坚持“五育并举”,推动教科研高质量发展范文
一、“五育”并举,提升学生综合素质
1.突出德育实效。完善德育工作体系,认真制定德育工作实施方案,深化课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人。
2.提升智育水平。着力培养认知能力,促进思维发展,激发创新意识。严格按照国家课程方案和《2022义务教育课程标准》实施教学,确保学生达到国家规定学业质量标准。
3.强化体育锻炼。坚持阳光体育的理念,让“健康第一”的观念深入到每一个学生的血液中来,严格执行学生体质健康合格标准,开齐开足体育课,让每位学生掌握1至2项运动技能,并以丰富多元的校园文体生活促进学生身心健康发展。各完小校根据各自优势,把体育课教学与早操、特色武术操、大课间活动、足球社团、排球社团、篮球社团等活动相结合,确保学生每天锻炼一小时,每年各校举行秋季运动会,并选派优秀选手参加中心校运动会竞技,以此提高学生体育竞技的兴趣与意识。各校认真组织做好学生体育成绩的考查与考核工作,坚持把“体育合格”作为确定学生毕业的必备条件,体育合格率达100%。
4.增强美育熏陶。严格落实音乐、美术、书法等课程,结合社团开展艺术特色课程,广泛开展校园艺术活动,帮助每位学生学会1至2项艺术技能。中心校每年六一举办一届校园文化艺术节,为各校学生提供展示的平台,促进学生美育发展。
5.加强劳动教育。充分发挥劳动综合育人功能,根据《2022义务教育劳动课程标准》制定劳动教育指导纲要,加强学生生活实践,坚持学生值日制度,组织学生参加校园劳动,积极开展校外劳动实践和社区志愿服务,积极创建劳动教育实验区,各校形成各自劳动教育实践基地特色。
二、研训结合,引领教师专业成长
1.加强教师管理,加强职业道德建设。将师德师风建设纳入学校年度工作计划,常态化开展师德教育和法制教育,让教师争做“四有好老师”,当好“四个引路人”,教育工作做好“四个相统一”。
2.丰富培训方式,提升教师综合素质。学校立足“面向全体、分层实施”的原则,根据各校教师队伍的实际情况,构建了具有针对性的校本培训体系。每学期定期举办两次学科专题讲座,积极创造机会选派各完小校教师外出观摩学习和网络培训。并由中心校教研组为龙头,建立网上各学科教研平台,实现随时随地教师间交流学习。
3.创新校本教研,促进课堂教学效率。中心校建立校长室、教导室、学科教研组、年段备课组四级教研管理机制,对校本教研进行全程管理。同时丰富教研形式,有年段学科教学研讨、中心校青年骨干教师送教送陪、经验交流会、同课异构片段教学研讨、专题研讨、综合实践活动观摩等。同时以赛促研,每学期举行不同形式的教师教学技能比赛,分片区进行评选,并把比赛成绩纳入教师绩效考核内容,作为评优评先的依据之一,以鼓励各完小校教师积极参与。
4.致力课题研究,开展教学科研工作。学校成立课题研究领导小组,建立学科研究管理负责人。鼓励各完小校根据学校教学实际,积极申报各级各类课题;鼓励由中心校牵头、各完校教师共同参与的课题研究形式,以此提升各校教师的科研能力,推进课程改革。
5.推行名师带教、骨干支教,促进教育均衡。学校重视名师、骨干教师队伍培养,并采用名师带徒、骨干支教、农村教师跟岗学习、完小校教师交流等多元方式,促进教育均衡。