施工建筑团队“工人先锋号”先进事迹范文
近年来,为扎实推进“工人先锋号”活动,团队确定了以“创低碳先锋、创一流技术、创金牌服务、创和谐团队”为主要内容,以绿色、节能、环保、低碳为目标,与自然环境和谐、共融、共生的理念,实现共同富裕。要做法如下:
1、创低碳先锋:团队自2013年开始从事装配式建筑设计,至今已9年,在全省装配式研发设计行业处于领先水平。截止目前为止,团队设计的装配式建筑已超过800万平方,预制率从开始的15%到目前50%。业务类型涵盖学校、商业综合体、住宅、写字楼等。团队积极研究“30·60战略”,努力实现“双碳理论”成果转化及多场景应用,不懈探索绿色建筑装配式一体化集成设计新模式,为绿色建筑探索出一条高质量发展的道路,为实现“30·60目标”作出应有的贡献。
2、创一流技术:科技是第一生产力,科研上团队先后参与了《叠合板式混凝土剪力墙结构技术规程》(DB33/T 1120-2016)、《装配式建筑评价标准》(DB33/T1165-2019)、《新建住宅小区生活垃圾分类设施设置标准》、《装配式混凝土结构套筒灌浆质量检测技术规程》(CECS683-2021)、浙江省科技项目“装配式工业化建筑安全评价关键技术及应用”等多项规范标准的课题。
3、创金牌服务:团队推行“3573”时间法则和“520”设计服务准则,“3573”时间法则是指预制率20% 的情况下,3天完成方案文本,5天完成扩初专篇,7天施工图出图,3周完成深化图出图。“520”设计服务准则则是工作群消息5分钟内回复,施工现场问题2小时给初步意见,约定出图时间0拖延。以上措施一经推出赢得了业主及施工单位的一致好评,极大的提高了生产效率。
4、创和谐团队:团队坚持以人为本、尊重科学,不断培育积极进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神,营造良好氛围,开展建设模范职工小家活动。团队还以“师傅”带“徒弟”的“传帮带”模式,耐心指导新进同事。发扬“工匠精神”,精益求精,务实创新,成为企业发展和团队建设的新生力量。
自从争创“工人先锋号”活动以来,大家更是以主人翁意识,人人关心团队进步,人人关注公司发展,全院文化道德素质、技术技能水平明显提高,团队建设逐步朝着管理科学化、制度化、特色化方向发展。