招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】范文

(作者:芨芨之草时间:2023-07-20 12:51:48)

【概述】招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】

招聘主管具体的岗位职责是什么 篇一

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责公司招聘活动实施工作,接待引领新员工等工作

3、办理录用人员的招用手续,签订等相关工作

4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪等并形成相应档案资料。

5、新人的培训工作和及时和用人部门主管交接进度。

6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

招聘主管具体的岗位职责是什么 篇二

1、招聘工作:简历的发布、筛选、邀约、等工作;

2、协助领导起草,编制相关人事制度、规定、流程的起草,工作;

3、公司各类通知的发布;

4、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作;

5、负责每月薪资的核算工作;

6、行政日常工作及企业文化建设;

7、上级交办的其他工作。

招聘主管具体的岗位职责是什么 篇三

职责:www.好范文网baihuawen好范文网.cn

1、修改人事管理制度、流程,并负责执行;

2、推进绩效、培训、薪酬、劳动关系等工作,并提出建议;

3、完成各岗位招聘工作(涉及生产岗位、非上海区域部分岗位);

4、管理员工档案库,储备人才,定期维护整理;

5、负责考勤、社保、员工活动组织等日常工作。

任职要求:

1、35岁以下,大专及以上学历,管理专业或持人力资源相关证书;

2 、熟练使用相关办公软件(Excel、PPT),具备基本的网络知识;

3、3年以上人事管理经验,有电商企业经验优先;

4、热情开朗,积极踏实,责任心强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

招聘主管具体的岗位职责是什么 篇四

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效等人力资源制度;

2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

4、协助建立员工关系,组织员工的活动;

5、协助组织建设宣传工作;

6、做好其他人事行政方面管理的工作;

7、办理公司建筑资质及人员资质的变更及延期,三类人员、特种工报考手续;

招聘主管具体的岗位职责是什么 篇五

1、根据公司的招聘需求,组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2、使用多渠道寻访目标人选,完成前期意愿沟通等工作;

3、安排面试前后相关工作,对招聘结果负责。

4、参与组织架构调整,内部人才选拔,人才盘点等相关工作。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】范文。

word该篇招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】范文,全文共有1007个字。好范文网为全国范文类知名网站,下载全文稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。下载全文:
《招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】.doc》
招聘主管具体的岗位职责是什么【新版多篇】下载
下载本文的Word文档
推荐度:
点击下载文档