2022年度履行党建和党风廉政建设责任落实情况报告范文

2022年度履行党建和党风廉政建设责任落实情况报告

2022年，在中心党委和支部的正确领导下，我始终坚持深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十九届六中全会精神，认真履行党建工作责任落实，协助支部推进党建和党风廉洁建设工作扎实开展。结合工作情况，现将本人履行职责情况述职如下：

一、抓学习教育，深化党员干部理论武装

坚持政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面

提高党员素质的根本保证。一年来，支部班子始终坚持把思想政治工作建设当做一条主线贯穿于整个油区治安管控与治理的全过程，作为一项长期任务来抓。

一是以支委班子为引领，营造自上而下的“大学习”氛围，克服“本领恐慌”。支部书记利用每日晨会后开展“充电五分钟”学习活动，内容涵盖油田、护管中心等上级文件、会议精神和领导的重要讲话，以及专业技能基本知识、工作流程、油田生产知识、公文写作等诸多方面，并将此作为一项长效机制实施运行。以案为鉴，针对工作实际中出现的难点、疑点问题以及中心整体发展过程中的重大事件、重要精神和工作部署，通过业务负责人宣讲、视频展示、互动问答、轮流做主讲等寓教于学、形式多样的方式组织开展，确保活动的灵活性、针对性、实效性和持久性。通过学习克服“本领恐慌”，不断提高自身修养，学习新理念、学习新论断，提升工作能力、业务能力，逐步培养成为专业化模式下的“行家里手”；支部副书记利用高培党校平台，面向油区护卫部、稽查部开展业务培训，深入解读《三册》，通过与基层队员讨论交流，提升业务技能，为中心油区治理业务的高效精准开展夯实了坚实基础；支部委员积极参与中心党史学习教育专题培训、油田党校的组织委员业务培训，全面系统学习油田形势任务教育，深入解读学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例，系统梳理支部工作流程与方法，为支部标准化、规范化建设提供了坚实的理论基础。

二是以油田党史学习教育活动为契机，示范引领带动生产创效。深学细悟习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话精神和油田党委安排要求，坚持高起点、高标准、高质量完成党史学习教育各项任务，接受党性教育基地红色教育。支部先后开展了 “助力百日攻坚创效 党员先锋在行动”“党建引领促发展”“读懂百年庆典讲话 勇挑党员担当责任”“履职尽责 提升执行力”等丰富多彩的组织活动。带领员工积极参加中心“学党史、感党恩、正党风、肃党纪”主题演讲比赛、中心联合主题党日“学党史—永远跟党走，奋进新征程”，从而更加坚定理想信念听党话、感党恩、跟党走，厚植党建工作向攻坚创效聚焦，工作业绩在攻坚创效中彰显的工作理念，激励党员干部将满腔热忱转化为攻坚克难、真抓实干的实际成效，为中心主责主业高质量发展奠定良好基础。

二、 抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好

党建是不称职”的意识，定期召开支委会、党员大会，研究解决党建工作中的重大问题。班子成员认真分析支部党建工作现状，结合实际，制定年度党建工作计划，对党建工作进行安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作的扎实有效开展奠定了坚实基础。

一是健全党组织议事决策，严格落实“一岗双责” 机制。党组织参与生产经营重大决策，把方向、管大局、保落实，依照规定对重大问题进行前置研究讨论，对党建工作、生产经营有关重大事项进行集体研究把关，坚定发展方向。年初，班子成员根据中心整体部署要求，共同制定出生产运行大表，严格落实“一岗双责”机制，通过分层、分类管理明确责任制度，使支部每名支委成员明确自身党建职责，贯彻落实党建工作内容、规定以及方法等，确保党建工作制度能够符合从严从实的要求，推动生产经营业务的开展。在中心及本单位主要负责人的带领下，多次参与基层调研、课题督导、五联机制推进等专业领域的业务督导推进，拓宽了自身业务知识范畴、开拓了视野与思维，提升了业务素质。

二是整合技术序列人才配置，促进党建、经营有效融合。指挥运行中心目前共有1名护卫主管师、1名安全主任监督、4名业务主办、3名助理员分管于生产运行及政工业务等相关工作。为进一步提升员工的整体素质，培养既懂油区治理、又懂经营管理的复合型人才，党支部为其提供平台与机会，一方面通过参观学习、集体研讨、晨会“每日充电五分钟”“导师带徒”“让党员回家”等诸多方式进行现场碰撞，融合内部资源；另一方面利用互联网平台、业务培训、配备专业书籍进行自主学习，充分调动起政工干部与经营干部的互动交流，使得政工干部熟识生产经营业务的流程，而经营干部则能掌握党建工作业务内容，进而促进生产经营与党建工作有效融合，通过体制制度的完善融合，为生产经营与党建工作相融合打下良好基础。

三、抓组织和制度建设，构建坚强战斗堡垒

按照中心党委整体部署，坚持加强领导班子和党员队伍

建设为重点，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格组织生活，重视抓好党员发展、党费收缴管理和党务公开工作。

一是完善工作制度，营造廉洁绿色环境。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系结转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，专人管理，及时上缴；坚持以身作则、示范引领，紧盯分管领域廉洁隐患风险点，进行廉洁谈话、提醒督促。

二是坚持统筹谋划，加强党员队伍管理。根据中心年度责任清单制定指挥运行中心生产运行大表，把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核。按照支委班子成员党建工作责任清单，明确各自职责分工，做到有组织、有领导、有人管、有人办，把实际工作抓具体，把关键环节作深入，把重点工作做到底。持续加强党员队伍管理，严格党员目标管理要求进行考核，激励先进，鞭策后进。按照年度运行大表，分工到人，全体党员人人有责任，人人有任务。实行监督推进机制，生产运行综合管理岗根据时间节点负责提醒、督促，主要负责人负责监管、指导、推进，实现将难题交给支部，将重要任务交给党员，全面提升党建创新能力和党建成效，保障生产经营任务有效完成。

二、目前存在的主要问题

过去的一年，我认真履行岗位职责，切实发挥党员引领作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交办的各项任务，但距离中心党委的要求还有一定的差距。一是支部机构人员变动频繁，工作人员少兼职多。指挥运行中心党支部自中心专业化成立以来，共经历了三次支部委员的调整、增补，目前支委班子仅有3人，人员流动过密，人员结构不完善，导致支部的工作衔接性不强，综合性功能发挥受阻，因应对繁杂的事务性工作导致工作质量不高，有时出现任务完成延误的情况；二是深入基层调研力度不够，存在一定程度的官僚主义。主动作为意识不强，基层调研次数不多、不深，情况掌握不实，为基层真正解决突出问题的工作少；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低。因场地受限，支部无独立的党员活动室，油田、中心层级、本部门内部会议和培训与指挥运行室日常工作开展时有冲突，适应不了党员教育工作的需要。

三、下步思路措施

2022年，我将按照中心党委的统一部署要求，落实党建责任、破除思想瓶颈、扎实开展好各项工作。一是进一步加强学习的力度、深度与广度。自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本路径，拓宽学习领域，尤其是加强生产运行、经营管理方面的学习。坚持服务生产不偏离，持续深化党建工作与生产运行有效融合，把党建工作成效转化为生产运行发展的新动能，用生产运行成果来检验党组织的工作和战斗力；二是杜绝官僚主义、形式主义作风。加大调研指导、监督检查力度，切实履行好党的建设、党风廉政建设工作，脚踏实地深入基层调查研究，找出基层的真正症结，帮助解决基层实际问题，见真招，出实效；三是与班子成员紧密团结，形成意见统一，健全完善工作制度。建立科学适用的党员考核评议标准，与生产经营考核相融合，实现党员管理的科学化、制度化、规范化，共同推动党建工作再上新台阶、再提新水平、再见新成效。

以上是我一年来履行党建工作和党风廉政建设职责情况述职，不当之处，请各位领导批评指正。