行政助理的岗位职责（精品多篇）范文

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行政助理的岗位职责 篇一

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，发布岗位信息，维护招聘网站；

2.负责每日会让每月考勤；

3.负责简历的筛选及面试的邀约工作；

4.办公用品采购及发放；

5.每月话费及行政管理；

6.每月社保办理；

7.公司的食堂宿舍管理；

8.其他主管交接的。事项。

行政助理岗位职责 篇二

1、协助拓展招聘渠道，发布招聘信息，制作招聘海报，简历筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求；

2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库；

3、负责新人的入职培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况；

4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作；

5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升；

6、负责公司企业文化相关工作：公司文化墙、微信公众号等；

7、完成上级交待的其它工作。

行政助理岗位职责 篇三

1、负责各项规章制度的监督与执行；

2、负责公司会议安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理等工作；

3、负责公司行政、采购、资产等事务管理；

4、负责公司办公用品的领用和分发工作；

5、负责公司合同管理，建立合同台账并跟踪合同执行情况；

6、负责公司奖惩办法的执行；

7、参与公司绩效管理、考勤等工作；

8、协助办理面试接待、培训、公司集体活动组织与安排；

行政助理岗位职责 篇四

1.负责公司行政办公文秘工作，包括公文起草、签收、送审、存档工作，公司文件立卷、归档、保管工作，按要求完成各项会议记录整理工作；

2.负责公司后勤工作，包括公司来访人员接待工作，接听电话，订餐、订水，收发传真，复印，公共区域卫生等；

3.负责公司资质证书的年审资料的准备工作。

4.负责公司集体活动的策划、组织、协调工作。

5.负责公司职员入职、转正、离职手续的办理，个人档案的存档，员工社保的办理等。

6.负责投标的商务文件编写和对外商务协作工作的具体执行工作。

7.负责公司办公用低值易耗品、电脑等物资的报批、购买、保管、登记、发放、维修，定期组织维护、保养等工作。

8.负责每月月底办公用品、相关部门工具的完整性及使用情况的检查工作。

9.负责收集当地有关法律法规，及时更新并传递新法律法规信息。

行政助理岗位职责 篇五

工作职责:

1、组织完善公司人力资源管理体系并监督执行；

2、根据企业发展战略组织制定人力资源规划，为公司重大决策提供人力相关策略支持；

3、组织开展招聘工作并协调重要岗位的人员安排；

4、组织搭建人才培养体系，年度员工培训计划并组织实施；

5、组织完善绩效考核体系及相应的激励机制，建立有效的考评体系；

6、根据公司战略及任务目标，组织完善公司薪酬福利体系，使薪酬具备竞争力，支撑公司战略目标的实施；

7、协调员工与企业的关系，推动企业文化建设；

8、同时统筹集团行政工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；

2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度，能够深入理解企业战略，提出人力资源战略，牵头组织发展及企业文化建设，具备牵引生产力、创造力、使企业富有活力的能力；

3、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理经验，或中型集团人力资源负责人全盘管理经验；

4、精通现代人力资源管理专业知识，熟悉国家和地方有关政策与法律法规，了解地产、金融等行业内人力资源状况，具有处理企业重大人事变动的能力；

5、具有优秀的组织能力、人际关系协调能力，良好的文字表达能力。

行政助理岗位职责 篇六

工作职责

处理日常部门行政工作，记录部门工作安排

基本要求

大专或以上学历

良好的文字录入基础

良好的英语读写能力

熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件

良好的沟通和组织能力

良好的时间管理能力和电话礼仪

工作积极主动，勇于承担

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