项目经理年度民主生活会对照检查材料范文

项目经理年度民主生活会对照检查材料

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会问题整改落实情况

1、关于理论学习不够深入问题，一年来不断加深学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并作为理论武装的首要任务，正确处理好工作与学习的关系，加强党性修养，把握大势大局大事。

2、关于宗旨意识淡化问题，依托“职工之家”这个载体，坚持“以人为本”的原则，注重从所见所闻中掌握职工思想动态，及时化解矛盾，稳定职工队伍。加强与职工的经常性联系，推进职工谈心谈话常态化，切实增强领导与职工之间的相互理解和支持，构建团结和谐的工作氛围。

二、个人重大事项报告

（一）住房方面。本人（夫妻）名下共有X套房产，分别在XXXX（位置），XXXX年购买，XXXX㎡，总价XXXX万元。

（二）投资企业方面。2020年，个人税后收入XXXX万元。本人及家属名下无股票和基金，无其它投资入股情况。

（三）关联交易方面。本人及家属是未存在违规经商办企业情况。

（四）配偶子女从业方面。本人已婚，家庭成员4人，妻子，在xxx单位工作，任xx职务；子女XXXX，在xxx单位工作，任xxx职务。

（五）兼任职务方面。本人及家属无在其它营利性组织中兼职。

（六）出国出境方面。2020年，本人无因私因公出国（境）情况。

（七）业务支出费用方面。2020年，本人业务支出共XXXX元，其中差旅费xx元，电话费xx元，报刊费xx元，其他xx元。

（八）办公用房方面。办公用房面积xx平米，符合标准，无公车私用情况。

（九）组织约谈函询情况说明。未存在巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况，未受到问责和因“四风”问题被查处的情况。2020年个人重大事项已向组织如实汇报。

三、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面

一是政治站位不高。我能够做到信念坚定，旗帜鲜明讲政治，但还存在多是满足于规定动作，没有站在讲政治和全局的高度用党的创新理论指导实践、推动工作。尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，有时习惯于工作安排、任务部署了，对“学思用”还没有完全做到融会贯通。

二是政治敏锐性不强。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但还是没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对日常工作生活中听到的一些负面政治言论和小道消息理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑，有看法缺办法。

三是对党的创新理论学习掌握不够。满足于通看一遍、浅尝辄止，仍然存在实用主义现象。

四是党性修养不够自觉，缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有用最高标准要求自己，致使在加强党性锻炼方面还有差距。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控，保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

一是决策落实督导不够。在实际工作中，满足于工作部署，满足于自己强调，跟踪问效上做的还不够。

二是缺乏创新能力。虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法。

三是有安于现状的心理。习惯埋头苦干，四平八稳，导致个人的工作动能和主管能动性没有充分发挥出来，在探索与创新的管理制度亮点不多。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想、尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保特同人民群众的血肉联系方面

一是对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取教育从严，处罚从轻，引导举措不够有效，谈的多督办的少。

二是履职尽责耐力不够。安排工作上存在“不求有功但求无过”思想，比如在工作安排上，强调要有新提高、新发展，但在具体落实上，没有用较高的标准去要求、衡量。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

一是班子在强化自我监督的整体性上做的不够好，自我约束自我监督的强化教育往往还停留在部门及以上干部之间，对于项目部职工的监督强化不足，导致部分职工自我监督意识的缺失或者淡薄。

二是强化自我监督的手段不多，程度不深，强化教育过程中还存在形式主义，比如在自我批评中，还存在剖析问题不深入的现象。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

一是“一岗双责”有待进一步压实。平时重事务，轻管理。认为自身工作主要就是抓好落实，有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践，缺乏深入研究。

二是工作纪律上存在办事效率不高的问题。比如开展一些活动，只求结果顺利，没有深挖活动品牌价值和宣传效应，没有建立有效的引导激励机制。

三是意识形态管控力度不够。在刚性执行组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，存在着一定的“老好人”现象。

四、存在问题的原因剖析

（一）思想理论武装不够。没有处理好工作和学习之间的关系，存有工作第一、学习第二的错误思想，造成对理论的学习还不够深入、不够透彻，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 

（二）政治意识树得不牢。对于全面从严治党责任、旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神认识不够。领导班子想当然等着上级出政策之后我们贯彻落实即可，求稳怕乱，不愿冒风险，进取精神不如以前，思想保守，因循守旧。

（三）开拓进取动力不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。

（四）为民情怀厚植不深。在实际工作中，满足于工作部署，满足于自己强调，跟踪问效上做的还不够。

五、下一步的整改措施

（一）持续深化理论武装。主动适应新时代，实施新举措，制定切实可行的学习计划，牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，把学习和工作有机结合起来，在学懂弄通上下功夫，用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

（二）突出抓好政治建设。面对新形势新挑战，要发挥领导班子的智慧和作用，多深入跟踪研究，多思考工作办法，多采取可行措施，直面问题，敢于担当，主动解决实际困难。

（三）主动学习新事物，严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，增强工作的积极性、主动性、创造性，助力项目工作开展。

（四）增强宗旨意识，提高服务能力。认真贯彻执行党的路线方针和政策，坚决防止“四风”问题，转变作风，以务实作风提高项目工作质量，强化责任意识，改进工作方式方法，认真履行职能，服务大局，把握难点，突出重点，解决痛点，把项目管理工作做细做实做到位。

以上是我的个人对照检查发言，请同志们提出批评意见。