奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)(精选多篇)范文

第一篇：奋战煤海的领路人(先进事迹)

奋战煤海的领路人

---记掘进二队队长xxx同志工作事迹

掘进二队队长xxx同志工作勤奋，作风优良，大胆管理，敢于负责，充分发挥基层管理人员作用，安全管理工作扎实有效，取得了优异成绩。他认真贯彻落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩。他严格按照矿党政的要求和自己的岗位职责标准，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻执行公司党政的工作安排，努力抓好全队安全生产和工程质量工作。他还坚持定期召开队委会，及时总结、安排队务工作，坚持深入现场跟班，加强区队、班组各项建设，加强对职工的培训教育，及时了解职业思想动态，帮助员工解决实际困难问题，努力和全队干部员工一起构造了一个和谐、文明的区队。其主要事迹如下：

一、以身作则，严格管理，严真细实地抓好安全管理工作。 作为区队队长，xxx同志工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各岗位人员的安全动态，科学合理地组织区队的安全生产工作。积极了解员工的思想动态，对重点人员进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合本队安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。xxx同志在平时工作中，十分注重现场管理工作，他勤于巡检生产现场，

积极排查事故隐患、安全隐患，堵塞漏洞，努力解决生产中的实际问题。全队的三个工作面，他每天都会亲自到现场进行安全生产检查管理，对重点岗位实行重点管理，及时掌握各岗位、设备的状况，合理调配生产人员，出现问题，他总是及时赶到现场，及时采取措施处理，保证了区队的安全生产。

二、安全教育扎实有效，员工整体安全素质明显提高。 在员工的安全教育方面，他注重从整体上提高员工的安全素质、自主保安能力和安全意识。一年来，充分利用周五安全学习的时间，认真学习上级有关安全的指示精神，并组织学习相关的操作规程。平时注重收集相关安全事故案例，结合生产实际，适时教育广大员工。积极组织人员参加矿、区队组织的各项安全活动，以及安全竞赛等活动，充分调动了员工学安全、保安全的积极性，从而使员工的安全意识明显增强，实现了由“要我安全到我要安全”的转变。严把新分到班组工人的上岗关，安全意识不强的人决不允许单独顶岗，加强了对重点人的重点管理，促进了本队整体安全素质的提高。

三、学习刻苦，努力提高自身安全素质和安全管理能力。 xxx同志特别注重自身安全素质和业务素质的提高，为此，该同志一方面积极加强生产理论知识和安全知识的学习，努力提高自身业务水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索好的安全管理方式、方法，不断总结经验提高安全管理水平，同时注重调动员工参与安全管理的积极性、主动性，鼓励员工提出安全合理

化建议，大力开展“献计献策”活动。一年来共征集安全合理化建议20余条，为本队提高工作效率、改善作业环境、消除事故隐患、安全生产做出了巨大贡献，受到了本队广大干部员工的一致称赞。在xxx同志和其他管理干部的带领下，创出较好生产水平，全年掘进进尺xxxxx米，杜绝了轻伤及其以上重大未遂事故，完成了各项安全奋斗目标，实现安全生产，为我矿安全生产作出了突出的贡献。

四、在队务方面，通过加强队务公开、民主评议，促进队和谐文明的建设。

在员工培训方面，外派放炮员、电工、综掘机司机、皮带司机、进行了培训学习，同时全体短期工参加了职业技能鉴定。目前全队已有一半以上获得初级职业资格证书， 2人获得中级工，1人获得高级工资格证书。他还加强了对班组长的考核与培训，使他们的现场管理水平上得到了很大的提高。

五、在管理干部领导行为上和个人性格塑造上，他也是一位极具魅力的领导。

他始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，重大事情都和领导班子成员商量，充分尊重和听取他们的意见和建议，他经常关心职工工作、学习、生活中遇到的问题，努力解决他们的困难，常言说得好“良言一句三冬暖”，对待自己的职工他都给予春天般的温暖，夏天般的热情，在平时的工作中深入与员工进行沟通和交流，了解他们的困难，员工关心的热点、难点问题之后，经队委会研究，解决员工的实际困难，确保队伍稳定，让员工全身心投入井下的安全生产中。

他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的

事情。必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，他凭借严明的纪律和顽强的作风，和严谨的科学工作态度，带领出一批高素质的职工队伍，他还不断超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，他牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 在腐蚀和诱惑面前保持清醒的头脑，知道什么事能为，什么事坚决不能为，古人说的“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”就是这个道理。他善于控制和约束自己的行为，有自己的行为准则和规范，行事讲求合情、合理、合法，不违法违纪，始终以饱满的热情和理智的心态去处理和解决工作上、生活中的各种问题，切实发挥了一名党员的先锋模范作用。

他本人连续多次被矿评为“文明”先进个人、优秀管理者、劳动模范、安全标兵等荣誉称号。

xxxxxxx

xxxx年x月xx日

第二篇：采煤队长事迹

在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。xx公司二采区采煤队长xxx就是其中的姣姣者。

xxx出生在山东平阴，xx年来到矿区，采用当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。职工常说：“上班别人踩着xxx的脚印走，下班他踩着工人脚步走。”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。

每当工作中遇到困难，xxx总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，2014年1月23日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了……在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。

“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是xxx的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，xxx却耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，可不能干没把握的活”。他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的xxx，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，xxx就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价， “你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。”多么宽广的胸怀，十几年来xxx就以这样严以律已的工作作风著称。

妻子说：“我嫁给了你，你却带我一起嫁给了矿山。”xxx有一位贤惠、温柔的妻子，每天不管他早出晚归，她总是端出热乎乎的饭菜，默默地照看孩子和家，从不让他为家庭事操心，而响应工作，妻子做手术时，住院打针，xxx没有陪他一天，儿子做阑尾炎手术时，孩子和妻子多么希望他能陪在身边啊！对此，李德国却说，家需要照顾，班上同样离不开，他安慰了妻子，孩子一番，就又踏上通往井口的路。是他对爱人、孩子、家庭无情吗？不，他是把对妻子的情和爱溶化在工作中了。

“我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。”xxx是这样说的也是这样做的。200x年x月xx日，在溜子道巡察的xxx突然发现前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系好，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。xxx观察片刻后，找到一根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞到插火眼里，结果真的有电了。几年来，xxx机智处理问题的事俯拾皆是，逐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中，特别是200x年x月份月产原煤41000吨，超产7500吨，超产幅度居xx矿之首，创建区以来历史最好水平。

曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海(更多请搜索WWW.HaOword.coM)，心如铁的坚强毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。

在建设新矿山的今天，更需要向xxx这样——煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。

第三篇：采煤队队长事迹

煤海之魂

周金友，男，42岁，高中文化，现为高档区235采煤

队队长，他从参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。

“我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。”周金友是这样说的也是这样做的。

有一次，在溜子道巡察的周金友突然发现前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系好，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。

还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。周金友队长观察片刻后，找到一根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞

到插火眼里，结果真的有电了。

几年来，周金友机智处理问题的事俯拾皆是，逐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中。在周队长的带领下，235采煤队在2014年全年，没有一起轻伤以上事故，矿定干矿物工程，能保质保量的完成。创建区以来历史最好水平。

曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚强毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。

在建设新矿山的今天，更需要像周金友这样――煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。

第四篇：采煤队队长先进事迹材料

采煤队队长先进事迹材料

2014年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退！"，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有"老点"的情况下顺利完成生产任务。像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。

2014年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km,在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说："这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。"他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像"大哥"一样。这几年，职工谁家里有了困难都愿意向他说，谁有了事都愿意请他帮忙，他也非常乐意，很豪爽，古道热肠。从参加工作至今，该同志为困难职工捐款近3000元，为**灾区，青海玉树灾区群众捐款捐物近1000元，累计个人捐款4000多元。该同志为人公道正派，工作勤恳敬业，生活情趣健康，尊敬领导，团结同志，以实际行动彰显了一名普通共产党员不计名利得失，求真务实，勇于担当的优秀品质，受到了公司领导和职工的一致认可和高度称赞。

2014年11月份21509工作面过空巷时，在区队的正确领导下，我带领的班组强化现场安全管理，首先加强爆破工序管理，合理调整爆破参数、要求加密炮眼、少装药，尽量采用震动效果，控制顶、帮部，减少垮帮，其次要求职工加强对顶帮部维护，用圆木背顶背实，在距空巷5——10米时采取特殊支护，历时10天，顺利通过长90多米的空巷，无垮帮，无机械事故影响，无1例擦碰伤，圆满完成领导赋予的生产任务，为采煤队顺利完成年度生产任务做出了贡献。

第五篇：痴心如铁写忠诚

痴心如铁写忠诚.txt永远像孩子一样好奇，像年轻人一样改变，像中年人一样耐心，像老年人一样睿智。我的腰闪了，惹祸的不是青春，而是压力。。。。。。当女人不再痴缠，不再耍赖，不再喜怒无常，也就不再爱了。今天是八一建军节，为庆祝中国人民解放军建军七十九周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美好前景。市局党组召集我们历年军转人员欢聚一堂，共庆佳节，作为退伍土兵代表发言，我感到非常荣幸，这是对我的鼓舞与鞭策，也是对我们麻城国税系统所有军转人员的一种鼓舞与鞭策，充分表明市局党组对我们军转人员的关心和重视，在这里我代表所有军转人员向市局领导和一向关心支持我们军转人员工作的所有人员表示感谢。

首先我简单的自我介绍一下：我叫高传杰，今年25岁，2014年到2014年服役于武警安徽总队五支队，2014年12年参加税收工作，先后在龙池税务分局和稽查局工作。今天在座的各位，可以说无论军龄还是从事税收工作时间要比我长，工作经历比我深，所作的贡献比

我大，今天叫我发言，我感到鼓舞万分，下面我就简单谈几点我的感受。

一、麻城国税是一个温嗳的集体，让我倍感温暧，信念坚定。从穿上税服的那一刻起，心中就有一股幸福的暖流。摸着税服上的肩章、税徽，就如同摸到了军装上的肩章、军徽，似曾相识的亲切感油然而生。我深知这份工作来之不易，我要倍加珍惜，这将是我要为之奋斗一生的事业，在蓝色税海中开辟人生的第二战场!因为我们肩负着“聚财为国，执法为民”的历史使命!既然如此，我们要象军人忠诚于祖国那样忠诚于国税事业，争当爱岗敬业标兵。按照“政治坚强、公正清廉、业务精通、作风优良”的标准要求自己，把光荣的使命融入我们的日常工作中去，不忘军人的本色，吃苦耐劳、默默无闻、无私奉献，在平凡的岗位上力争做出不平凡的业绩，为建设和谐国税作贡献。

二、麻城国税是一个战斗的集体，敢打硬仗，善打硬仗。近年来，我们麻城国税收入任务是一年一大步一年一超越，但我们麻城国税人却没有向困难底头，没有被困难吓倒，而是勇于挑战，敢打硬仗。在管理上下功夫，推行税收精细化和科学化管理，在招商引资上下功夫积极引进外来企业在麻城投资，在信息化建设上下功夫，积极推广应用各种管理软件。确保了各项工作顺胜完成。

三、麻城国税是一个和谐的集体，创文明，树新风一年一大步。近年来我们麻城国税无论干部队伍建设，还是文明创建可以说是硕果累累，先后荣获市级文明单位和省级最佳文明单位。

同时在这里，我要感谢我们身边许许多多无私奉献的国税人

感谢你们教我操作具体业务，从入门到熟练掌握。感谢你们，给我创造了锻炼机会，带领我逐步成长。让我熟悉各项操作技能，全面接触税收工作，丰富了我的工作经历，放宽了我的眼界，让我在业务上，思想上逐渐成熟。

进国税局之前，我算得上是一名税收门外汉，高中毕业就去部队，以前从没有接触过税收，也不懂得财会知识。当我被按排在龙池分局企业股工作开始，我深知我以后将要和许许多多企业财务会计打交道，如果不懂税收业务、不懂财会知识，那么我将怎么能胜任我的本质工作呢？怎么能为我热爱的税收事业服务呢？作为一名退伍军人在任何条件下都是敢打敢拼，决不退缩的，更何况是学习呢，我很快就进入角色，白天上班在分局，我努力做好手中

的各项工作，业余时间我不断的加强自学，近两年时间我先后自学了《税收业务基础知训》、《基础财务会计》、《计算机基础操作与应用》、《企业所得税应用丛书》，目前我已经基本能够应用这些方面的知识来开展税收工作，同时我还不断利用中国税务报、中国税网、中华财会网了解一些外部税收信息和一些涉税知识来开拓视野，并将有些可行做法和知识加以利用。在龙池分局两年多时间里，我在企业股先后从事工业一岗、出口退税岗和商业岗的税收征管，在这些工作岗位上无论做什么事情，我总是兢兢业业认真的对待，不懂的地方就向老同志们请教，向企业财务人员请教，从了解企业生产经营情况到会计凭证再到企业明细账、企业成本核算由浅入深，不断摸索和总结，目前我已经基本能独立进户进行纳税辅导和检查。

总之，在以后的税收道路上，我一定要发扬军人吃苦耐劳，敢打硬仗，敢打胜仗的优良传统和作风，不断加强学习，与时俱进，开拓创新，求真务实，为麻城国税更加美好的明天作出我最大的贡献，无怨无悔，永保忠诚。