人事工作内容及职责【新版多篇】范文

(作者:jimkett时间:2023-07-16 10:26:12)

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人事工作内容及职责【新版多篇】

人事的主要职责 篇一

1、负责员工的招聘、入职、社保、人事调动、离职等手续,建立人事档案;

2、做好来人接待及公司会议等重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

3、做好员工考勤和排班工作;

4、监督管理、维持卫生整洁的办公环境;

5、负责公司邮递物品的收取、分发工作;

6、负责礼品、福利用品、接待用品、办公用品的管理、采购、发放、使用登记;

人事行政岗位职责 篇二

岗位职责:

1、负责办理项目工地员工实名制认证;

2、负责施工项目人员招聘,以及员工入、转、调、离等相关手续办理;

3、负责考勤等其他员工关系工作;

4、负责管理日常会议会务,以及办公设备、固定资产等的管理和维护;

5、负责公司各类文件及档案管理。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、工作细致、沉稳、有责任心,有较强沟通协调能力;

3、熟练使用office办公软件;

4、有相关工作经验者优先。

人事的主要工作职责 篇三

1、负责人员招聘;

2、负责员工考勤;

3、负责员工绩效考核;

4、负责员工培训;

5、负责人事部相关事务。

人事部门工作职责 篇四

1、协助上级进行人力资源各项实务的操作,保障公司人资计划的顺利实施;

2、协助上级执行招聘工作流程,协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、协助上级执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

5、协助上级编制人力资源相关报表;

6、完成上级交办的其他事务,并及时配合其他部门工作。

人事工作职责 篇五

1、根据公司发展需求,制定公司年度招聘计划;

2、根据各部门的招聘需求,协助各部门进行人员招聘工作;

3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态,及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷;

5、公司内部员工档案的建立与管理;

6、编制各类人事报表,提供人员信息的'统计分析数据,保留存档相关记录。

7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;-好范文网§www.haoword.com

8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员,与中智代理中山社保的跟进与沟通。

人事工作岗位职责 篇六

1、人员招聘,员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;

2、档案的建立与管理;

3、员工考勤管理,薪酬核算及人工成本分析;

4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;

5、负责员工活动的组织与执行;

6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;

7、物资采购及后续费用报销;

8、招投标管理、供应商管理;

9、各类人事行政报表汇总分析;

10、领导安排的`其他事宜。

人事的岗位职责 篇七

1、负责办公室日常办公制度维护管理;

2、负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理

3、负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理,日常考勤工作;

4、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

5、其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事的岗位职责 篇八

1、负责统筹酒店人事管理事宜。

2、负责招聘面试组织及甄选工作,员工入职、离职、转正、调动等人事关系的协调统筹;

3、协调培训管理,并组织推进实施,对培训的效果进行分析;

4、组织绩效管理与考核,搜集考核结果,并加以应用;

5、负责各类社会保险的办理、扣缴及报销协调;

6、负责人事档案的管理及人事报表的维护;

7、负责考勤的管理、统计与监督,审核员工的请假、加班协调。

人事岗位职责 篇九

1、负责公司考勤表记录与管理工作。

2、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作。

3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。

4、负责公司薪酬核算工作,包括社保、补助等在内的一系列基本项。

5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。

6、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。

7、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。

8、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。

9、领导交付的其他临时工作等。

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