2023年产业工人队伍建设改革工作总结范文

2023年产业工人队伍建设改革工作总结

XX 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神和新时代党的XXXX，贯彻履行落实产业工人队伍建设改革工作相关职责。根据《2023年产业工人队伍建设改革工作要点》和《推进产业队伍建设改革协调小组成员职责》精神，XXX工作开展情况总结如下：

一、产业工人队伍建设基本情况

按照职能直接管理 、、等行业，产业工人队伍方面包括XX企业763家从业人员约4.28万人、XX企业244家从业人员约0.72万人、XX企业83家从业人员约0.5万人。合计各类企业1090家，从业人员约5.5万人。较以往相比，工人队伍建设呈现出新的特点，主要表现在：一是素质提升主动性不断增强。随着上述行业自动化、机械化程度提高，对员工自身能力水平提出新的要求，迫切需要员工提高自身能力水平，满足岗位需求，员工学习欲望不断提升；二是员工学历水平稳步提高。仅以国家矿山救援XX中队为例，全队指战员31人，大专以上学历26人，占比高达84%。其他诸如XXXX等行业“门坎”更高，对员工专业能力、学历标准要求更甚；三是教育培训考核愈加规范。截至目前， 系统共培训生产经营单位管理资格类取证人次，复审人次；特种作业人员取证人次，复审人次。坚持教考分离原则，严格考试管理，安排专人进行考场监考和巡查。确保考核结果真实有效。四是安全生产和职业卫生工作高度重视。认真贯彻安全生产法、职业病防治法等有关法律法规，全面落实安全生产和职业卫生工作责任制，加强重点企业以及薄弱环节的安全生产和职业卫生管理，依法处理职工伤亡事故。要督促各类企业不断改善劳动安全卫生条件，搞好作业场所职业危害防治。

二、加强组织学习、提高思想认识

工人阶级是我国的领导阶级，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是我们党执政的阶级基础和群众基础，而产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量。我局结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，提高干部对产业工人队伍建设改革工作的认识。在提升对产业工人的思想引领力方面督促企业围绕爱党爱国爱社会主义主题，开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，加强新时代劳动教育。以中国共产党取得的辉煌成就为教材，引导产业工人深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者，增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。创新思想引领方式，把解决思想问题同解决产业工人“急难愁盼”的实际问题结合起来。维护产业工人队伍稳定，及时加强情绪疏导，强化人文关怀，让产业工人队伍成为维护工人阶级队伍团结统一和社会大局和谐稳定的可信赖的坚实力量。

三、加强宣传教育、提高安全素质

结合安全生产、防灾减灾、防震减灾救灾宣传教育和日常业务工作任务，同时开展产业工人队伍建设改革宣传工作，动员企业深入开展主题教育，加强安全生产警示教育，督促企业组织学习《工会法》、《安全生产法》、《职业教育法》等法律法规，建造工人遇事懂法用法靠法良好气氛。着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、社会培训机构等职能作用，带领引导行业企业自觉加强职工技能培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。坚持贯彻落实岗前培训，提高工人队伍安全素质、紧急情况处置能力、自救能力。召开专题会议制定强化安全生产培训考核工作，强化安全生产培训考核机构规范管理，加大安全生产培训管理监管执法力度，持续开展安全生产培训考试“走过场”专项整治，每次考试安排两名干部到考场巡考，考试结束后留存视频录像。健全劳动安全保障机制和健康权益维护机制，加强职业卫生监管执法力度，开展企业安全生产标准化建设，完善重大劳动保障违法案件挂牌督办制度和“黑名单”管理制度，推动职工合法权益的落实，让更多产业工人感觉到有出路、有前途、有荣誉、有地位，而无后顾之忧。

四、加强督导指导检查，依法开展隐患整治工作

我局认真贯彻落实上级党委、政府关于安全生产工作的重要指示精神，高度重视督导指导检查工作，召开专题会议统一安排部署，依法履行监管职能，组织开展执法检查，特别加大对特种作业人员无证上岗执法力度，督促企业加强安全生产工作，改善职工劳动条件，督促企业落实安全生产主体责任，开展隐患排查整治工作，有效遏制生产安全事故发生。依法组织指导生产安全事故调查处理，监督事故查处和责任追究落实。截至目前，仅 安全监管部门检查 524 次，查处问题隐患2269条，已整改完成2254条（15条重大隐患已全部整改），整改率99.34%，行政罚款365.9万元，责令停产整顿6 ，责令停止11个。行业监管力度显著增强。

五、强化维权服务，不断壮大产业工人队伍

健全党政主导的维权服务机制，落实就业优先政策，保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和接受职业技能培训的权利等，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。切实履行好工会维权服务基本职责，深化工会就业创业服务，推动产业工人解困脱困工作与提升职工生活品质相衔接。督促企业罗落实涉及职工切身利益政策计划的制定、修改和完善，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。深化实施大病医疗救助、送温暖送关爱等一系列帮扶工作；推进职工劳动报酬抵递增制度；落实厂务公开制度，维护职工政治权益；加强劳动保护工作，搞好安全生产和职工体检，深入排查治理职业病危害，改善工作条件和劳动环境，维护职工的生命安全和身体健康。

产业工人队伍建设改革工作意义重大、任务艰巨。尽管我们做了一些工作，但也还存在许多不容忽视的问题，如产业工人队伍结构有待优化，产业工人自身提升动力不足，部门协调配合不够、工作合力不强等。

下一步，我们将不断加强统筹协调、细化措施。一是充分发挥督促企业加强安全生产工作，改善职工劳动条件，强化安全管理，加大安全投入，开展安全生产宣传教育培训职能，切实发挥好总体谋划、统筹推进的作用。二是督促企业落实安全生产主体责任，开展隐患排查整治，有效遏制生产安全事故发生。三是切实做好督促检查，层层传导压力，有计划、动真格对对系统内产业工人队伍建设改革工作推进情况开展专项督查行动，定期开展分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处。