关于做好绩效评估年终考核验收工作的通知范文

关于做好绩效评估年终考核验收工作的通知

各有关单位：

按照《通知》(〔2021〕xx号）、落实职能职责指标的通知》（〔2021〕xx号）文件规定，为做好2021年绩效评估年终评估验收工作，现就有关事项通知如下：

一、全面完成年度任务。2021年绩效评估已进入最后的冲刺阶段，各单位务必加强统筹调度，迅速开展“回头看”，对照指标任务一项一项盘点、逐个逐个核实，主动沟通数据采集单位，找问题找差距，补短板锻长板，尽最大努力体现年度绩效。对存在问题的指标，抢时间抓进度，找准症结、对症下药，全力以赴整改落实到位，确保指标任务全面完成，交出满意答卷。

二、及时开展自评总结。12月28日前，各单位通过绩效管理信息平台（网址为http://以下简称“信息平台”）“年终考核-年评及报告”模块，对照数据采集单位要求，逐项填报本单位共性指标和职能职责指标完成情况，上传佐证材料，并提交自评报告。自评材料做到简明扼要、数据清楚，严禁虚报、瞒报。指标自评要严格按照时间节点完成，自评情况将自动提交至数据采集单位。

三、认真做好数据采集。1月5日前，各集单位通过信息平台xx、“xxx”模块，审核指标完成情况，并结合日常掌握情况，在核准数据、对比分析、认真研究的基础上，对本单位所负责数据采集的指标完成情况进行年终考核验收，并通过“xx”中“xxx告”模块，对被考核单位一对一录入评分，并提交验收报告（加盖单位公章扫描成PDF格式上传），内容包括指标完成情况、评分情况（包括评分依据及理由，特别是xx等次及反向扣分指标）、数据采集工作情况、问题及对策建议等。

四、严格落实考核责任。年终评估验收工作是年度绩效评估的重要环节，是对数据采集工作的整体检验，更是对被考核单位年度工作实绩的全面评价。各数据采集单位务必高度重视、高效推进、高质完成，精准精细当好“裁判员”。

一是坚持精准精细。严格审核被考核单位报送的自评情况、数据及相关佐证材料，全面、深入、细致梳理全年工作情况，完善数据台账，把底子摸清，把情况把准，做到考不漏项、事出有据、有迹可查、有迹可循。

二是坚持公平公正。坚持以数据为标准，以事实为依据，以规则为准绳，公道正派，强化担当，客观公正开展年终考核，并对数据的真实性和准确性负责。严格按照评估细则及考核范围进行评价，不得随意延伸考核内容，调整考核范围。实行等次评价的指标，信息平台已按xx等次分别不超过35％、35％的比例，限定名额数量，超过规定名额无法提交。反向扣分指标如出现扣分情形，对照标准直接扣分。

三是坚持规范有序。各数据采集单位要严格遵守各项纪律规定，原则上根据各单位自评及日常掌握的情况进行评估，确因工作需要另行调度情况的，对照整治形式主义官僚主义要求，突出精简实效，统筹材料报送，切忌多头重复、随意频繁、过急过紧调度。需被考核单位自查自评时提供特定佐证材料的，应提前向被考核单位提出。评分数据和扣分事项报xx前，须经领导班子集体审核，鼓励向被考核单位反馈数据采集情况。

同一项数据结果，如需多头报送，报给xx的需与报给其他部门的保持一致。凡通过本单位信息平台端口上传的文件资料，均视为已按程序经本单位领导审核签署的正式文件资料。未按要求提供数据结果，或采集数据（结果）出现差错的，按照《2021年xxx评估实施方案》规定对该数据采集责任单位扣分。

2021年xxx指标落实情况自评报告

XX单位（加盖单位公章）

一、总体情况：简要概述指标完成情况

二、指标进展：共性指标完成情况，职能职责指标完成情况

三、主要做法：2021年xxx工作主要做法及亮点

四、问题建议：xxx存在的问题及下一步工作建议。