人事岗位日常工作要求范文

日常工作：

1、修正更新花名册，整理归纳各类档案并存档。

2、区分文件优先次序交到总经办，由总裁审核签字确认是否执行该文件内容。

3、拟定并公示总经办确定的公文及执行事项。

4、衔接协调各部门对接工作。

5、收发公司及协会组织之间的往来公函。

6、按相关职能部门要求编制拟定文档。

7、做好每周一例会的会前准备及会议记录。

8、办理员工的入离职相关事宜。

9、每月初汇总各部门考勤，并于每月5号前核对完各部门考勤并做汇总。

10、每月5-10号完成各部门薪资初稿并交由各部门负责人核对。

11、每月11日确定工资表交由财务审核签字确认，每月13日交由总裁及集团领导审核并签字确认。