行政的主要工作职责内容【精品多篇】范文

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行政的主要工作职责内容【精品多篇】

行政主要负责的工作职责 篇一

1、负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通;

2、依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度,并执行;

3、员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督;

4、组织策划并开展员工关怀活动。

5、分公司印鉴管理;

6、分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购;

7、分公司内部费用的核算及报销;

8、部门低值易耗品的管理;

9、部门内部人员的考勤管理;

10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作,使公司经营顺畅;

11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作;

12、完成上级交办的其他工作。

行政的主要工作职责 篇二

1、制定各类行政后勤制度并跟进落实;

2、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作;

3、负责公司各部门的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

4、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作,确保部门之间的良好协作;

5、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系;

行政部的主要工作职责 篇三

1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作;

2、负责维护及完善行政教务制度和标准,核准校区各教务工作的每月指标;

3、培训及监督制度标准落地情况,包括授课,教学进度及物资进出核定和盘点等工作,按季汇报

4、参与校区品牌建设工作,致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力;

5、对接及协助妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案;

6、统筹及完善总校的教局年检管理制度,收集及监督工作进度,主导及跟进整改工作;

7、安排每周编班,出勤监督,培训制度及计划,负责新员工的入职培训及落实内训计划;

8、协助其它各部门的相关工作;

9、完成领导安排的其它相关工作。

行政部的主要工作职责 篇四

1、负责公司前台接待、电话接听与转接,信件、快递的收发与登记;

2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;

3、负责办公用品的采购与管理;

4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;

5、负责公司发货及物流跟进;

6、负责简历筛选、面试邀约等工作;

7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;

8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。

行政的主要工作职责 篇五

1、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

2、负责资质证照管理,公司经营所涉及资质证照申请,维护及上报的工作 ;

3、负责车辆管理,定期进行车辆年检;负责车辆日常管理

4、负责管控行政支撑的服务质量及态度,积极响应业务部门的需求,切实帮助员工解决实际工作问题,优化完善工作处理方式;5、行政基础工作:负责办公环境6s管理,定期检查,并公布检查结果;办公秩序管理,做好后期保障工作;日常行政费用:专线、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行

6、印章管理:负责印章管理台账登记,及用印核查,与薪酬绩效专员形成A/B角

7、负责处理公司法务相关事宜,企业合同管理,规避经营风险;

8、协调各部门的关系,以及领导安排的其他工作。

9、领导安排的其他临时性事项

行政的主要工作职责 篇六

1、负责前台各项日常行政事物;

2、负责来访客户的接待和引见;

3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;

4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;

5、协助上级完成招聘工作包括:简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;

6、负责员工入职、离职的相关手续办理,员工劳动合同的签订、续签手续;

7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等;

8、负责来访客户的接待和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的形象代表。

9、有招聘或员工关系经验者优先考虑。

10、非机密性文件的管理。

行政部的主要工作职责 篇七

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。

3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7、负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率,重点监控计算机联网后的信息保密。

10、负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。

12、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

13、兼管公司职代会和工会。

14、完成总经理交办的其他任务。

行政人事部的岗位设置

行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。

行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等。

人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招聘,培训,考勤,薪酬,绩效及员工关系等。

行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置。

人事助理:协助人事主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置。

其他文员:如招聘专员,培训专员,薪酬专员,企划专员,前台文员等等。

行政管理的接待工作

(一)接待工作的基本内容:接站;安排住宿;组织会谈;组织公众联欢活动;欢送宾客。

(二)接待工作的一般程序。

(1)掌握来宾情况(人数,男女,身份,级别),来宾乘坐交通工具和抵达的时间等。

(2)根据来宾身份及人数等,请有关领导提前到宾馆、机场、车站迎接。

(3)来宾抵达住地后,如有行李应让工作人员或服务员帮助拿、取。

(4)来宾下榻后或消除疲劳后,应向客人具体了解来访意图,商议活动的日程,并根据滞留时间安排好他们的生活。

(5)按照大体对应的礼仪原则,根据本单位领导的`意见通知有关领导看望客人。在会见之前,要将来宾的有关情况向领导汇报清楚,使领导心中有数。

(6)送行。(代购车、机票,车辆调度)

(三)接待工作的礼仪和注意事项。

1、见面握手(不论和什么入握手,均统用右手)。

(1)主动走上前去,一边握手,一边说些您好,辛苦啦等一类的问候语。

(2)握手时要自然,大方,既不要有气无力,也不要使劲握住客人的手左右摇晃。

(3)握手顺序应按客人的身份,年龄等由高往低依次进行。

(4)握手时应双目注视对方,不要东张西望,心不在焉。

2、引导进房。将客人引导进客房,接待室,会议厅。

3、介绍引见。客人与机关领导会见时,行政主管或秘书工作人员要在主客方之间作介绍引见。

4、乘车行路。

5、接洽交谈。在同来宾接洽交谈时,总的要求是:热情,不能失之媚俗;客气,不能失之虚伪;坦诚,不能失之粗陋;潇洒,不能失之无礼。

行政主要负责的工作职责 篇八

1、负责一线员工招聘,办理员工入职、离职、调任等手续;

2、负责办公行政、食堂后勤等工作;

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、负责办理员工社会保险;

5、负责行政流程发起及审核;

6、负责薪资核算及相关人事流程发起;

7、负责办公后勤的基础性工作

8、领导交办的其他事项。

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