2022年党风廉政建设工作总结范文

（一）党风廉政建设责任制落实。完善党支部各项规章制度《关于领导人员述廉议廉工作实施细则》《项目部重要事项党政会签实施细则》《厂务公开实施办法》《党风廉政建设责任制》《班子成员党风廉政建设责任分工》《党风廉政建设领导小组及纪检监察组织两组四员》《天津地铁项目部创建廉洁项目活动实施方案》《项目部领导班子一岗双责制度》《天津地铁信访举报、案件线索排查制度》《天津地铁党支部“沟通会商”制度》，确定领导班子廉政建设责任分工，各领导班子按分管部室进行分工，落实“一岗双责”，成立项目部纪检监察组，并制定制度措施，方便工作开展。

（二）党风廉政建设和反腐败宣传教育。日常通过周例会、党员大会、党员集中学习、党的二十大的专题学习、专题党课、纪委提醒您、警示教育视频、专题组织生活会、党史答卷、廉洁文化宣传栏等方式进行提醒和宣传，参加云课堂1次，专题警示教育4次，通过警示宣传教育，使广大职工提高法制意识，对党纪国法心存敬畏之心，加强对全面从严治党的认识，使职工认识到工作办事要按照公司的制度来做，违法乱纪的事情坚决不能做。

（三）项目廉洁防控工作。制定《项目廉洁风险台账》、《项目部礼金、礼品上交管理制度》，做好日常登记和管理工作。认真落实“一案两报告”、“一案双查”制度。严格落实“三重一大”及“党政会签”制度；项目部领导人员、管理人员及各部室签定《党风廉政建设承诺书》9份，签订家庭助廉承诺书9份；4月，根据《中铁十局电务公司项目部廉洁风险防控管理考核办法（试行）》制定个人岗位、部门廉洁风险防控登记表；季度末按时填报“纪检联络站信息卡”；根据责任分工对主要关键岗位进行廉政谈话10次，加强关键岗位的廉政建设。

（四）积极开展监督执纪“四种形态”和反“四风”问题监督检查。设置廉政举报箱，认真做好春节、元旦、国庆、中秋等重大节日期间员工的廉政宣传及预防工作，杜绝收受礼品及礼金，坚决抵制“四风”，严禁公车私用，切实抓好项目部人员党风廉政教育和监督管理工作，项目部无信访、案件线索。

（五）积极开展落实党风廉政建设“两个责任”活动。

加强领导职责，完善《项目部党风廉政建设责任制》、《项目部党风廉政建设和反腐败工作领导小组》、《项目部领导班子成员党风廉政建设责任分工》，每年对党风廉政建设责任制年度任务进行分解，加强督促检查，推动党风廉政建设责任制在项目部落地，并在3月份职工大会及组织生活会上进行廉政建设报告，全面落实一岗双责；在4月份召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，落实全年党风廉政建设工作；

（六）“转变作风 担当作为”执行力建设活动。

为进一步巩固公司党委“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动成果，激发广大干部职工履职尽责、干事创业的积极性、主动性，全面提升干部职工执行能力和工作效率，在5月上旬开展执行力建设系列活动，项目部全体职工根据各自的岗位职责进行执行力建设自查，提出相关问题并做出整改承诺及整改时限，上报征文2篇。

（七）召开全体党员组织生活会。

3月召开组织生活会专题学习，在3月下旬进行广泛征求意见及谈心谈话活动，全体职工进行无记名意见投放，针对领导班子个人及项目管理方面的意见进行原汁原味反馈，主要领导与班子成员及班子成员及党员之间开展谈心活动，并做好原始记录；3月18日通过视频方式进行了年度组织生活会暨民主评议党员，针对意见征集及谈心活动，完成班子对照检查材料和班子成员个人发言材料。

（八）廉政建设活动开展情况。

在2022年，党支部针对廉政建设主要开展学习《xxx集团有限公司关于对内部违规吃请送礼等问题加强监督问责的九条措施的通知》等相关文件、组织开展干部任期谈话和任前廉洁谈话工作，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，项目部领导人员、管理人员及各部室签定《党风廉政建设承诺书》9份，签订家庭助廉承诺书9份，任前廉洁谈话6份、党员“双无”、“党风廉政建设知识答卷”及专题党课等活动；通过一系列活动的开展，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习、深刻领会中央纪委以及公司纪委有关纪检监察工作的新精神新部署新要求，按照公司纪委的推进部署，项目部认真开展各项活动，进一步强化项目领导干部新时代新担当新作为的使命责任，推动企业全面从严治党向纵深发展，推进项目廉政建设工作再上新台阶。