民主生活会领导班子对照检查材料范文

民主生活会领导班子对照检查材料

根据县纪委、县委组织部关于《2020年度民主生活会的通知》要求，县总工会党组认真部署、周密安排，制定了《总工会领导班子2020年度专题民主生活会方案》。会前，围绕专题民主生活会主题，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，习近平总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《习近平谈治国理政》第三卷等内容，并进行了交流讨论，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。现对照检查如下：

一、存在问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学习领会还不够深入全面。组织职工开展集中学习的多，开展交流研讨和专题辅导少，对习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟、深刻领会、融会贯通上做的不够。如，学习过程中开展班子成员讲党课、谈心得比较多，邀请专家辅导、开展理论研讨比较少，创新深化学习的方式不够，学习成果转化不到位，推动发展、破解难题意识还不够强。对全县工会系统干部理论学习抓的不紧。只是组织部分基层工会干部参加了省市举办的培训班，没有制定全县工会干部培训计划，组织开展培训。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。党建带工建工作抓的不够有力。统领全县工会工作全局，协调推进工会工作发展不够充分，对基层工会作用发挥指导不到位，引领职工群众推动发展的能力不够强。如，就业培训、就业指导、职业介绍、法律援助等方面工作还需要进一步加强。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风还需持续改进。虽然督促指导基层工会在工会组织规范化建设、困难职工解困脱困、技能竞赛、举办文体活动方面做了一定的工作，但对工作中发现的问题没有及时通报，督促整改，在激发基层工会组织活力、扩大工会组织影响力方面没有具体的措施和办法。如，在配合夜经济发展过程中，没有充分调动起基层工会的积极性。困难职工解困脱困方面，还存在督促基层工会和帮扶责任人员落实帮扶措施不到位的问题。二是工作落实质量不高。在户外劳动者站点建设方面，反复进行了讨论，也组织人员赴华亭市进行了观摩学习，但实际建成后，标准、档次比较低。三是工作创新力度不大。班子成员思想观念还不够解放，工作方式方法创新不够，还不能完全适应新形势下工作发展要求。如，在全县产业工人队伍建设改革工作方面，只是制定下发了工作方案，成立了领导小组，明确了成员单位的工作职责，但推动工作落实的思路不够宽，措施不够具体。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻不够到位。虽然组织职工进行了学习和研讨，但对党的十九届五中全会精神理解不够深，把握不够准，学用结合上还存在差距。二是工作谋划不够全面深入。对“十三五”工作存在问题分析的不透，存在问题原因挖掘不够深入，对“十四五”时期工会工作如何助推全县经济发展、如何加快推进产业工人队伍建设改革、创建互联网+工会平台等工作的谋划还需要进一步加强。三是制定的保障措施还不够具体有力。对确保重点任务落实的各项措施还需要进一步深入研究，认真谋划。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是压力传导还不够到位。虽然县总工会班子成员高度重视党风廉政建设，全面落实“一岗双责”。但还存在抓党风廉政建设的措施还不够有力，压力传导不够到位。二是担当意识还需要进一步加强。个别班子成员对一些重难点工作谋划不认真，担责意识不够强，推动落实不够有力，督查通报还不够及时，还存在重安排部署、轻检查督促抓整改的现象。三是落实制度还不够严格。对制度执行情况跟踪问效不够到位，对发现的苗头性问题约谈提醒不够及时。

（六）落实意识形态责任制方面。县总工会班子能够严格落实意识形态工作责任，切实加强领导、狠抓教育，不断强化思想引领。年内组织开展了劳模评选推荐、申报了优秀科技创新成果，开展了“网聚职工正能量、争做陇原好网民”和“中国梦·劳动美”宣传教育以及“尊法守法、携手筑梦”公益法律宣传等活动。但是还存在推进工作的方式方法还不够灵活，抓职工学习教育的力度还不够大。如，组织劳模开展宣讲、对劳模典型事迹的宣传做的还不够。

（七）调查研究方面。调研实效不够明显。年内，虽然围绕企业民主管理、工会组织建设进行调研，形成了调研材料，但还存在一些问题：一是调研还不够深入，了解情况多、解决问题少，聚焦问题对症下药抓整改不够；二是提出的对策建议的针对性和操作性不够强，调研成果落地转化率不高。

三、存在问题的原因分析

(一)理论学习不够深入。班子成员存在“重业务工作，轻理论学习”的问题还没彻底整改，学习劲头有所弱化,主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，对学习满足于一般性了解，浅尝辄止，满足于参加党组中心组、支部会和职工会等形式的集体学习,个人运用“学习强国”“甘肃党建”自学少，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走做得还不够，在全面掌掘和深度认知上存在差距。在践行初心使命上,不能完全按照新时代新思想新要求改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化。

（二）宗旨意识有所淡化。班子成员面对新形势新任务新要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，缺乏进取意识、出现松懈情绪，对待工作只求过得去、不出错，做的差不多就行了；存在对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视不够的现象，工作精神状态不佳,与基层职工群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,服务和保障大局的能力较弱,更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。

（三）担当作为不够主动。班子成员对中央和省市县委的各项纪律是坚决严格执行的，对省市县委的决策部署也是不折不扣落实的，但还存在时松时紧现象，对个别工作只是简单开会或发文安排部署，久而久之便出现了对重点工作关注多、对具体问题督促少,对重点任务盯得紧、对日常工作指导等问题。对新时代工会工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，落实工作往往注重做好规定动作，不愿意具体问题具体分，提不出有效载体、培育挖掘典型不到位；对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象,缺乏开拓创新和迎难而上的勇气，服务意识、担当意识树得不牢。

（四）制度执行不够严格。个别班子成员执行制度还不能完全满足新形势新任务新要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，不自觉地降低了党员领导干部发挥示范带头作用的标杆；对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评,有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，没有完全按照党的政治纪律要求，勇于进行坚决斗争。

四、今后努力方向和整改措施

针对以上存在的问题，县总工会班子将按照“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，结合工作实际，坚持即知即改、立行立改的原则，以工作实效检验整改成效。主要做好以下几个方面：

(一)加强理论学习。坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。持续深入学习领会习近平总书记关于规划“十四五”时期发展的重要思想，深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导，准确把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，自觉人肩负起加强职工思想政治引领的重要任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)落实党建责任。进一步夯实管党治党责任，落实清单动态管理制度,精准传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚工作合力，将履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”落到具体事情上,找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力,找准问题从严处较真，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持把党建工作和工会业务工作一起谋划、一起部署、一起推进特别是把党建工作抓具体、抓深入,尤其是督促班子成员把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印推动全面从严治党责任落地生根。

（三）推进作风建设。推进“两学-做” 学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”制度,融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化，坚持以职工为中心的工作导向，在职工文化活动、产业工人队伍建设改革等具体工作中更加注重深入基层、深入群众，倾听职工群众的批评意见，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护作为工作的评判标准，带着深厚的感情帮助解决群众的实际困难和问题，做到符合群众切身利益的事难度再大也要努力办到，违背群众意愿、与民争利的事坚决反对。针对困难职工、农民工反映强烈的突出问题，深入一线调查研究，全面深入了解掌握职工所思、所想、所盼，把他们的困难一件一件解决好。

（四）强化制度约束。坚持把纪律挺在前面,认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取典型案例的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章规范言行，自律自省自警自励，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家风严家教,管好身边人，公公道道办事,正正派派做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、干部职工的沟通交流，用好批评和自我批评的武器,通过经常“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”,时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，时刻保持清廉从政操守和高尚道德情操；始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众监督,坚决反对形式主义官僚主义，以实际行动树立和维护为民务实清廉的良好形象。

（五）提升工作成效。坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，牢牢把握工会工作正确政治方向，紧扣工人运动时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持之以恒抓好工会组织建设、职工思想引领、帮扶服务等工作，广泛开展劳动技能竞赛，巩固困难职工解困脱困工作成果，持续加强和改进工作作风，以良好精神风貌推动工会各项工作取得新成效。