供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告范文
供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
按照公司党委部署要求,现将本人2019年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、2019年度抓基层党建工作情况
一是抓思想强党性,深入学习十九大精神。在学懂上下功夫,组织全体党员收看大会实况,指导党员制定学习计划,开展集体学习3次,观看专题片2次。在弄通上下功夫,带领支委成员学习讲话精神4次、交流研讨3次、撰写心得体会6篇。
二是抓责任促落实,全面履行党建责任制。认真履行“第一责任人”职责,把党员教育、夯实组织、队伍建设等任务抓实。每月召开例会,点评部署党建工作。深化加强党风廉政建设工作。支部把党风廉政建设作为党组织“三会一课”的重要内容,认真执行好廉政谈话机制,定期组织开展约谈。持之以恒抓好中央八项规定的贯彻执行,准确把握运用监督执纪“四种形态”。
三是高标准严要求,扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是在“学”上抓紧抓实。制定“不忘初心、牢记使命”学习教育方案,带头开展常态化学习,累积集中学习10次,督导党员自学32学时以上。二是在“做”上深化拓展。石桥供电所党支部全体党员发挥先锋表率作用,融入中心,圆满完成全年工作任务,在迎峰度夏、重大节假日等保障任务中展现党建力量。全年未发生人身、电网、设备安全事件,圆满完成了各项运检、培训任务,竞赛调考取得佳绩。
二、存在问题(不少于3项)
一是落实责任不扎实。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,在党建工作融入中心方面喊得多,做的少,融合工作浮于表面;重工作部署,轻落实检查,对如何抓、抓的怎样过问较少;在研究工作时考虑较少,布置工作时任务不明,开展工作时力度不够,存在被动应付现象,能动作用发挥不够。
二党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透,习惯于凭经验、老套路解决问题,就党建抓党建,没有完全形成适应公司实际的工作新思路,缺乏创新载体、打造品牌的能力和动力。探索党建工作新形式、新途径次数少,创造性开展党建活动意识不强。
三是组织生活缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少,仅满足于一般的政治说教、催交党费等,对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,致使开展党的活动对党员吸引力不强,教育管理效果不好。
三、下一步改进措施
2020年,石桥供电所党支部将深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实公司决策部署,全面从严治党、依法从严治企,把提高政治站位摆在更加突出位置,在更高起点上谋划开启新征程。
一是掀起十九大精神“大学习”新热潮,督促全体党员原原本本学习十九大精神和习近平系列重要讲话,以“大学习”推动“大落实”,实现“大目标”。持续加强党员党性教育,开展重温入党誓词、过政治生日等活动,强化党员身份意识。结合典型案例开展警示教育,引导广大党员干部明底线,知敬畏。
二是进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识,建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去,做到“抓思想,从具体业务出发;抓具体业务,从思想入手”,使党务工作和业务工作相互促进、互为补充,实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
三是坚持以人为本、融入中心、服务大局,推动党建和安全、运检、培训业务深度融合,把党要管党、从严治党要求“内嵌”到公司安全生产各方面。以“四个最好”为统领,以安全生产为根本,夯实基础管理,以精益管理为抓手,以技术创新为保障,夯实基础,奋力争先,高效高质地完成全年目标任务,确保全市安全生产水平和供电质量水平全面提升。
四是勇于创新,适应新形势,研究新的工作方法和工作规律,增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式,着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风,严格按照各项制度办事,各项工作有章可循,有据可依。
五是建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制,营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围,增强党组织的凝聚力和亲和力。加强党员的教育培训和监督管理,切实提高党员素质。
六是拓宽教育培训渠道。突出专业特色,积极探索出“创新、创优、创先、创效”的党建活动,为推动公司发展增添源动力。