评选公司“双文明”先进集体和个人的通知范文

关于评选二○一一年度公司“双文明”先进集体和个人的通知

 

各党（总）支部、各单位：

二○一一年，全公司职工在公司党委、行政的领导下，紧密围绕“xxx”目标努力工作，确保了生产线安全、稳定、经济运行， 管理、科研、发展和生活后勤工作取得显著成绩；同时，全公司职工认真学习科学发展观等理论，学习国家法律法规，不断提高思想政治素质和民主法制意识，精神文明建设工作取得显著成效。一年来，在上述各方面工作中涌现出一批成绩突出的集体和个人，为表彰先进，激励全公司职工立足岗位，勤奋工作，公司决定评选表彰一批在“双文明”创建活动中取得优异成绩的先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

1、先进集体：全公司范围内，在直属单位，评选双文明车间、部室；以工段、科室为单位，评选双文明工段、科室；以生产、运行、生活后勤工作班组为单位，评选双文明班组。

2、先进个人：凡我公司在职职工，工作满一年，且在生产运行、管理、后勤服务等岗位有突出业绩，精神文明建设工作成绩优异者，均可参加双文明职工、双文明职工标兵、公司级先进生产（工作）者、公司级劳动模范的评选。

二、评选条件

（一）、先进集体

1、双文明班组

（1）、认真学习党的路线、方针、政策，组织职工学习钻研科学文化知识，不断增长技艺。

（2）、严格执行岗位工作标准和技术标准且已开展班组经济核算；保质保量完成各项生产及临时任务。

（3）、熟悉本岗位安全规程，经常对职工进行安全教育，班组无安全事故、人身事故，做到安全生产、文明生产；班组无质量事故；班组无失泄密事件发生。

（4）、加强设备管理，设备现场良好，器物摆放整齐，关键设备及重要设备完好率均符合要求。

（5）、生产现场环境整洁，定期清扫，无跑、冒、滴、漏现象，各种物料分类摆放整齐。

（6）、班组各项制度健全，执行认真，责任明确，无推诿扯皮现象。

（7）、思想政治工作进班组，到人头，职工工作积极性高，班组人员团结向上劲头足。

（8）、增产节约，增收节支，经常提合理化建义。

2、双文明工段（科室）

（1）、办公场所整洁美观，办公用品摆放整齐，无乱堆乱放现象。

（2）、遵守劳动纪律，按时上下班 ，严格履行请销假手续。

（3）、安全文明生产，保质保量按时完成各项工作及生产任务，临时任务完成率为100%。

（4）、无失泄密事件发生。

    （5）、工作热情，服务周到，推委扯皮现象，爱护公共财物。

（6）、工作效率高，坚持工作质量标准，原始记录清楚、齐全，处理问题有书面材料。

    （7）、作风民主，团结协作，有意见开诚布公，不背后指责他人，能积极开展批评与自我批评。

 3、双文明车间（处室）

（1）、政治、专业技术学习风气浓厚，做到人人爱学习。

（2）、加强生产经营管理，质量、安全、保密无事故。

（3）、经济承包责任制的目标任务全面完成。

（4）、作风民主，讲正气，党、政、工团结一致。

（5）、遵章守纪，无治安处罚。

（6）、具有相互合作精神，无推委扯皮现象。

（7）、工作场所干净整洁，无乱堆、乱放现象。

（二）、先进个人

1、双文明职工

（1）、敬业爱岗，有良好的职业道德，完成工作任务好。

（2）、质量意识强，做到无质量事故。

（3）、遵守安全操作规程，做到安全生产，无人身、设备事故。

（4）、现场管理、设备管理规范，能做到文明生产、文明施工。

（5）、遵守公司文明职工行为规范，维护社会公德，尊老爱幼，尊师爱徒，言行文明，家庭邻里和睦。

（6）、模范遵守劳动纪律、工艺纪律，无失泄密事件发生。

（7）、廉洁奉公，增产节约，无铺张浪费行为。

（8）、模范遵章社会公德，不参与赌博、打架、斗殴、迷信等活动。

2、双文明职工标兵

除具备双文明职工的条件外，还应至少具备下列条件之一：

（1）、在生产实践中有发明创造、技术革新；在企业管理中勇于开拓创新，积极学习推广先进的管理方法和工作经验，取得一定的经济和社会效益者；

（2）、在质量、安全及其它专业管理和生活后勤服务等工作中，团结协作，精心组织，科学管理，取得业绩者；

（3）、在科研及思想政治工作等方面，为促进公司及本单位的两个文明建设做出突出贡献者；

（4）、在其它方面做出较大贡献，并具有一定的代表性、先进性的典型人物。

3、先进生产（工作）者

（1）、以实际行动支持和参与改革，能正确对待和处理国家、集体、个人三者利益关系；

（2）、好学上进，积极学习岗位专业知识技能，在公司、单位组织的专业知识和岗位技能考试考核中成绩优秀；

（3）、严格遵守操作规程、岗位工作标准和职工道德准则，无违纪行为和任何人身、设备、工作质量责任事故；

（4）、热爱本职，坚守岗位，无私奉献，干主人活，尽主人责，完成工作任务出色，成绩显著，贡献突出 。

4、公司级劳动模范

讲学习、讲政治，能模范遵守国家法规、具有较强的业务技术能力和工作责任心，有无私奉献和良好的职业道德，且具备下列条件之一者：

（1）、学习推广先进生产经营管理方法，促进单位人员素质的提高，通过技术革新和改造，提高公司的经济效益。

（2）、在生产运行、工程建设、经营管理等方面做出突出贡献者。

（3）、在保卫、抢救国家、集体和人民生命财产安全方面表现突出；在发现、排除各类事故隐患，避免事故发生等方面做出重大贡献者。

（4）、在配合社会治安综合治理，党风廉政建设吗、维护公司改革、发展、稳定大局及其它方面取得突出成绩者。

三、评选办法

（1）、各单位要成立由党、政、工领导参加的双文明创建活动评选工作领导小组。要在认真总结年度工作的基础上，按条件、分配名额评选出事迹突出的先进个人和先进集体。

（2）、双文明职工及公司级先进生产（工作）者由基层民主评选、推荐，单位评选工作领导小组讨论审核后，将推荐申报表报公司劳竞委办公室。

（3）、双文明职工标兵，由各单位在上报的双文明职工和公司级先进生产（工作）者中向公司提名推荐1名（附单行材料）。

（4）、公司级劳动模范在全厂范围内评选表彰5名。（附单行材料）。

（5）、双文明班组由各单位自下而上，推荐提名，单位评选工作领导小组讨论审核后，将推荐申报表报公司劳竞委办公室。每单位限报1个。

（6）、双文明工段（科室），由单位评选工作领导小组向公司劳竞委办公室提名推荐1个。

（7）、双文明车间（处室）由公司“两办”按年终经济责任制（双文明）检查的结果研究初审后，报公司评选工作领导小组审定。

四、表彰与奖励

（1）、公司双文明职工标兵、先进生产（工作）者，由公司授予荣誉证书，发给一次性奖金，并通报表彰；被评为双文明职工的，由公司发给荣誉证书和一次性奖金，由所在单位进行表彰。

（2）、被评为双文明车间（处室）、双文明工段（科室）、双文明班组的由公司授予荣誉奖牌，并通报表彰奖励。

五、时间及步骤

第一阶段：12月1日至12月18日，各单位进行总结评选、推荐上报；

第二阶段：12月19日至12月26日，两办对上报情况进行初审；

第三阶段：领导小组对初审结果进行审定。

六、几点要求及说明

1、各单位在评选中要按条件和分配的指标，采取自下而上的办法进行推荐提名，经单位评选工作领导小组审核后，填写先进集体和先进个人的申报表，并于2011年12月18日前报公司劳竞委办公室；

2、评上双文明单位（处室）的单位，其党政主要领导列入先进生产（工作）者表彰，不占本单位指标；

3、单位职工不满8人不下名额。

七、评选工作领导小组

组  长：xxx副组长：xxx

成  员：xxx

双文明评比的具体工作，由公司精神文明建设委员会办公室、公司劳动竞赛委员会办公室（以下简称“两办”）负责组织进行。

附表一：公司“双文明”先进个人推荐名额分配表

附表二：公司先进个人申报表

附表三：公司“双文明”集体（推荐）申报表

附表四：公司“双文明”班组（推荐）申报表