当好一名党支部书记有哪些工作艺术范文

(作者:启航1044时间:2020-10-09 08:55:03)

党支部书记是党支部“一班人”的班长、是领头雁、是支部日常工作的主持者,其协调艺术的高低,对于能否团结“一班人”开展好工作,充分发挥好支部的战斗堡垒作用,具有举足轻重的作用。因此,作为党支部书记必须努力掌握好协调这门艺术。

从协调的主体对象来看,书记协调,一是协调人,二是协调工作。对于人,主要是指协调班子成员之间的思想、认识、目标和情感,使其相互融洽、团结共事;对于工作,主要指协调解决好企业建设中暴露出的矛盾和问题,使各项工作齐头并进、稳步发展。在实际协调过程中,应主要做好以下几个方面。

一、协调好思想,夯实“一班人”和谐共事、同舟共济、密切配合的思想根基。首先要加强教育引导,抓好思想协调。一要坚持用党的创新理论和各级的指示要求来统一思想。只有这样,分析讨论和研究问题,支部成员才能有共同的认识起点;制定实施决策,才容易形成共识、获得认可;判断是非界限,才能有明确一致的标准,达到心灵上的共鸣。二要注重靠激发强烈的事业心责任感来形成合力。要注重激发“一班人”强烈的事业心责任感,形成集体努力、迎难而上、想方设法完成任务的合力,以达到互相帮助、共同进取的目的。三是切实以强化班子成员的品德修养来提高认识。要注重加强学习,重视实践,教育引导“一班人”常怀律己之心,堂堂正正做人,认认真真做事,始终保持共产党人的浩然正气和高尚情操。

二、协调好人员,培育“一班人”融于集体、破除本位、着眼全局的工作作风。要使“一班人”团结协调,运转良好,“班长”就要善于调解上下左右的关系。一要协调好与副书记之间的关系。支部书记要团结“一班人”,首先要团结好副书记。常言道:班子“一台戏”,不跳“光杆舞”,不演“独角戏”。平时要多做团结工作。二要协调好与委员之间的关系。书记与各委员之间经常通气交流,这是搞好团结的一大诀窍。在支部内,书记和委员都是平等的,不存在谁大谁小的问题。只是书记作为“班长”,负有较大的责任。所以,在重大问题上书记必须有主见,该坚持的要坚持,该否定的要否定,该说服的要说服,不能人云亦云,搞无原则的和气协调。三要协调好委员与委员之间的关系。委员与委员之间发生摩擦时,班长要当好“润滑剂”,不偏不倚,多做调和的工作,帮助他们消除误会。

三、协调好工作,统一“一班人”互相帮助、及时补台、携手并进的行动意志。一是工作头绪繁杂时,围绕中心搞协调。党支部的工作千头万绪,有时几项工作同时展开,时间紧、人手少、忙不开,弄不好就手忙脚乱、顾此失彼。在这种情况下,书记要学会抓“牛鼻子”,以突出抓好“中心工作”的完成来带动和促进其他任务的完成。二是存在意见分歧时,针对矛盾搞协调。对某一问题存在意见分歧是难免的。此时,书记就要针对矛盾搞好协调,充分听取各方面的意见,不要急于拍板定案,而是要认真分析,反复论证,谋求更合理、更科学的方法,从而拿出更妥当的意见。三是工作出现纰漏时,拾遗补缺搞协调。当支部某个成员工作出现失误时,作为书记就要及时组织其他成员积极补台,并且严格控制扩散面,使支部“一班人”一个声音、一个步调,达到一个目标。

四、协调好情感,激发“一班人”珍惜友谊、融洽相处、拼搏进取的内在动力。作为一名成熟的党支部书记,在坚持原则的前提下,应当重视协调班子内部的感情交流,有事没事常来往,大事小事多商量,急事难事互相帮。一要做“有心人”。人的情感都是流露在外,表现在脸上和言谈举止上,表现在工作热情上。书记要善于根据这个“晴雨表”及时发现问题,及时化解不利于团结的因素。二要做“热心人”。要对部属给予更多的关心,不仅要在政治上互相关心和工作上配合支持,还要大力提倡生活上的互相帮助和排忧解难。三是要做“细心人”。在班子成员发生“摩擦”、出现“隔阂”时,书记要及时靠上去,疏通感情,理顺情绪,通过情感交流消除分歧、形成共识。

五、协调好“环境”,形成“一班人”聚焦企业、主动作为、创新发展的浓厚氛围。一个单位的建设发展,离不开上级部门的帮助指导,离不开地方政府的大力支持。作为“班长”,能否协调好与上级、与地方的关系,营造好发展环境,对于调动“一班人”立足本职、扎实工作、主动作为,具有十分重要的意义。因此,要经常主动地向上级汇报和请示工作,及时领会上级意图,不折不扣地完成上级交办的各项任务,如遇有困难和问题,要诚恳请求,寻求上级的支持和帮助。工作中取得成绩时,要主动向上级反馈,及时总结经验,进一步促进工作落实,推动单位建设持续发展。

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