公司党支部党建工作汇报材料范文

公司党支部党建工作汇报材料

今年以来，**公司党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级党组织关于党建工作的系列部署要求，着力抓学习强思想，抓制度重落实，抓作风促提升，不断提高公司党建工作质量，统筹推进“五星示范、双强争先”和“清廉国企”创建，深入开展“党旗引领 稳定达标”党建品牌建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。现将一年来的党建工作简要汇报如下：

一、抓实日常党建工作，有效提升支部组织力

持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化党支部经常性工作“十二条清单”，着力提高党员的思想政治素质，党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是高质量开好组织生活会。精心部署流程，对前次问题整改情况作出汇报，组织生活会实现有效“闭环”，做到问题有“着落”，整改有“回音”。每位党员逐一开展批评与自我批评，自我批评切实际，互相批评有辣味，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。全年累计梳理出支部短板问题18条，党员个人短板问题180条，明确整改具体措施，列出整改清单并逐一反馈到每位党员。

二是主题党日活动有效增强党员意识。成立3个支部党员先锋队，牵头组织志愿服务活动，丰富主题党日活动的实践形式。年初与上源闸社区居民共度浓情元宵，实现“契约化”共建再升温；组织志愿服务进企业志愿活动，发挥支部党员责任区的力量，号召公司相关技术职工走进浙江普尔树脂有限公司和巍华新材料股份有限公司，解决技术问题和难题4个；走进谢塘进行污水零直排区宣传，发放宣传册120余份。

三是在推广运用“学习强国”上下足功夫。建立“学习强国”平台使用考核细则，考核量化评分到个人，对学习不到位的党员进行倒扣分，将其纳入“先锋指数”考评组织考评指标中。考评细则实施以来，各支部不定期抽查9次，参与度为100%；开展了1次答题测试，平均得分99.2分。鼓励每位党员在微信群中晒积分、谈领悟，比运用，“学习强国”已成为支部每位党员的“掌中宝”，有效推进“互联网+党建”模式深度融合。

二、密切党群关系，深入建设服务型党支部

党总支结合公司“五星示范、双强争先”创建、主题教育，密切党群关系,把“三服务”要求渗入党群联系中,为激发党支部活力发挥了积极的作用。

一是群众出题、群众参与、群众点赞。在主题教育中，注重发挥职工群众的智慧和力量，结合今年新中国成立70周年系列活动要求，协同工会、团总支，征集群众对活动方案的意见，最终将“臂贴红旗迎国庆”、“红旗装扮庆国庆”、“我为祖国献祝福卡片征集”、“主题教育知识竞赛”等建议纳入活动方案，最终得到了群众的认可，增强了活动的亲和力，切实增强了群众的参与度和满意度。

二是着力解决职工群众问题。结合公司实际，认真执行激励关怀帮扶、谈心谈话等制度，积极开展思想政治工作。一年来，支部书记与群众之间、支部党员与联系群众之间共开展谈心谈话27次，今年8月征求**公司职工合理化建议67条，由行政支部牵头，综合部负责具体落实，将职工反映较多的增加体检医院选择性、食堂开设饮料供应区等问题进行了解决。

三、发挥支部微力量，融入“清廉国企”创建

深入落实“清廉水务”建设20条清单要求，积极参与公司“清廉国企”建设，助力集团“清廉国企”创建。

一是强化党员红线意识。2019年签订《干部廉洁自律承诺书》3份、《党员廉洁自律承诺书》25份、《关键岗位廉洁自律承诺书》17份、《建设工程廉洁自律承诺书》1份。公司三个党支部签订“三级书记”党建工作责任清单和党风廉政建设责任书。同时组织党员职工参加“廉政讲堂”，筑牢思想防线，树立廉洁意识。

二是创新廉洁宣传教育方式。精心设计廉政鼠标垫，在职工中推广使用印有“加强党风廉政建设 大兴求真务实之风”的鼠标垫，以微手段培育清廉微细胞；启动支部微信群“每周廉政电波”，拓展反腐倡廉宣传教育的新媒体阵地，发送廉洁动态、廉政要闻等，截止目前已发布相关内容30余条，引导公司党员做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四、下步工作打算

**公司党总支在2019年度工作取得了一定的成效，但对照上级的要求，还有很大的提升空间，我们将结合党建工作的新形势、新要求，脚踏实地，接续奋斗，明年总支工作的主要思路如下：

一是深化党建融合生产经营。充分发挥书记的“领头雁”作用，深入开展“党员当先锋”活动，有效发挥党群联系制度机制作用，团结带领党员和职工合力推进公司工作和重点任务，确保年初确定目标任务圆满完成。

二是不断夯实党建工作基础。认真听取本次抽查考核提出的意见，及时做好相关工作整改。深入对照年度党建工作考核办法实施细则，深化党建工作实践，着力提升支部组织力、战斗力、凝聚力，真正把公司三个党支部打造成为水务事业的坚强战斗堡垒。