务开支等事先经过站班子集体研究再作决定。严格落实责任追究制的实行，进一步规范了全站干部职工的日常行为规范，在日常工作中，班子成员和党小组坚持党风廉政学习，努力做到保证学习时间。站领导成员带头做表率，利用休息时间做学习笔记，在干部党员中开展了广泛深入的学习；努力保证学习内容。利用时间进行了系统深入的学习；努力做到学习效果明显。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得，收到了良好效果。
认真落实四大纪律八项要求，加大对党风廉政建设工作运行的监督力度。我站不断加强党风廉政建设上的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴工作实际，加强对党风廉政建设工作的监督制约。针对单位工作坚决执行“一支笔”制度，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。
在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，
始终践行廉洁自律的有关规定。
半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少.
四、下一步改进工作的方法
在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，充分发挥纪检工作的职能作用，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我站党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，2014年上半年全站党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，全年未发生违规违纪现象。党风廉政和纪检工作取得了一定成效，单位稳定、干群团结，促进了全站工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。加大工作力度，促进党风廉政和纪检监察工作取得更大成效。
阜阳市北站汽车客运有限公司二o一 一年八月二日
第四篇：2014年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告
2014年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告
市党风廉政建设责任制办公室：
上半年，我局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，全面贯彻落实中央纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，以全面加强党员干部作风建设为主线，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强党员干部的教育、监督和廉洁自律，推动了全局党风廉政建设工作的顺利开展。现将半年来我局党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下：
一、明确目标，强化责任，确保党风廉政责任制工作落到实处
年初，局党委认真贯彻落实市纪委二次全会精神，结合我局工作实际，研究制定了《局2014年党风廉政建设工作目标和局领导班子成员岗位职责及分解运行表》，把严格落实责任追究制度和“治庸计划”确定为“一把手工程”，作为全局党风廉政建设的重点工作。局党委书记、局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工制定切实措施协助局长抓好分管范围内的党风廉政工作，各科（室）、单位第一责任人在抓好业务工作的同时，做好本科室的党风廉政工作；全局科以上领导干部都签订了廉洁承诺书，切实履行“一岗双责”。通过任务分解，形成了横向到边、纵向到底的责任目标管理体系。局长坚持每季度听取一次局班子成员关于廉政建设和反腐败工作专题汇报，经常教育管理全局党员干部廉洁自律，定期检查监督局班子成员 廉政目标责任制的实施情况，做到与全局业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。进一步巩固了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二、深入宣传教育，认真开展以“讲正气、树新风”为主要内容的教育活动
从4月份开始，我局集中两个月时间，在全局党员干部中深入开展了 “讲正气、树新风”主题教育。局党委把教育活动作为领导干部作风建设的重点工作，列入重要议事日程，抓好了“学、摆、建、查、树”五个环节的工作。
学习动员阶段，采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、组织先进典型事迹报告会及开展警示教育等多种形式，重点学习了邓小平、江泽民反
腐倡廉理论，学习了胡锦涛同志在中央纪委七次全会、徐光春在省纪委二次全会、吴灵臣在市纪委二次全会和全市“讲正气、树新风”主题教育动员会上的重要讲话。
分析评议阶段，开好了以“讲正气、树新风”，加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，对照党章、“八个坚持、八个反对”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆了班子和个人存在的问题和不足。
整改提高阶段，坚持把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化，制定完善了《关于局领导班子成员求真务实真抓实干具体措施》、《党委民主议事规则》、《党员学习制度》等相关制度，对公务接待、工程建设、经费支出、物资采购等不够完善的制度，进行了修改完善，形成了常抓不懈的工作机制，进一步巩固了教育活动成果。
在整个教育活动过程中，始终坚持把党员干部作风建设置于党组织、职工群众和社会各方面的监督之下，促使党员干部增强责任意识和自觉性，坚持不懈地做好各项工作。通过教育活动，进一步增强了党员干部的党风党纪意识和廉洁从政意识，使党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有了明显提高，为树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚奠定了基础。
三、继续推行效能问责制深入实施“治庸计划”，加强对党员干部的监督管理
认真贯彻执行市委、市政府关于实施“治庸计划”的有关规定，以转变干部作风、提高管理水平和服务质量为目的，重点做好了几项工作：一是研究制定了《局科（室）长问责暂行办法》，深化科级干部的责任意识。二是出台了《局工作人员绩效考核实施方案》，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。三是严查不作为、乱作为行为。认真执行《机关效能建设工作督导、考核、责任追究制度实施细则》，严格落实效能问责制、局机关效能建设一系列规章制度，加大督导检查力度，严肃查处干部职工特别是科（室）长不作为、乱作为、不会作为的行为。四是加强党员干部的动态管理，要通过干部考核、年度考核、民主评议、舆论监督、群众举报等多种途径和方式，及时了解和掌握党员领导干部的思想和工作情况。通过实施“治庸计划”，使全体干部职工责任意识明显增强，执行力和工作效率不断提高，逐步实现“治庸提能、治懒增效、治梗促廉”的目标。
切实加强党内监督。认真落实党内监督条例、党员权利保障条例、纪律处分条例、党和国家机关基层组织工作条例，确保了领导干部双重组织生活、述职
述廉、民主评议、廉政谈话等党内监督制度的贯彻执行，切实加强了对每个党员领导干部的有效监督，努力促使正确行使权力。
四、强化廉政建设，做好政府采购中心治理商业贿赂工作
为进一步规范政府采购行为，增强工作人员廉洁意识和规范意识，为我市治理商业贿赂和反腐败源头治理工作做出积极贡献，我局采取切实措施，强化政府采购中心廉政建设。一是教育倡廉，常打“预防针”。把八荣八耻教育与廉洁采购结合起来，组织采购人员学习党风廉政建设各项规定，提高人员廉洁自律意识。二是制度保廉，不触“高压线”。与政府采购中心人员签订了廉洁自律承诺书，对工作人员的工作行为、工作标准、承诺内容进行公布，并对廉洁自律规范进行了明确和细化，加强自我约束。认真执行《政府采购法》和相关法律法规，充分完善了《采购中心廉政守则》、《四原则、五不准》、《政府采购中心工作人员守则》等一系列规章制度，进一步细化责任，明确惩处措施，使采购管理工作规范高效。三是监管督廉，构筑“防火墙”。健全内部监督机制，将内部监督机制贯穿在采购活动全过程，加强内部监督防范和相互制约。自觉接受外部监督，每次采购活动都邀请纪检、财政等部门参加，把有效的监督渗透到采购活动的各个环节，形成了采购活动事前、事中、事后的监督检查机制，实现了违规违法“零”记录。初步形成了行为规范、程序合法、制度健全的政府采购工作局面。
五、突出重点，做好廉洁自律工作
一是认真履行承诺，牢固树立廉洁意识。局班子成员认真遵守党的四大纪律八项要求和廉洁从政十二条规定，签订《廉洁承诺书》，公开承诺内容，以身作则，勤廉从政。切实做到“三个管好”，经常对自己的配偶、子女和身边工作人员进行教育，要求身边人严格遵守各项规章制度，消除特权思想，不利用领导职权谋取个人私利，没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。
二是加强财务管理，科学使用资金。建立健全财务制度，修订完善了《财务管理规定》、《物资采购实行责任追究的规定》、《公务接待工作制度》等规章制度。每项经费支出都要经过经办人、科室负责人、分管局长、主管财务领导、监督小组审核层层把关。工程项目都成立领导小组，集体研究，公开招标，完工决算，总结归档。招待费用账目单列，做到账清月结，没有以任何名义用公款宴请吃喝。严格车辆管理，对车辆实行定油制度和车辆值班制度，积极防范用车上的不正之风。没有以学习考察等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的现象。
三是执行节日治理工作长效措施。在重大节日前，局领导都要召开专门会议，认真学习有关文件规定，严格执行规章制度。做到不请客送礼，不赠送或接
受任何礼金和有价证券。全局党员干部中没有人参与赌博活动，都能够自觉自律抵制不正之风。
四是坚持民主集中制，大力实行政务公开。进一步充实完善了《领导班子重大事项决策制度》、《政务公开制度》等制度，在班子内部严格执行民主集中制，遇有重大问题、重大工程、较大开支、维修项目、采购物品、岗位变动、评先评优以及涉及干部职工切身利益的事项，都进行集体研究，发扬民主，科学决策。严肃组织人事纪律，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，实行民主推荐和公示制度，坚决防止和杜绝干部带病上岗和带病提职。
上半年虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些差距。如：在廉政建设宣传教育的方法上还不够灵活，方式还不够多样化；在建立长效机制上还有待于进一步加强。今后我们将继续加强纪检监察队伍自身建设，增强责任感，总结经验，克服不足，狠抓工作落实，确保全年党风廉政建设工作任务圆满完成。
2014年7月3日
第五篇：上半年党风廉政建设责任制工作报告
突出重点狠抓落实
推进党风廉政建设工作深入开展
今年以来，我县的党风廉政建设工作在市纪委的正确领导下，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，突出重点、多措并举，狠抓各项工作落实，形成了一整套抓党风廉政建设的领导体系和工作机制，党风廉政建设工作扎实深入开展，为推动县域经济和各项社会事业的持续、快速、健康发展做出了积极地贡献，现将有关情况汇报如下：
一、以责任制为抓手，努力构建全党抓党风廉政建设责任体系
我们始终坚持把党风廉政建设责任制作为“龙头”性工作来抓，使其成为推动全县反腐倡廉各项工作的有力抓手。今年以来，突出抓好责任分解、责任检查和责任追究三个关键环节，取得了较好的效果。
（一）细化分解，全面落实党风廉政建设责任制。
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市纪委要求。年初，我们结合县内的实际，根据中省市有关文件精神，制定印发了《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，对全县20**年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，确定了**项工作任务和具体要求，明 1
确了牵头部门、参与部门，做到责任明确、分工负责，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究机制，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。并根据领导干部分工变动，及时调整领导机构，重新分解任务，将责任落实到每个县级党政领导和相关职能部门，使各级领导干部真正履行起“一岗双责”的责任，真正做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成纵向到底，横向到边的责任网络。
（二）突出“一把手”抓和抓“一把手”。
落实责任制，“一把手”是关键。通过细化量化责任分解，使各级领导干部，特别是党政“一把手”都清楚在党风廉政建设中该抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，从而确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。同时全县各级各部门普遍建立了由“一把手”任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。
（三）强化检查，确保党风廉政建设责任制落实到位。 为将党风廉政建设责任制真正落到实处，我们加大了监督检查力度，不定期对各乡镇和县直重点部门落实责任制情况进行抽查。我们成立专项检查组，先后对**个单位的党风廉政建设责任制工作开展情况进行抽查，对存在的问题当场予以指正并限期整改。
二、以强化监督为重点，加强领导干部廉洁自律工作
（一）强化对乡镇换届纪律的监督检查。
为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，我们印发《关于在乡镇党委换届工作中严肃纪律的通知》的同时，突出特色，将中央和省市换届纪律规定、典型案例等编辑成《换届纪律手册》下发到乡镇及县直部门干部手中，做到人手一册，组织**个乡镇党委班子成员签订“严肃换届纪律承诺书”，并组织召开了严肃换届纪律专题民主生活会，从而确保了我县各乡镇换届工作顺利完成。
（二）扎实推进党务公开工作。
为全面提高我县党务公开工作水平，增强党务公开的实效性，扩大党员的知情权、参与权和监督权，密切党群干群关系，我们成立了由县委副书记***同志为组长的“****县党务公开领导小组”，建立了专门的办公室。同时，结合我县实际，研究起草了《关于在全县党的基层组织实行党务公开的意见》。为了确保党务公开工作取得实效，不流于形式，我们坚持做到“四个力求”：一是在公开内容上力求真实全面；二是在公开形式上力求鲜活多样；三是在公开程序上力求严谨周密；四是在公开时限上力求实用有效。
（三）建立健全干部警示教育机制。
经过探索实践，我们逐步建立完善了廉政课堂、专题民主生活会、新任领导干部廉政谈话、新提拔领导干部廉政考试，发挥
了学廉、倡廉、警廉的良好效果。面对全县党员干部建立县、乡、村三级廉政课堂，至今已开展了**期，****余名党员干部接受了廉政教育。分别两次组织全县***个乡科级领导班子召开了以严肃换届纪律和“不忘党恩、牢记宗旨、转变作风、创先争优”为主题的专题民主生活会。今年以来，先后对**名新调整的乡科级领导干部进行了任前廉政谈话，组织**名乡镇纪委干部进行网上廉政知识测试，平均成绩***分。
（四）认真开展党政机关公务用车专项治理工作。
根据中省市开展党政机关公务用车问题专项治理工作的统一安排和部署，为切实纠正我县在公务用车配备使用方面存在的问题，我县成立由***同志任组长的“***县公务用车问题专项治理工作领导小组”，领导小组下设办公室，并抽专人建立综合组和统计审核组，完善相应的组织机构，确保此项工作圆满完成。同时，我们制定下发通知，在全县范围内开展党政机关公务用车自查活动。截止目前，共查出超标车**辆，超编车**辆。
回顾总结今年以来我县党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但是对标上级的要求和群众的期望，还有很多的问题和不足，主要是抓责任制工作力度还有待进一步深入，在工作创新上还有待进一步加强。下步，我们将进一步加大工作力度，突出重点，注重创新，圆满完成全年的各项工作任务。
一是抓好党风建设责任制的落实。重点是抓好责任制的考核工作，完善考核办法，增强合理性、实效性、可操作性，使党风
廉政建设责任制真正发挥强化各级班子和领导干部责任意识，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的目的。
二是抓好农村党风廉政建设工作。在抓好过来村级党风廉政建设工作的基础上，研究探索加强农村党风廉政建设的新方法、新措施，力争抓出典型，抓出经验。
三是抓好各项工作的总结反馈。在抓好各项工作的同时，认真进行总结，及时进行反馈，力争形成特色经验，推动工作开展。
本站小编推荐其他精彩文章：
该篇上半年县司法局党风廉政建设责任制工作自查报告范文，全文共有12852个字。好范文网为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。下载全文：
