环卫工人管理奖惩办法范文

为了切实加强对环卫人员的管理，提高工作效率，确保县城环境卫生整洁有序，特制定环卫工人奖惩制度:

一、奖励

月评分、季考核、年终总结中考核优秀的个人奖励300元，考核优秀的组长奖励500元，考核优秀的巡视员奖励800元，考核优秀的小组奖励1000元。

二、处罚

（一）环卫工人要自觉服从管理，管理人员向路段清扫工指出要清理打扫的事项，环卫工人要认真落实，不得以各种理由推托否则每次扣20元。

（二）上岗时不穿工作服，不带清洁工具，每缺一项每次罚款5元。

（三）上岗时迟到、早退、离岗、串岗、坐岗，发现一项一次罚款5元。

（四）清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要及时清理干净，全体环卫工作要自觉遵守劳动纪律，按规定的时间在责任路段打扫卫生，在规定工作时间，发现不在位的每次扣10元，旷工或者没有打扫每次扣20元，因特殊情况，需由其他人代扫的，由本人事先向单位说明原因，否则为旷工处理。

（五）请病假者必须持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。在岗位保洁期间，不准远离自己的卫生责任区，不准聚堆拉话，不准上市场，不准带小孩，不准干私活。

（六）清扫质量。每天在规定时间，主干道两侧，店前无沙土石仔、纸张、果皮、铅膜、塑料袋、保持路段全天清洁。丢段扫每次扣10元，花扫、溜边、漏扫每次扣5元，向下水口扫垃圾、水沟未及时清理扣10元，路段、人行道、绿化带未整治每次扣5元，责任路段店前有垃圾桶、袋装垃圾应及时收集，无及时收集或店主投诉了解属实每次扣5元，随便乱倾倒垃圾每次扣50元，并清理现场。

（七）遇上级检查、考评中丢分或被媒体曝光的，视情节予以200元月、100元、50元，情况严重的将予以辞退。

（八）发放的有关动工具和车辆，自行保管，如丢失被损坏，将按市场价赔偿。

（九）全体环卫工人要互相配合，共同完成工作任务，不得说不利于团结的话，有意见及看法应及时向单位反映。对每月被扣5次以上取消当年度评优资格，给予路段责任人扣100元，并警告一次，连续警告3次的给予辞退。